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Kreis 
Soest
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Soest in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielschichtige Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Keine LOB Ziele mehr. Geld dafür zu bekommen was einem vorher genommen wurde trägt nicht zur Motivation bei. Ebenso ist das neue Raumkonzept für viele sehr unbefriedigend!

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich nach dem Urlaub auf meine Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein tolles Team!

Image

Behörden haben es nicht immer leicht mit der Anwedung und Umsetzung von Gesetzen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten erleichtern alles sehr

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag, lässt sich nix rütteln aber es wird immer pünktlich überwiesen

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend! Möchte keine anderen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufriedenstellend. Meine Chefinnen stehen hinter mir und fördern mich. Außerdem ist es ein sehr wertschätzender Umgang! Sachgebiets- und Abteilungsleitung sowie die Dezernentin.

Arbeitsbedingungen

Leider findet hier ein Wechsel statt. Glücklicherweise benötige ich ein festes Büro aufgrund meiner Tätigkeit. Das New Work System mit wechselnden Büros empfinde ich als sehr suboptimal und für viele unbefriedigend! Homeoffice wird dadurch erwartet mit privaten Geräten.

Kommunikation

Im Sachgebiet sehr gut. Je weiter es nach oben geht läuft es schon mal weniger optimal.

Interessante Aufgaben

Vielschichtig mit Entfaltungsmöglichkeiten


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HillebrandInternes Recruiting und Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Es freut mich sehr, dass Sie insbesondere die Zusammenarbeit im Team, die Flexibilität der Arbeitszeiten und den wertschätzenden Umgang mit Ihrer Führungskraft hervorheben. Ihre Hinweise zu den LOB-Zielen, dem Raumkonzept sowie Home-Office und der Kommunikation nehme ich sehr ernst. Gerne möchte ich hierzu vertrauensvoll mit Ihnen ins Gespräch kommen, um Ihre Anregungen besser zu verstehen. Wir sind auf Stimmen wie Ihre angewiesen, damit wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiter verbessern können.

Melden Sie sich gerne bei mir - ich freue mich auf unseren Austausch!

Viele Grüße
Christina Hillebrand

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.