Kreis 

Soest

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Ausstattung, fehlende Kommunikation, wenig Wertschätzung, keine angemessene Arbeitsverteilung, fehlende Konfliktlösung, kein Interesse an frischem Wind und neuen Ideen

Verbesserungsvorschläge

Faire und transparente Behandlung ALLER Mitarbeitenden ist wünschenswert. Die IT Ausstattung sollte zeitnah modernisiert werden, damit Arbeitsabläufe auch mal im ersten Anlauf gelingen und vorgefertigte Schreiben nicht wieder durch Systemabstürze verloren gehen. Achten Sie mehr auf ihre Mitarbeiter, Wohlfühlatmosphäre kommt nicht durch "Augen zu und durch"

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft angespannt, wenig wertschätzend und die generell wenig vorhandene Kommunikation verläuft schlichtweg respektlos. Konflikte werden totgeschwiegen, statt konstruktiv gelöst, Mitarbeitende erhalten keine Anerkennung für ihre Leistungen, Mehrarbeit wird vorausgesetzt und die gesamte Stimmung ist demotivierend.

Image

Die Außenwirkung des Arbeitgebers stimmt aus meiner Sicht (und scheinbar auch aus der Sicht der Kollegen - wenn man sich die Bewertungen so ansieht) nicht mit der tatsächlich gelebten Kultur überein. Interne Konflikte und organisatorische Herausforderungen erschweren eine effiziente Zusammenarbeit, interne Probleme führen zu Verzögerungen bei der Bearbeitung von Anliegen. Das Lesen der anderen Bewertungen zeigt, dass es um wiederkehrende Kritikpunkte geht. Statt die Mitarbeitenden um persönliche Gespräche zu bitten, wäre es vielleicht sinnvoller, die mehrfach genannten Themen zu analysieren und systematisch anzugehen, statt Zeit damit zu verbringen, fast identische Texte zu antworten - intern passiert keine Veränderung!

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, Vereinbarkeit und Beruf und Privatleben ist kaum noch möglich. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hinsichtlich Freizeit & Co. wird keinerlei Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Leitungs-Liebling = Fortbildungen. Ansonsten bleibt es bei 0815 Arbeit

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag - also nichts hervorzuhebendes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wahrgenommen, dass hierfür etwas getan wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf das Team an, gibt oft Arbeitstiere und dann wieder die, die nichts tun und die Lorbeeren sammeln!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Die Behandlung der Mitarbeitenden ist nicht immer gleichberechtigt. Entscheidungen und Chancen werden nicht immer nach objektiven Kriterien vergeben. Führungskraft vermittelt ständig den Eindruck der Bevorzugung bestimmter Personen. Dies wirkt sich SEHR negativ auf das Team UND den Gerechtigkeitssinn aus

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist unzureichend und entspricht bei weitem nicht dem Standard in 2026. Die zur Verfügung gestellten Ausleih-Laptops funktionieren in 80% der Fälle nicht

Kommunikation

Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Die interne Kommunikation ist mangelhaft - Konflikte werden künstlich herbeigeführt

Gleichberechtigung

50/50. Mal hat man Glück, mal nicht!

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen - Fehlanzeige!

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über den Arbeitgeber, kann das nachvollziehen

Work-Life-Balance

Hier gibt es nur Work - Work - Work. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt. Was klasse ist, wenn man die Möglichkeit hat Physiotherapie zu bekommen - das ist nämlich Arbeitszeit. Wenn man gesund ist und keine braucht nur leider in dem Fall kein Vorteil

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an, ob Fortbildung möglich ist

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Gibt sicherlich bessere Teams

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden totgeschwiegen, die Meinung der Mitarbeiter ist unwichtig.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung aus 1960, zu wenig Parkplätze, zu wenig Druckerräume

Kommunikation

Kennt man beim Kreis Soest nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war immer pünktlich da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung des Arbeitsplatzes war wirklich nicht gut

Arbeitsatmosphäre

Leider spürt man bei dem Arbeitgeber kein Vertrauen in die Mitarbeiter, von Fairness kann nicht die Rede sein. Es fehlt am Miteinander, hier gibt es leider viel Potential nach oben.

Image

Die Mitarbeiter sind größtenteils unzufrieden, wie oben bereits geschrieben wird viel übereinander aber nicht miteinander gesprochen. Nach Außen mag es toll wirken, innen sah es da anders aus.

Work-Life-Balance

In der Theorie klingt das gut, in der Praxis war es damals jedoch nicht umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Es kommt darauf an, ob der Vorgesetzte einen mag oder nicht. Bestimmte Menschen werden gefördert, andere nicht obwohl es Möglichkeiten geben würde.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag greift, also so wie im restlichen öffentlichen Dienst auch

Kollegenzusammenhalt

Für mein Team kann ich sagen, dass es gut geklappt hat. Aus anderen Teams weiß ich, dass das nicht überall so ist.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Team war es super

Vorgesetztenverhalten

Verbesserung notwendig. Wird sicher nicht überall gleich sein, aber es fehlte an Offenheit, klaren Absprachen und Unterstützung bei verschiedenen Fragestellungen.

Arbeitsbedingungen

Technik aus dem letzten Jahrhundert

Kommunikation

Kommunikation findet statt, allerdings nur übereinander und nicht miteinander.

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielschichtige Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Keine LOB Ziele mehr. Geld dafür zu bekommen was einem vorher genommen wurde trägt nicht zur Motivation bei. Ebenso ist das neue Raumkonzept für viele sehr unbefriedigend!

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich nach dem Urlaub auf meine Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein tolles Team!

Image

Behörden haben es nicht immer leicht mit der Anwedung und Umsetzung von Gesetzen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten erleichtern alles sehr

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag, lässt sich nix rütteln aber es wird immer pünktlich überwiesen

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend! Möchte keine anderen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufriedenstellend. Meine Chefinnen stehen hinter mir und fördern mich. Außerdem ist es ein sehr wertschätzender Umgang! Sachgebiets- und Abteilungsleitung sowie die Dezernentin.

Arbeitsbedingungen

Leider findet hier ein Wechsel statt. Glücklicherweise benötige ich ein festes Büro aufgrund meiner Tätigkeit. Das New Work System mit wechselnden Büros empfinde ich als sehr suboptimal und für viele unbefriedigend! Homeoffice wird dadurch erwartet mit privaten Geräten.

Kommunikation

Im Sachgebiet sehr gut. Je weiter es nach oben geht läuft es schon mal weniger optimal.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – respektvoller Umgang und ein positives Miteinander sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt.

Image

Die Außenwirkung könnte durchaus besser sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Absolut vorhanden!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt geht aus dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes des Landes NRW hervor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen und soziales Engagement sind spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein starker Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut – moderne Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten und alles, was man braucht, um produktiv zu arbeiten. Prozesse könnten durchaus mehr digitalisiert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden rechtzeitig geteilt und Fragen jederzeit beantwortet.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und fair wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der jeweiligen Rettungswache, aber in meiner aktuellen Wache ist die Atmosphäre super.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich auch abhängig von der Rettungswache, bei uns aber gut mit sinkender Tendenz. Die Arbeitsbelastung ist in einer 48h Woche (plus Einspringen) einfach zu hoch.

Vorgesetztenverhalten

Man kann machen was man will, es passiert einem nichts. Ab und an fällt ein Bauernopfer.

Arbeitsbedingungen

Man kann machen was man will.

Kommunikation

Informationen werden seitens der Verwaltung teils spät oder gar nicht an alle Arbeitnehmer weitergetragen.

Gleichberechtigung

Es gibt für keinen einen Aufstieg und Zusatzqualifikationen und Aufgaben werden nicht extra vergütet, zb Praxisanleiter oder Desinfektoren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es irgendwann einfach vorbei war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbelastung
Unehrlichkeit
Miserable Einarbeitung
Unmenschlichkeit
Häme
Umgangsweise
Keine Unterstützung
Üble Lästereien

Verbesserungsvorschläge

Auf einer entfernten Insel Gehirnwäsche der Führungskräfte und operatives Einpflanzen von Empathiefähigkeit oder ...

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen Kontrolle üble Nachrede Lästereien ohne Ende

Image

?

Work-Life-Balance

funktioniert hier nicht

Karriere/Weiterbildung

Wann?

Gehalt/Benefits

zu wenig Schmerzensgeld für auszuhaltendes Mobbing

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hab selber unfaire Kaffepads gekauft, das war von mir unfair

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

abgrundtief erbärmlich zum fremdschämen

Vorgesetztenverhalten

eiskalt Bofrost lässt grüßen

Arbeitsbedingungen

ständig wechselnde Arbeitsplätze

Kommunikation

Lügen Heuchelei Manipulation

Gleichberechtigung

Nein nicht hier

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

vermutlich alle anderen Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die dort gelebte knallharte hire und fire Mentalität, die Unehrlichkeit, die Blindheit, das die Stellenauschreibung hinsichtlich der darin aufgezälten Arbeitnehmervorteile zu 60% glatt gelogen sind
ich hatte erst wirklich geglaubt, diese Provokationen und dieser Ton wären Teil des Einarbeitungsprogrammes um mich zu testen ... aber das wahr dann wohl doch erst gemeint ...

Verbesserungsvorschläge

aus der Stellenausschreibung die Lügen streichen und mit der Wahrheit ersetzen und ganz unten kleingedruckt wie bei gefährlichen Medikamenten vor den schlimmen Nebenwirkungen dieser Stelle warnen

Arbeitsatmosphäre

Vorsicht Falle !!!

Image

darüber sprach keiner

Work-Life-Balance

katastrophal = täglich unerwartete Überstunden bis zum Jupiter

Karriere/Weiterbildung

wann?

Gehalt/Benefits

für diese Tortour unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

war nicht zu erkennen, über Kolleginnen wurde mies abgelästert, ich war fassungslos

Umgang mit älteren Kollegen

nach Verlassen des Büros wurde über sie gelacht und abgelästert, so etwas liederliches habe ich noch nicht erlebt ... ich hab mich sehr fremdgeschämt

Vorgesetztenverhalten

höchst manipulierbar und feige, total einseitige Meinungsbildung, nicht klärungsfähig, das Süppchen wurde hinter meinem Rücken gekocht und mir als erlogene und erstunkende "Tatsache" präsentiert, im höchsten Maße ungeeigent

Arbeitsbedingungen

ungenügend -

Kommunikation

Ich wurde angelächelt und gelobt aber hinterrücks total schlecht gemacht

Gleichberechtigung

"echte Gleichstellung" fand hier nicht statt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualitätsmanagement ermöglicht gute Einarbeitungen
Für eine Verwaltung sehr modern
Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Fortbildungsmöglichkeiten
wenig Home Office
Willkür bei Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

mehr Home Office ermöglichen
Kantinen Preise senken und besseres Essen anbieten
Vertikale Kommunikation stark verbessern

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre stark von der Abteilung abhängig. Für alle lässt sich aber sagen, dass es (noch) keine Ellenbogenpraktiken gibt. Die Auslastung schwankt ebenfalls von Abteilung zu Abteilung. Problem: Während manche Sachgebiete unterbesetzt sind, haben andere noch die Gelegenheit 6x am Tag Kaffee zu trinken.

Image

Innerhalb des Hauses gibt es 2 Lager. Die einen reden gut über LR, die anderen schlecht. Ich kann nichts schlechtes sagen, kann aber auch andere Meinungen und Erlebnisse nachvollziehen

Work-Life-Balance

Home Office Zugänge wurden vor Corona willkürlich verteilt. Wieso nicht für alle Mitarbeiter die Möglichkeit schaffen? Es gibt viele Bereiche, in denen das kein Problem sein sollte. Klar, gibt es auch Präsenzabteilungen, jedoch muss es dort möglich gemacht werden, wo keine Präsenz von Nöten ist. Insgesamt weiß jeder, der im öffentlichen Dienst ist wie es läuft.

Karriere/Weiterbildung

Wer will schafft auch die Aufstiege zeitnah.

Gehalt/Benefits

Hier hat man kaum bis keinen Spielraum.
IT Kräfte bekommen aber wohl eine Zulage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ist man bemüht. Papier wird so gut es geht gespart. Man hat nicht den Eindruck, dass übermäßig viel verschwendet wird.

Kollegenzusammenhalt

In bestimmten Bereichen hat man tolle Kollegen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander. Ich hatte Glück, dass ich in ein tolles Team gesetzt wurde. Andere Abteilungen haben mit ihren (willkürlich handelnden) Vorgesetzten zu kämpfen. Ältere Mitarbeiter werden konsequent mit durchgezogen anstatt diese zu motivieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die keine Leistung mehr bringen, werden notfalls irgendwo geparkt und durchgezogen anstatt sie zu fördern und zu motivieren. Sinnvoll wäre ein besseres Wissensmanagement!

Vorgesetztenverhalten

Persönlich kann ich über meinen Vorgesetzten nur Gutes sagen. Er hat die Tür immer offen und fördert jeden Mitarbeiter wo er kann. Er ist zwar kein Einzelfall, die Hierarchie ist insgesamt aber eher steil.

Arbeitsbedingungen

IT Austattung ist ok. Besser geht natürlich immer.

Kommunikation

Teilweise werden für die Arbeit essentielle Informationen nicht umgehend weitergeleitet. Somit erhält man Informationen zum Teil über 3 Ecken durch Kollegen anstatt von seinem Vorgesetzten oder sogar der Landrätin.

Gleichberechtigung

Teilweise werden Frauen bevorzugt ausgewählt. Zwar lässt auf höheren Stellen die Anzahl der Frauen nach, insgesamt arbeitet man aber daran. Meiner Meinung nach zu sehr ...

Interessante Aufgaben