Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Steinburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsplätze sind modern und technisch einwandfrei ausgestattet. Wenn irgendetwas fehlt, wird es beschafft.
In den Außenstellen kommen machneche Rundschreiben verzögert an.
Mit Glück hat man innhalb des Büros eine Gemeinschaft, oft sind es nur die direkt Platznachbarn, die zusammenhalten. Der Rest arbeitet gegeneinander und ist leider nicht kritikfähig und arbeitet nicht zielführend
Geregelte Arbeitszeiten und gute Betriebssport-Angebote
Urlaub muss 1 jahr im Vorraus geplant sein