Auch als Quereinsteigerin sehr attraktiv!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Gehaltserhöhungen durch die Tarifverhandlungen, Teamatmosphäre und Teamevents, die Kantine (Frühstück und Mittagessen)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams ist die Atmosphäre sehr gut. Meine Kollegen/innen nehmen sich auch in stressigeren Phasen die Zeit für meine Fragen und versuchen mich umfassend über die Verwaltung und Rechtliches abzuholen. Gleichzeitig sind sie auch sehr offen für neue Ideen und schauen mit mir gemeinsam, wie das auf die Kreisverwaltung passen kann.
Kommunikation
In unserem Team sind regelmäßige Teammeetings zum Austausch vereinbart und in den Kalendern eingetragen. Im großen Team einmal im Monat, im kleineren Team alle zwei Wochen. Ansonsten haben wir noch einen gemeinsamen Kanal, indem wir uns über Neuigkeiten informieren können.
Auch ämterübergreifend habe ich persönlich bisher nur gute Kommunikation erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde die Gemeinschaft unter den Kollegen in meinem Sachgebiet richtig toll und ich bin sehr herzlich und neugierig aufgenommen worden. Wir können uns neben beruflichen Belangen auch über privates Austauschen und unternehmen viel zusammen. Jährlich gibt es ein Sachgebietsfest, ein Amtsfest, eine Weihnachtsfeier und gerne auch weitere Zusammenkünfte.
Es ist schön zu beobachten, dass bei meinen Kollegen/innen, die schon sehr lange hier sind, richtige Freundschaften entstanden sind.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann man hier leben. Der Kreis Steinfurt tut vieles dafür, dass der Job zu der privaten Lebenssituation passt. Es gibt Rahmenzeiten, in denen man seine Arbeitszeit erledigen kann und grundsätzlich wird gestempelt. Wir arbeiten jeden Tag etwas mehr, damit wir freitags dann um 13:00 Uhr Feierabend machen kann.
Urlaub kann kurzfristig besprochen und eingereicht werden (auch in der Probezeit).
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann ich nur Gutes über das Führungsverhalten meiner Führungskraft berichten. Wann immer ich Fragen hatte, wurde sich Zeit genommen zum Beantworten.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Arbeit frei gestalten und darf Impulse an meine Kollegen/innen geben. Ich mag es, dass ich zum Einen standardisierte, administrative Aufgaben habe und zum Anderen in meiner Rolle meine Kreativität in Richtung Personalmarketing ausleben kann.
Gleichberechtigung
Ich denke niemand ist so fair bei der Gleichberechtigung von Mann und Frau wie der TVöD. Gleiche Entgeltstufen/ Besoldung und fast jede (Vollzeit)Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich finde ich die Diversität im Team richtig toll. Eine gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen/innen. Ich habe jetzt noch nichts negatives im Umgang gehört, aber man muss grundsätzlich daran arbeiten, ältere Kollegen/innen bei neuen Tools etc. gut mitzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen gut. Meistens sitzt man zu zweit im Büro, welches mit ergonomischen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet ist. Es gibt außerdem eine tolle Kantine mit günstigen Frühstück und Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne jetzt nicht alle Maßnahmen, die wir ergreifen, aber ich bin mir sicher, dass sich das entsprechende Amt im Hause darum kümmert, dass der Kreis Steinfurt da gut aufgestellt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt sehr gut. Mit einem Bachelor wird man im gehobenen Dienst eingruppiert (ab Entgeltgruppe 9b) und durch die Tarifverhandlungen gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen. Neben dem guten Gehalt gibt es fast ein volles 13. Gehalt sowie zusätzlich noch eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung. Außerdem gibt es einen kleinen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Zusatzversorgung vom Arbeitgeber.
Image
Ich nehme das Image des Kreises Steinfurt als sehr gut wahr. Sowohl intern als auch extern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich ein internes Weiterbildungsangebot für fachliche als auch persönliche Skills, man kann aber auch externe Schulungen buchen. Für meinen Start als Quereinsteigerin sind direkt Schulungen zum Einstieg rausgesucht und mir vorgeschlagen worden. Ich kann aber auch selbst welche raussuchen und dann mit meiner Führungskraft besprechen.
Zudem können sich die Mitarbeitenden intern auf freie Stellen bewerben.