Als zweitgrößter Landkreis in NRW mit ca. 450.000 Bürgerinnen und Bürgern arbeiten wir mit rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden und etwa 90 Auszubildenden tagtäglich für das Gemeinwohl des Kreises Steinfurt.
Innerhalb der Kommunalverwaltung vereinen wir eine Diversität von ca. 60 Berufsbildern mit unterschiedlichster Ausprägung. Um das Leben in unserem Kreis kontinuierlich zu verbessern, arbeiten wir eng mit der Bevölkerung, lokalen Unternehmen und anderen Institutionen zusammen. Dafür nehmen wir uns die soziale, gesellschaftliche, ökologische sowie wirtschaftliche Verantwortung an und arbeiten daran, in den 24 kreisangehörigen Städten und Gemeinden zukunftsfähige und attraktive Lebens-, Arbeits- und Wohnorte zu gestalten und zu erhalten.
Was machen wir eigentlich beim Kreis Steinfurt?
Beim Kreis Steinfurt zu arbeiten bedeutet treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Region zu sein und die Zukunft des Kreises zu gestalten. Unsere vielfältigen Leistungen zielen darauf ab das Funktionieren und die nachhaltige Weiterentwicklung der Region zu gewährleisten sowie die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind stolz darauf, sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert zu leisten. Durch die Talente, Expertisen und Begeisterungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln wir uns stetig weiter, um den Anforderungen einer modernen Verwaltung gerecht zu werden. Heute wie morgen. Hier trifft Zukunft auf Tradition und durch die vereinten Perspektiven wird etwas Großes daraus!
Der Kreis Steinfurt ist ein Arbeitgeber mit Perspektive!
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst zeichnet uns besonders unsere Verlässlichkeit und Sicherheit aus. Durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und das Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) sind unsere Mitarbeitenden auch in Krisenzeiten besonders geschützt. Gleichzeitig bilden diese Regelungen die Basis für eine faire und transparente Bezahlung für alle Geschlechter.
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten Teil des Teams Kreis Steinfurt zu werden. Egal ob Praktikum, Ausbildung, duales Studium, Quereinstieg oder Festanstellung. Kommen Sie ins Team Kreis Steinfurt und lassen Sie uns gemeinsam für das Gemeinwohl im Kreis Steinfurt arbeiten.
Wir freuen uns über die Perspektive, die Sie mit einbringen können!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageVorzüge des öffentlichen Dienstes
Beruf und Privatleben
Fort- und Weiterbildung
Gesundheit und Vorsorge
Sonstiges
Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
In den vielfältigen Aufgabenbereichen unserer unterschiedlichen Fachämter vereinen wir eine breite Palette an Berufsbildern – von klassischen Verwaltungsaufgaben über IT- und Ingenieurstätigkeiten bis hin zu Aufgaben im ärztlichen bzw. tierärztlichen Bereich. Nachfolgend ein Überblick über unsere Berufsgruppen:
Für unsere vielfältigen Berufsbilder sind wir immer auf der Suche nach talentierten und engagierten Personen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Durch den Mix an verschiedenen Erfahrungen und Kenntnissen können wir gemeinsam als Team Kreis Steinfurt die Region weiterentwickeln. Helfen Sie uns dabei!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreis Steinfurt.
Guter Zusammenhalt, insbesondere in herausfordernden Situationen. Stets respektvoller und wertschätzender Umgang, über Abteilungsgrenze hinaus.
Ich bin seit November 2024 beim Kreis Steinfurt und bin sehr froh, diese Entscheidung getroffen zu haben. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt. Die Einarbeitung war strukturiert und es wurde sich wirklich Zeit genommen, mich gut zu schulen. Für alle Themen gibt es feste Ansprechpartner, was den Einstieg sehr erleichtert hat.
Das Arbeitsklima ist super, die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Auch die Organisation insgesamt wirkt sehr professionell und durchdacht.
Besonders ...
Vor allem das Einarbeitungskonzept hat mich sehr positiv überrascht. Am ersten Arbeitstag habe ich einen Einarbeitungsplan erhalten, an dem ich genau wusste, an welchem Tag ich Einblicke in welchen Bereich erhalte und wann Zeiträume für Projekte und Schulungen sind. Die Zeitplanung ist realistisch. Projekte sind weder stressig, noch hat man das Gefühl, dass sie sich zu lange ziehen würden.
Während meiner Probezeit von 6 Monaten, habe ich für jede Frage/jedes Problem unkompliziert einen Ansprechpartner gefunden und mir wurde umgehend weitergeholfen.
In meinem Team arbeiten Mitarbeiter:innen mit sehr ähnlicher Grundhaltung, aber durchaus auch mal unterschiedlichen Perspektiven zusammen. Das erleben ich als ausgesprochen positiv.
Der Kreis Steinfurt überzeugt als Arbeitgeber durch eine wertschätzende Atmosphäre und die Möglichkeit, Beruf und Familie gut zu vereinbaren. Gleichzeitig bietet er zahlreiche Chancen, unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen in vielfältigen Aufgabenfeldern zu sammeln.
Stellenbewertungen könnten fairer sein.
keine Hunde im Büro erlaubt sind
Dass es Bereiche im Kreishaus gibt, die schwer mit dem Rollstuhl erreichbar sind.
Ich konnte bislang nichts Schlechtes an meinem Arbeitgeber erkennen.
Das man mit 3 Praktikanten, in der selben Abteilung landet.
Gesundheits- und Sportangebote wie Hansefit oder die Förderung von Bewegung im Büroalltag durch die Gewährung von 15 Min am Tag bezahlten Spaziergang oder co.
Das Gehalt sollte nach Leistung und nicht nach Titel bewertet werden! Ich fühle mich in meinen Aufgaben unterbezahlt
Modernisierung der Arbeitsräume/ Büros
Ich würde mir noch mehr Angebote im Bereich Sport und Gesundheit wünschen, die Kreisweit verteilt sind.
Ich würde mir noch 1 oder 2 Autos mehr am Standort wünschen, da sich viele Abteilungen die Dienstwagen teilen müssen.
- Parkplatzmöglichkeiten
- feste Arbeitsplätze
- bessere Kommunikation zwischen AGL und Team
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Steinfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Stets respektvoll
Das Fachwissen von älteren Kollegen wird sehr geschätzt, Kollegen aus dem Ruhestand kommen hin und wieder zu Besuch vorbei.
Die Altersstruktur in unserer Arbeitseinheit ist gemischt. Dies wirkt sich eher bereichernd auf das Arbeitsklima aus.
Respektvoll.
Nehme ich hier generell als sehr wertschätzend wahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Steinfurt ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Vorgesetzten könnten die Angestellten besser unterstützen
Der/Die Anleiter/in hat mir überhaupt nicht die täglichen Aufgaben erklärt/beigebracht.
Sehr schlecht, nur von Oben herab. Nicht auf Augenhöhe.
das könnte besser ...
Teilweise dringen wichtige Informationen nicht bis zum "letzten Glied der Kette" durch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt oft Angebote. Aber das Arbeitsaufkommen lässt es oft nicht zu an einer Weiterbildung teil zu nehmen
Der Kreis Steinfurt fördert Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn sie den typischen Laufbahnen entsprechen
Viele Möglichkeiten sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzubilden.
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Ich konnte während der Arbeitszeit schon mehrmals an kostenpflichtigen Schulungen teilnehmen, die vom Kreis Steinfurt bezahlt wurden. Gelegentlich werden auch Schulungsangebote beworben und es ist auch möglich, von sich aus Dinge anzusprechen.
Neben dem Beruf nochmal ein Studium anzufangen ist ebenfalls möglich und wird sogar gefördert. Man muss dann bei gleich bleibendem Gehalt 5 Stunden weniger die Woche arbeiten und kriegt Bonuszahlungen für gute Noten. Eine Umstellung auf Teilzeit scheint ebenfalls kein Problem zu sein.
Ich bin mit meiner aktuellen ...
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.