Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreis Steinfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beim Kreis Steinfurt halten die Leute wirklich gut zusammen, was sich bei schwierigen Situationen (z.B. Corona) gezeigt hat
Der Kreis Steinfurt ermöglicht sehr viele Freiheiten in Bezug auf Vereinbarkeit Arbeit und Freizeit
Insgesamt sehr modernes Vorgesetztenverhalten mit einzelnen Ausnahmen
Ich durfte mich in meinem Bereich im Rahmen der Stelle bisher immer voll ausleben.
Sehr freundlich und kollegial