33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles prima
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Azubis auf Wunsch weitere Ausbildungen machen lassen ohne nochmals das ganze Testszenario durchlaufen zu müssen. "Out-of-the-Box" wäre auch mal zu überdenken, statt immer nur "das haben wir schon immer so gemacht".
Larissa BebenseeStabsbereichsleitung Steuerung und Kommunales
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback! Den Wunsch, in eine Anschluss-Ausbildung ohne neues Testszenario einzusteigen, kann ich gut nachvollziehen. Das gilt natürlich besonders dann, wenn man sich schon bewährt oder besonders gute Noten abgeliefert hat. Andererseits gibt es auch ein paar Gründe, warum das Verfahren nicht ganz so einfach abgeschafft werden kann. Interesse, die zu erfahren? Unsere Ausbildungsleitung gibt gern weitere Infos dazu.
Viele Grüße Larissa Bebensee
Gute Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance-Möglichkeiten
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere und positive Arbeitsatmopshäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Im Fachbereich Bau, Umwelt und Verkehr ist ein großer Kollenzusammenhalt. Es wird durch verschiedene Mitarbeitendenevents auch versucht, diesen Zusammenhalt beizubehalten und noch zu verbessern.
Larissa BebenseeStabsbereichsleitung Steuerung und Kommunales
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es stimmt, der Fachbereich Bau, Umwelt und Verkehr ist im Haus für seinen guten Zusammenhalt und die gemeinsamen Wandertage bekannt. Aber auch die anderen Fachbereiche folgen in unterschiedlicher Ausprägung diesem Beispiel. Vielen Dank für den positiven Beitrag und viele Grüße Larissa Bebensee
Sehr gute Anbindung, angenehmes Arbeitsklima, Home-Office Möglichkeiten. Digitales Arbeiten noch in den Kinderschuhen.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitales Arbeiten in den Kinderschuhen, Leistungsfähigkeit der Server
Larissa BebenseeStabsbereichsleitung Steuerung und Kommunales
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses positive Feedback. Einen guten Zusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre kann man nicht verordnen, sie entstehen durch die Menschen, die sich täglich ins Team einbringen.
Viele Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit! Larissa Bebensee
Arbeitgeber mit vielseitigen Arbeitsbereichen.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich zu beteiligen, flexibele Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.oben
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen, Digitalisierung voranbringen, Dienstwagen für Außendienst, moderne Handys.
Arbeitsatmosphäre
Gemütliches 2 Mann Büro
Image
Die üblichen Vorurteile ggü. Behörden und ihre Mitarbeitenden. Es gab auch schon Lob von Bürgern, was mich jedesmal erfreut hat.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, Gleitzeit und keine Wochenenden mehr...
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und VBL, Jobrad, Massage am Arbeitsplatz, Gesundheitstage, Betriebsveranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung während der Einarbeitung, trotz stressiger Arbeit helfen und unterstützen sich alle.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung noch unzureichend, Büro ist okay, leider kein extra Raum für Gespräche.
Kommunikation
Wertschätzend, offen, manchmal zu viele E-Mails, die keinen Bezug für meinen Bereich haben.
Larissa BebenseeStabsbereichsleitung Steuerung und Kommunales
Hallo,
vielen Dank für diesen Kommentar. Bei der Fülle der Handlungsbedarfe, die Sie benennen, wäre ich sehr dankbar, wenn Sie mich entweder direkt oder aber den Personalrat ansprechen. Unser Landrat hat ebenfalls ein offenes Ohr für alle Belange, die Sie beschreiben. Angesichts der positiven Kommentare, die wir ebenfalls auf dieser Plattform erhalten, vermute ich, dass es um eine konkrete Situation oder einen konkreten Bereich und nicht das gesamte Haus geht. Umso wichtiger wäre mir, mehr Informationen zu erhalten, sofern die für Sie unbefriedigende Situation fortbestehen sollte.
Viele Grüße Larissa Bebensee
Cooler Dienstherr, den besten die ich je hatte!
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt, die besonders ausgelebte Fürsorge des Dienstherrn und das Projekt Vision 2030, in das sich jede/r einbringen kann.
Work-Life-Balance
Das ist mir nicht so wichtig.
Kommunikation
Die Kommunikation stellt noch eine Herausforderung dar.
Larissa BebenseeStabsbereichsleitung Steuerung und Kommunales
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese sehr positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über dieses Feedback und sehen es als Bestätigung, dass wir schon viel gemeinsam auf den Weg gebracht haben. Und ja, an der Kommunikation arbeiten wir noch, aber Ihr Kommentar trägt auf jeden Fall dazu bei, diese zu verbessern.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße Larissa Bebensee
viel Freiraum, gute benefits
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum in der arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
mehr fachliche unterstützung durch die Vorgesetzten wäre wichtig
Work-Life-Balance
durch Homeoffice genügend Möglichkeiten, privates zu erledigen
Karriere/Weiterbildung
auch im fortgeschrittenen Alter bekommt man interessante Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt sollte höher sein
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen gut, mit der Führung eher wenig
Larissa BebenseeStabsbereichsleitung Steuerung und Kommunales
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback. Ich freue mich, dass Sie dem Kreis gute Noten im Hinblick auf den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, aber auch im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen geben. Sie haben uns aber auch Hinweise gegeben, wo wir besser werden können. Beim Thema Gehalt sind uns tarifliche Grenzen gesetzt, aber die Hinweise zum Image und Vorgesetztenverhalten möchten wir gern aufgreifen. Das tun wir einerseits schon aktuell mit unserem Verwaltungsprojekt 2030, andererseits mit unserer Präsenz in den Medien. Sicher können wir noch mehr tun. Wenn Sie mögen, kommen Sie gern persönlich auf mich zu, damit wir das Thema vertiefen können.
Herzliche Grüße Larissa Bebensee
Moderne und flexible Verwaltung
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Für eine Verwaltung recht gut
Work-Life-Balance
Vielfältige Möglichkeiten, z. B. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte in Sachen Klimaschutz und Nachhaltigkeit vorhanden
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung könnte besser laufen, aber ansonsten gute Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich immer auf die Kollegen an- ich habe ein durchmischtes Team und alle gehen nett und freundlich miteinander um
Image
In vielen Bereichen doch noch sehr veraltet und daher voll im Image Bereich „Verwaltung“
Work-Life-Balance
Durch Home Office und dadurch Arbeitszeiten ist es eine hervorragende work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Kleinere Lehrgänge sind möglich, Weiterbildungen nur möglich mit entsprechender Stellenaussicht und vorher bestehenden Tests. Daher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die freiwilligen Leistungen sind im Minimum Bereich aber es handelt sich ja auch um einen öffentlichen Dienst daher ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was ! Papier loses arbeiten ist in Aussicht.
Kollegenzusammenhalt
Urlaubs Vertretung wird hervorragend gemacht. Wenn jemand krank wird, wird auch dort die Arbeit übernommen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es in den Wald ruft.. wenn ältere Kollegen nicht mit neuen Arbeitsweisen zurecht kommen ist es etwas schwierig. Jedoch werden diese aufgrund ihrer Praxis Erfahrungen mit eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, man fühlt sich nicht kontrolliert. Man kann immer m it einem Problem zu ihm kommen
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, Ausstattung ist gut
Kommunikation
Es herrscht ein reger Austausch innerhalb des Teams
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Es sind in der Antrags Bearbeitung natürlich irgendwann immer die selben Aufgaben.
Larissa BebenseeStabsbereichsleitung Steuerung und Kommunales
Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für das schöne Feedback. Besonders freut mich, dass Sie sich in Ihrem Team und mit Ihrer Führungskraft offensichtlich gut aufgehoben fühlen. Und natürlich haben Sie recht: In einigen Bereichen ist noch Luft nach oben, insbesondere im Hinblick auf das papierlose Arbeiten. Sicher ist es ein Schritt in die richtige Richtung, dass wir gerade mit dem Personalrat eine neue, sehr flexible Dienstvereinbarung zur Telearbeit und zum Home-Office abgeschlossen haben. Viele Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit Larissa Bebensee
Nicht gut qualifizierte Leitungskräfte
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele freie Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr unstrukturiert und ein Festhalten an Personal, das es sich auf Kosten Anderer gut gehen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Leitungskräfte einzustellen, die eine fachliche und persönliche Eignung mitbringen.
Larissa BebenseeStabsbereichsleitung Steuerung und Kommunales
Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team, die Aufgaben und Ihren Wirkungskreis so positiv bewerten. Sie beschreiben aber auch ein aus Ihrer Sicht bestehendes Defizit, das ich anhand der wenigen Worte noch nicht so gut verstehe. Vielleicht mögen Sie in einem persönlichen (und vertraulichen) Gespräch mit mir oder ggf. einer Vertrauensperson des Personalrats konkreter werden? Denn nur wenn wir genauer verstehen, können wir einschätzen, ob und an welcher Stelle wir etwas ändern und verbessern können. Viele Grüße Larissa Bebensee
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Stormarn durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Kreis Stormarn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Stormarn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.