Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDie Möglichkeit des Homeoffice, Gesundheitsangebote auch während der Arbeitszeit wahrnehmen zu können ist schon ein Gewinn.
Die Arbeitszeiten und die Regelung zur Gleitzeit.
Gehalt kommt pünktlich.
Gesundheitstag und 1x monatl. Massagen
Viele Möglichkeiten sich zu beteiligen, flexibele Arbeitszeiten
Der kollegiale Zusammenhalt, die besonders ausgelebte Fürsorge des Dienstherrn und das Projekt Vision 2030, in das sich jede/r einbringen kann.
Arbeitsklima
Mangel an Büroräumen und es sollen sich Schreibtische geteilt werden.
IT könnte moderner sein.
Der Umgang mit Mitarbeitern, die nicht mehr leistungsfähig sind, ist gewöhnungsbedürftig.
Führungskraft geht nicht mit guten Beispiel voran.
Das Vorgesetzte manchmal Probleme nicht ernst nehmen oder aussitzen.
Digitales Arbeiten in den Kinderschuhen, Leistungsfähigkeit der Server
Keine Verbesserung in Sicht.
Teilweise sehr unstrukturiert und ein Festhalten an Personal, das es sich auf Kosten Anderer gut gehen lässt.
Die Führungskräfte müssen ihre Verantwortungsrolle auch annehmen und gerecht werden. Manche führen immer noch sehr von oben herab.
Schaffung geeigneter Pausenräume. Eigene Kantine?
Moderne Arbeitsräume
Zuständigkeiten im Hause besser kommunizieren. Man findet sich nicht gut zurecht.
Es scheint so, als wenn jeder so macht, wie er will.
Azubis auf Wunsch weitere Ausbildungen machen lassen ohne nochmals das ganze Testszenario durchlaufen zu müssen.
"Out-of-the-Box" wäre auch mal zu überdenken, statt immer nur "das haben wir schon immer so gemacht".
Bürokratie abbauen, Digitalisierung voranbringen, Dienstwagen für Außendienst, moderne Handys.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Stormarn ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aber nicht für jeden. Buckeln bringt es.
sehr vielseitig, sehr viel Entscheidungsraum und Gestaltungsmöglichkeiten
Abwechslungsreich, spannend und kreativ
Diverse Fachdienste / Sachthemen
Es sind in der Antrags Bearbeitung natürlich irgendwann immer die selben Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Stormarn ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach außen erscheint alles sehr harmonisch, es gibt aber Fachdienste die am Limit laufen und wo die Stimmung nicht gut ist
Die üblichen Vorurteile ggü. Behörden und ihre Mitarbeitenden. Es gab auch schon Lob von Bürgern, was mich jedesmal erfreut hat.
In vielen Bereichen doch noch sehr veraltet und daher voll im Image Bereich „Verwaltung“
Die Kreisverwaltung gilt als ehr konservativ und wenig innovativ, was sich mit dem persönlichen Eindruck deckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen können sofern Mittel zur Verfügung stehen genommen werden. Diese müssen nicht zwingend immer nur fachlich sein.
Weiterbildung wird als wichtiger Faktor angesehen. Chancen auf besser bezahlte Stellen gibt es immer wieder.
Fortbildungen sind immer möglich. Auch interessengeneigt.
Regelmäßige Fortbildung
auch im fortgeschrittenen Alter bekommt man interessante Fortbildungen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Andere Meinungen respektieren.
