Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Stormarn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Fachbereich Bau, Umwelt und Verkehr ist ein großer Kollenzusammenhalt. Es wird durch verschiedene Mitarbeitendenevents auch versucht, diesen Zusammenhalt beizubehalten und noch zu verbessern.
Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Wertschätzend, offen, manchmal zu viele E-Mails, die keinen Bezug für meinen Bereich haben.
Gute Unterstützung während der Einarbeitung, trotz stressiger Arbeit helfen und unterstützen sich alle.
Es herrscht eine lockere und positive Arbeitsatmopshäre.