7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
so lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern der Digital Infrastruktur
Bezahlung nach tatsächlich erwarteter Arbeit/Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Haus aus den 80igern. Mobil Empfang kaum bis nicht vorhanden. Hausinternes wlan nur über umständliche Gästeanmeldung.
Work-Life-Balance
als SB nicht. Für Homeoffice o.ä muss man schon Vorgesetzter sein oder sich mit diesem sehr gut stellen.
Kollegenzusammenhalt
viel Getuschel hinter dem Rücken anderer
Vorgesetztenverhalten
kaum Ansprechbar. Entscheidungen selten nachvollziehbar. fallen den "untergebenen" in den Rücken
Arbeitsbedingungen
It Infrastrukur stark verbesserbar. Heizungen teils ohne funktion, an manchen Stellen "schön und neu" an anderen stellen wie ein Rohbau
Kommunikation
Entscheidungen werden kaum kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd Bezahlung eben. Stellen minimal bewertet um Kosten zu sparen. Natürlich müssen Arbeiten erledigt werden die eine höhere Bezahlung lt. tvöd verlangen würde
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung an.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing/Bossing allgegenwärtige Verwaltungspraxis über alle Führungsebenen hinweg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing/Bossing gehört zur gelebten Verwaltungspraxis
Image
Durchschnitt-öffentliche Verwaltung halt
Work-Life-Balance
Homeoffice oder mobiles Arbeiten möglich, wenn der/die Vorgesetzte jemanden persönlich gewogen ist. Sehr subjekte Bewertungskriterien
Vorgesetztenverhalten
Häufig Gutsherrenartig von oben herab
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Und ist mehr als auskömmlich
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich. Oft hat man auch rein gar nichts zu tun und sitzt seine Zeit einfach nur ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber, der aber in einigen Bereich noch Luft nach oben hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ich sitze allerdings nicht im überalterten Haupthaus, sondern in einer angemieteten Liegenschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut, aber noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen/Innen, auf dem Weg zur Modernität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in die Fachabteilungen kaum vorhanden.
Aushängeschild Zulassungsstelle, eine Baustelle - kaum digitaler Fortschritt vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Infrastruktur auf jeden Fall auf den neuesten Stand bringen.
Homeoffice mehr anbieten, Mitarbeitendenzufriedenheit fördern, den Mitarbeitenden zuhören
Arbeitsatmosphäre
Ein Haus aus den 80ger Jahren, das bemerkt man heute. Digitale Struktur nur ganz wenig vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht für alle Mitarbeitenden, in den Chefebenen ja und in einigen Bereichen und Fachdiensten, aber kaum auf Sachberarbeitungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach TVÖD oder Beamtenbesoldung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, wo es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/Innen funktionieren zusammen. Aber einen dicken Zusammenhalt gibt es nicht mehr. War mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
ist Gerecht.
Vorgesetztenverhalten
Ja, da kommt es auf den Einzelnen an
Arbeitsbedingungen
Altes Haus, 40 Jahre alt, ganz schlechte IT-Struktur, seit Jahren bekannt, wann passiert endlich was. Räume zu alt, zu wenig, Heizung alt, teilweise ohne Funktion.
Kommunikation
Entscheidungen werden kaum getroffen und diese werden kaum an die Mitarbeitenden weitergegeben. Hier könnte die Kommunikation noch ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Leider immer noch nicht in den Köpfen angekommen, das Frauen genauso gut oder besser arbeiten, als Männer. Eine Gleichstellungsstelle ist vorhanden und sie geben ihr Bestes.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist ungerecht verteilt, das liegt an der Organisationsstruktur und an den verschiedenenThemen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter viele Bereiche. Homeoffice, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulbücher werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden. Auch in richtung Digitalisierung
Die Ausbilder
Vielfältig
Spaßfaktor
Viele Bereiche
Aufgaben/Tätigkeiten
Schulamt , Zensus , Umweltamt...
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
optimierungspotential ist vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende führungsqualitäten bei vielen vorgesetzten und gegeneinander der einzelnen abteilungen
Verbesserungsvorschläge
-gute mitarbeiter erkennen und fördern
-technisch auf den erforderlichen stand aufrüsten, damit mitarbeiter nicht daran verzweifeln
-aufhören mitarbeiter zu mobben und verantwortung übernehmen
Work-Life-Balance
gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
övd zahlt leider nicht gut, in manchen bereichen wären zulagen möglich, werden aber nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
alle meckern, aber keiner sagt was wenns wichtig wäre
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Vorgesetztenverhalten
viel luft nach oben bei führungsqualität
Arbeitsbedingungen
technisch veraltet, was viele Abläufe erschwert.
Interessante Aufgaben
tolle projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielfältiges Maßnahmepaket zur Förderung der Familienfreundlichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Wesel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kreis Wesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Wesel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.