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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vereinzelt waren Kollegen sehr nett und bemüht / schnelle Einstellung
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Freundliche Kollegen/Innen, auf dem Weg zur Modernität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach der Ausscheidung des Betriebes musste ich rund ein halbes Jahr auf die Erstattung meiner Fahrtkosten u. mein Arbeitszeugnis warten. Nach mehrfacher Nachfrage wurde dies ausgestellt.
Bewertung lesen
0% Kommunikation
0% Verständnis
0% Menschlichkeit
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Kommunikation in die Fachabteilungen kaum vorhanden.
Aushängeschild Zulassungsstelle, eine Baustelle - kaum digitaler Fortschritt vorhanden
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fehlende führungsqualitäten bei vielen vorgesetzten und gegeneinander der einzelnen abteilungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine falschen Versprechungen
Kein schön Gerede
Direkt und Ehrlich sein
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Änderung Verhalten von Vorgesetzten / Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
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Verbessern der Digital Infrastruktur
Bezahlung nach tatsächlich erwarteter Arbeit/Verantwortung
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Die IT-Infrastruktur auf jeden Fall auf den neuesten Stand bringen.
Homeoffice mehr anbieten, Mitarbeitendenzufriedenheit fördern, den Mitarbeitenden zuhören
Bewertung lesen
-gute mitarbeiter erkennen und fördern
-technisch auf den erforderlichen stand aufrüsten, damit mitarbeiter nicht daran verzweifeln
-aufhören mitarbeiter zu mobben und verantwortung übernehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kreis Wesel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

ist Gerecht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Wesel ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Seit dem Wechsel des Koordinators hat sich die Kommunikation auf dieser Ebene deutlich verbessert. Von Seiten der Fachdienstleitung findet jedoch kaum transparente Kommunikation statt. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden oft verspätet oder gar nicht, sodass man sich mit Problemen häufig alleingelassen fühlt.
2
Bewertung lesen
Entscheidungen werden kaum kommuniziert.
1
Bewertung lesen
Entscheidungen werden kaum getroffen und diese werden kaum an die Mitarbeitenden weitergegeben. Hier könnte die Kommunikation noch ausgebaut werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten von Seiten des Kreises erwünscht.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreis Wesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreis Wesel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis Wesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Wesel als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

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