3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrungen bei der Kreishandwerkerschaft Höxter-Warburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben, das Vertrauen der Vorgesetzten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, machen die Arbeit sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Wie überall gibt es kleinere Punkte, die man weiter verbessern kann. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte aber deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas strukturierter gestaltet werden, zum Beispiel durch noch regelmäßigere Abstimmungen oder frühzeitigere Informationen bei organisatorischen Themen. Insgesamt handelt es sich aber eher um kleinere Optimierungsmöglichkeiten auf bereits gutem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und geprägt von gegenseitigem Respekt. Man fühlt sich ernst genommen und kann sich gut in den Arbeitsalltag einbringen.
Image
Das Image ist sehr positiv und aus meiner Sicht verdient. Die Kreishandwerkerschaft Höxter-Warburg steht für Verlässlichkeit, Kompetenz und eine gute Interessenvertretung des Handwerks.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten und persönliche Belange lassen sich gut miteinander vereinbaren. Es wird Rücksicht genommen und auf eine gesunde Balance geachtet, wenn man mit den Vorgesetzten spricht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair, tarifgebunden und angemessen. Leistung und Verantwortung werden wertgeschätzt, auch im Gesamtpaket stimmt das Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein gutes Bewusstsein für soziale Verantwortung und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. In einzelnen Bereichen könnte man Nachhaltigkeit noch stärker ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Wie in jedem Betrieb gibt es gelegentlich unterschiedliche Sichtweisen, insgesamt ist das Miteinander aber sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend, humorvoll, fair und unterstützend. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man hat das Gefühl, mit Anliegen jederzeit Gehör zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, das Gebäude neu. Die Ausstattung, Organisation und das Arbeitsumfeld ermöglichen ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und transparent. Informationen werden in der Regel zuverlässig weitergegeben. An einzelnen Stellen könnte die Abstimmung noch etwas strukturierter oder frühzeitiger erfolgen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund fair behandelt und gleichermaßen respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Man erhält gute Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche und kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Brakel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie mit Mitarbeitern reden, nehmen Sie Bemerkungen ernst. Diese sind nicht destruktiv gemeint. Viele wissen aus ihren Bereichen, wo der Schuh drückt, wo Potential steckt.
Lösen Sie die Zweiklassengesellschaft auf.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich der aktuellen Entwicklung angeglichen und befindet sich auf dem Weg nach Unten. Die Wertschätzung der Mitarbeiter*innen ist momentan ein notwendiges Übel, was nach Möglichkeit vermieden wird.
Eigentlich schade, da man ohne Mitarbeiter ziemlich alleine wäre. Aber wie bei der Titanic kommt die Erkenntnis mit dem Eisberg.
Work-Life-Balance
Finde ich gut geregelt.
Im Ernst, wer kennt nicht das Spielgerät Wippe . . .
Gehalt/Benefits
Mir ist es zu peinlich dazu etwas zu schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Wie im wahren Leben, so gibt es auch hier diejenigen, die mit Empathie ausgestattet worden sind. Zielgerichtet, mit menschlichen Regungen, üben sie Beruf aus. (Beruf kommt von Berufung). Ein starker Rückhalt und Hilfestellung für alle diejenigen, die am System manchmal verzweifeln.
Und es gibt die Anderen . . .
Vorgesetztenverhalten
Hier nun wirklich mal ein Lob. Trotz aller Bodenschwellen und Gegenwinde, so gibt es wirklich Vorgesetzte, denen es wichtig ist, Mitarbeiter zu verstehen und ein offenes Ohr für sie zu haben. Zu helfen, zu unterstützen, soweit es in ihren Möglichkeiten liegt.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird Wert gelegt.
Zielorientiert, zeitnah und wird auch mal abgearbeitet.
Interessante Aufgaben
Gibt es, doch viele werden nicht angegangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Brakel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
ansprechbar und für Anregungen offen
Arbeitsbedingungen
eigenständiges Arbeiten, direkte Übertragung des Verantwortungsbereichs, keine Einmischung, Vertrauen in die Professionalität des MA
Kommunikation
könnte professioneller organisiert sein, besseres Zeitmanagement bzw. Teammeetings mit Inhalten...
Interessante Aufgaben
interessante Inhalte, vielfältige Aufgaben,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreishandwerkerschaft Höxter durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kreishandwerkerschaft Höxter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreishandwerkerschaft Höxter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.