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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreishandwerkerschaft Höxter
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreishandwerkerschaft Höxter
Branchendurchschnitt: Handwerk
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben, das Vertrauen der Vorgesetzten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, machen die Arbeit sehr angenehm.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts. Wie überall gibt es kleinere Punkte, die man weiter verbessern kann. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte aber deutlich.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas strukturierter gestaltet werden, zum Beispiel durch noch regelmäßigere Abstimmungen oder frühzeitigere Informationen bei organisatorischen Themen. Insgesamt handelt es sich aber eher um kleinere Optimierungsmöglichkeiten auf bereits gutem Niveau.
Wenn Sie mit Mitarbeitern reden, nehmen Sie Bemerkungen ernst. Diese sind nicht destruktiv gemeint. Viele wissen aus ihren Bereichen, wo der Schuh drückt, wo Potential steckt.
Lösen Sie die Zweiklassengesellschaft auf.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Höxter ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend, humorvoll, fair und unterstützend. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man hat das Gefühl, mit Anliegen jederzeit Gehör zu finden.
5
Bewertung lesen
Hier nun wirklich mal ein Lob. Trotz aller Bodenschwellen und Gegenwinde, so gibt es wirklich Vorgesetzte, denen es wichtig ist, Mitarbeiter zu verstehen und ein offenes Ohr für sie zu haben. Zu helfen, zu unterstützen, soweit es in ihren Möglichkeiten liegt.
4
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ansprechbar und für Anregungen offen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Höxter ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mir ist es zu peinlich dazu etwas zu schreiben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt gute Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreishandwerkerschaft Höxter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kreishandwerkerschaft Höxter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreishandwerkerschaft Höxter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreishandwerkerschaft Höxter als eher modern.