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Kreishandwerkerschaft 
Höxter
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreishandwerkerschaft Höxter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreishandwerkerschaft Höxter
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreishandwerkerschaft Höxter
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und geprägt von gegenseitigem Respekt. Man fühlt sich ernst genommen und kann sich gut in den Arbeitsalltag einbringen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und transparent. Informationen werden in der Regel zuverlässig weitergegeben. An einzelnen Stellen könnte die Abstimmung noch etwas strukturierter oder frühzeitiger erfolgen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Kollegium ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Wie in jedem Betrieb gibt es gelegentlich unterschiedliche Sichtweisen, insgesamt ist das Miteinander aber sehr positiv.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten und persönliche Belange lassen sich gut miteinander vereinbaren. Es wird Rücksicht genommen und auf eine gesunde Balance geachtet, wenn man mit den Vorgesetzten spricht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend, humorvoll, fair und unterstützend. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man hat das Gefühl, mit Anliegen jederzeit Gehör zu finden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Man erhält gute Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche und kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.