14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim Bewertungen
Kreisseniorenwohnheim
St.
Martin
Türkheim
Türkheim
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier arbeiten wird nicht empfohlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Türkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches nach Hause gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts gelobt. Nicht gefragt wie es einem geht. Rauchen steht natürlich ohne Pause hoch im Kurs.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr an die gedacht werden die das Geld erarbeiten das ausgeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Vätterleswirtschaft
Image
Mir nicht bekannt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden dauer unterbesetzt und einspringen
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte
Gehalt/Benefits
Gehalt Tvöd. Keine Annerkennung anderweitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gespart bei dem was man braucht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltet,
Kommunikation
Wird beim Rauchen besprochen
Gleichberechtigung
Mehr Frauen
Interessante Aufgaben
Wie überall
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Mehrfachbewertung
Ein ehemals gutes Heim rast auf den Abgrund zu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Türkheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die eine oder andere Führungskraft gehört dringend ausgetauscht, vor allem "die Eine"
Arbeitsatmosphäre
Nur gut für die, die die einer bestimmten Führungskraft die Stiefel lecken
Image
Stark fallend
Work-Life-Balance
Nur theoretisch
Karriere/Weiterbildung
Chancen nur für die Lieblinge
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, nur das Nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vordergründig und auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Nur vordergründig
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Kanone
Vorgesetztenverhalten
Völlig unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stimmung, Personalmangel
Kommunikation
Alles andere als offen
Gleichberechtigung
Hahaha
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge
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So etwas dilettantisches muss man lange suchen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Türkheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern!
Hier muss an der Wertschätzung, sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen ganz massiv gearbeitet werden. Eine Leitung sollte zudem auch ein gewisses Erscheinungsbild mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal die Augen öffnen und die Mitarbeiterin, die sich hier die Freiheit rausnimmt, über JEDEN schlecht zu reden, teilweise auch bewusst mobbt, um von ihrem eigenen unsicheren Arbeitsverhalten abzulenken, ggf. aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat man nicht erkannt, wer hier das Gift täglich, durch massive Lästereien verteilt. So etwas habe ich noch nie zuvor erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Es reicht, wenn eine Person in einem Unternehmen beschäftigt ist, die über jeden herzieht. Unfassbar!
Vorgesetztenverhalten
Verschließt offenbar die Augen vor vielen Dingen.
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich auf dem neuesten Stand. Einige Jahre der Zeit hinterher.
Kommunikation
Daran mangelt es extrem!
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Löwe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Türkheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was funktioniert wird in Frage gestellt und es wird sich mit unwichtig Dingen die Zeit verwendet
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte sich um eine gute Belegung mit Pflegegästen kümmern, und kosten günstig sein aber wenn die Leitung immer größer wird und selbst am meisten Kosten verursacht und diese einfach an die Bewohner mit ständigen Kostenerhöhungen weitergibt wie soll hier noch ein Leben im Heim leisten können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Düstere Zukunft wegen Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Türkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
der Träger sollte mal Konsequenzen aus der Situation ziehen, sonst wird das nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung ist vergiftet, Heimleitung hört schon wieder auf
Image
pfff
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B hilft
Gehalt/Benefits
nur nach Tarif was sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kommt nicht der sozialen verantwortung für den Ort nach
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
es wird immer auf den Gesamtleiter geschimpft, derweil haben das schon die Führungskräfte vor Ort und eine im Besonderen verbockt
Arbeitsbedingungen
miese Stimmung
Kommunikation
findet nicht statt
Gleichberechtigung
hahaha
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
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Wann reagiert hier das Landratsamt als Träger endlich?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Türkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung vor Ort ist toll, die Bewohner versorgt, Wohlfühlcharakter
Verbesserungsvorschläge
Das Landratsamt sollte dringend reagieren und nicht weiter zusehen wie eine Heimleitung nach der nächsten geht. Wann wird hier endlich reagiert? Was muss noch passieren?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist toll, auch wenn sie durch den Gesamtleiter (Sitz im Landratsamt) gerne nieder gemacht wird
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen vor Ort haben ein offenes Ohr. Der Gesamtleiter tritt nach unten, kennt keine Wertschätzung, ist arrogant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Nachhinein absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Türkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend betrachtet leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte erwarten immer noch Dankbarkeit, dass man im KSWH Türkheim arbeiten darf. Die Früchte dieser Arroganz fallen ihnen inzwischen vor die Füsse.
Verbesserungsvorschläge
Die Arroganz ablegen und Mitarbeiter besser behandeln. Wie ich inzwischen in meiner neuen Arbeit erfahren durfte, geht das auch deutlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Solange man funktioniert und spurt alles ok, aber wehe es läuft nicht
Image
Hat inzwischen aufgrund schlechter Führungskräfte auf der mittleren ebene sehr gelitten. Schlechter Umgang mit Angestellten.
Work-Life-Balance
Wenn man zu viel Entgegenkommen verlangt, gibt es Ärger
Karriere/Weiterbildung
Meist nur für die Lieblinge
Gehalt/Benefits
Was tariflich sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld steht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils Opportunisten, die für ihren Vorteil gerne mal die Kollegen "hinhängen"
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, wenn die Leistung nicht mehr stimmt. Kein entgegenkommen. Kein Interesse, Lösungen zu finden trotz über 20-jähriger Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Kurzgesagt: Katastophal
Arbeitsbedingungen
Viele Wechselschichten, viel Einspringen. Das wurde dann mit lächerlichen "Smilies" belohnt.
Kommunikation
Sehr unehrlich, Vorgesetzte hetzt gerne und plaudert Vertrauliches aus
Gleichberechtigung
Es gibt spezielle Kollegen, die werden deutlich gleicher behandelt
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge der Vorgesetzten
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Mehrfachbewertung
Endlich schaltet sich die obere Chefetage ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Türkheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt wird mal etwas genauer nachgeforscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Hunde am Arbeitsplatz, nicht jeder Bewohner und Mitarbeiter kann mit Hunden
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft unterbinden, Mitarbeiter die Angst und Druck verbreiten abmahnen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung weil jetzt mal von ganz oben nachgeforscht wird
Work-Life-Balance
Die Türen stehen im WB1, 2 und 4 offen und natürlich bei HL und Pflegedienstleitung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung für 20 - 30 Minuten, da kann man nichts lernen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es im WB4, WB2 und WB1
Vorgesetztenverhalten
HL und Pflegedienstleitung super
Kommunikation
Überhaupt nicht mehr
Gleichberechtigung
Wenn ich mich der Meinung anderer anschließe
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Türkheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo soll ich anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge wird eh nicht eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
wird durch die Unfähigkeit so mancher Führungskraft total vergiftet
Image
sinkt, daher auch Fachkräftemangel
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche sind möglich, aber wehe es ist dann einer zu viel
Karriere/Weiterbildung
meist nur für die Lieblinge
Gehalt/Benefits
nur das nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
möglichst billig z.B. Nahrungsmittel
Kollegenzusammenhalt
meist aufgesetzt und gespielt
Umgang mit älteren Kollegen
hinter vorgehaltener Hand meist sehr respektlos
Vorgesetztenverhalten
An Überheblichkeit kaum zu übertreffen
Arbeitsbedingungen
sparen steht im vordergrund
Kommunikation
findet nur unter bestimmten Leuten statt
Gleichberechtigung
ja, es gibt welche, die sind gleicher
Interessante Aufgaben
nur für bestimmte Personen
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Unfähiges Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Türkheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hängt sehr an alten Ablüfen
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird oft durch im hintergrund hetzende Führungskräfte vergiftet
Image
Auf dem Weg nach unten
Work-Life-Balance
Daruf wird nur alibimäßig geachtet
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge
Gehalt/Benefits
Nach Tarif, nur minimale Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Interessen gehen vor
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Verlieren schnell an "Wert"
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der Führungsriege besteht aus Opportunisten
Arbeitsbedingungen
Könnte etwas moderner sein
Kommunikation
Vernünftige Kommunikation findet nur unter gewissen Personen statt
Gleichberechtigung
So gut wie nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nur für beliebte Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.