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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    88%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    88%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Stimmung ist vergiftet, Heimleitung hört schon wieder auf

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet nicht statt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

was ist das?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird immer auf den Gesamtleiter geschimpft, derweil haben das schon die Führungskräfte vor Ort und eine im Besonderen verbockt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer das gleiche

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