Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie das regionale Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art Mitarbeiter zu führen, die hohe Belastung der Mitarbeiter durch Verkaufsdruck in Verbindung mit unzähligen Aufgabengebieten und wenig Möglichkeit auf Fokussierung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gute, engagierte Mitarbeiter haben möchte, dann muss man mehr für diese tun! In Zeiten von Fachkräftemangel den Angestellten Vorwürfe zu machen wenn Sie sich intern bewerben oder fadenscheinige Begründungen zu liefern, dafür dass einem der angestrebte Karriereschritt versagt bleibt reicht nicht aus, wenn man ein guter Arbeitgeber sein möchte.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle Kolleginnen und Kollegen von denen man viel lernen und mit denen man viel Bewegen kann.
Leider leiden viele Mitarbeiter unter dem Druck der durch die Führungskräfte hinsichtlich Verkaufszahlen, Reporting, Coachings etc. verbreitet wird.
Kommunikation
Es fehlt nicht an Informationen. Leider gibt es so oft Teamrunden, Austauschsrunden, Jugendmarktrunden, dass man sich oft gewünscht hat, einfach mal mehr Zeit für seine Arbeit zu bekommen, in der man ja so viel erreichen soll. Stattdessen werden Themen oft in zahllosen Besprechungen zerkaut, für die es dann doch keine Lösung/Alternativen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Zusammenhalt unter den Kollegen konnte man sich immer verlassen. Wäre auch bei den Führungskräften wünschenswert.
Work-Life-Balance
Es muss ja jemand vor Ort sein!?! In vielen Fällen keine Möglichkeiten remote zu arbeiten. Die vertragliche Wochenarbeitszeit lässt sich einhalten, aber die zu erledigende Arbeit passt oft nich zu der zur Verfügung stehenden Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige auf die man sich verlassen kann. Viele sind nur an ihren eigenen Ergebnissen interessiert und die Mitarbeiter sind dabei ein Mittel zum Zweck. Für einen Mitarbeiter einsetzen oder zu seinem Wort stehen tun leider nur die wenigsten.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, viele Aufgaben, viele Aufgaben, viele Aufgaben...
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, leider ist man sehr zurückhaltend was Gehaltserhöhungen/Karriereaufstieg (manche mit den richtigen Kontakten haben weniger Probleme) angeht. Viele gute, engagierte Mitarbeiter hat daher in den letzten Jahren verloren.