Kreissparkasse Biberach als Arbeitgeber: Intrige überall- aber wo ist es besser?

Oktober 2025

Intrige überall- aber wo ist es besser?

2,8

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mal die ganzen Führungskräfte überprüfen

Arbeitsatmosphäre

Bis zu meinem Austritt Anfang 2025 war die Arbeitsatmosphäre gut, WENN man sich auf die Arbeit konzentriert.
Durch Lästereien, Intrigen und versuchte Machenschaften von Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre deutlich ins Negative gerutscht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Steine werden in den Weg gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Jeden Tag neue Intrigen. Gelästert wird überall in jedem Betrieb, aber hier ist es wirklich extrem. Anstatt Azubis zu helfen, rennt man hinter dem Rücken zur Führungskraft und beschwert sich. Anstatt Probleme gemeinsam zu lösen, redet man nicht mehr miteinander und lästert (sehr oft am Schalter vor Kunden.Erniedrigung ist hier vorprogrammiert.
Du sollst gut sein, aber niemals besser als man selbst. Müll von Kolleg:innen durchsuchen, damit man direkt zur Führungskraft gehen kann? Ganz normal.
Führungskraft will Probleme nicht lösen sondern lästert einfach mit. Die negativen Bewertungen weiter unten stimmen. Egal ob Osten, Mitte oder Westen. Es ist überall schlimm, vor allem in der Mitte, obwohl die Mitarbeiter hier es leider nicht öffentlich kommunizieren wollen

Interessante Aufgaben

PKB BEREICH:
Vielfältig, neue Aufgaben, coole Kunden

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamLeiterOktober 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Ihrer Bewertung entnehmen wir ein zweischneidiges Erleben, das uns in dieser Form nachdenklich macht. Einerseits lesen wir Aspekte, die Sie positiv beschreiben und über die wir uns freuen: interessante Aufgaben im PKB-Bereich und eine positive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.

Gleichzeitig finden wir eine überaus kritische Beschreibung und Bewertung in allen Facetten des persönlichen Miteinanders. Schade, dass wir erst nach Ihrem Austritt davon erfahren; wir hätten uns über ein Gespräch mit uns oder einem Personalrats-Mitglied Ihres Vertrauens sehr gefreut. Denn wo Sie uns als Arbeitgeber so viel negativer erleben als andere Kolleginnen und Kollegen, wäre es wichtig gewesen, zu erfahren, auf welche konkreten Situationen Sie sich beziehen.

Wir hoffen, dass Sie trotz Ihrer Kritikpunkte von Erfahrungen bei uns profitieren und wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße

Ihr Personal Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.