Kreissparkasse 

Biberach

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie unsere Kreissparkasse Biberach unter der Überschrift „Top Arbeitgeber im Landkreis“ empfehlen und zugleich auf den Punkt bringen, was uns in Ihren Augen auszeichnet.

Wir freuen uns darüber, dass Sie sich persönlich wohlfühlen, „so ziemlich alles“ gut finden und vor allem auch Ihre Möglichkeiten bei uns erkennen. Denn tatsächlich ist es uns sehr wichtig, dass Jede und Jeder im großen Team der Kreissparkasse Biberach persönliche Stärken und Erfahrungen einbringen kann. Deshalb begleiten wir auch die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedarf beratend oder auch über geförderte Weiterbildungen.

Danke, dass Sie auf eine sehr faire Art und Weise beschreiben, welche Ansatzpunkte für Verbesserungen Sie noch sehen. Wie Sie ganz richtig anmerken: manche Themen sind immer ausbaufähig. Schon allein deshalb, weil die Zeit neue Möglichkeiten, Entwicklungen und Anforderungen mit sich bringt. Um sicherzustellen, dass wir „mit der Zeit gehen“, wie Sie es sich zurecht von uns wünschen, arbeiten wir z.B. im Bereich der Nachhaltigkeit und beim „audit berufundfamilie“ strukturiert und kontinuierlich an solchen Neuerungen.

Dadurch dürfen wir uns mittlerweile über eine ganze Reihe von Verbesserungen freuen – und haben gleichzeitig noch viele Ziele vor Augen, für die sich unser Einsatz heute und in Zukunft lohnt.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dass Sie so gern bei uns arbeiten, freut uns sehr. In Ihren einzelnen Bewertungen finden wir ganz viel Wertschätzung im Detail. Herzlichen Dank an Sie! Auch dafür, dass Sie unsere Kreissparkasse Biberach empfehlen und in der Überschrift auf unsere Auszeichnung als Arbeitgeber hinweisen (www.ksk-bc.de/auszeichnung).

Ihre Anmerkung zur Kommunikation zeigt, dass Sie sich noch Verbesserungen wünschen. Sie haben recht. Dass Kommunikation auf allen Ebenen stimmig und adressatengerecht fließt, ist nichts Selbstverständliches. Mit unterschiedlichen, neuen Informationsformaten gehen wir bereits neue Wege, doch klar ist auch: eine solche gute (und sich immer weiter verbessernde) Kommunikation ist kein Sprint und auch kein Marathon, bei dem man irgendwann (hoffentlich glücklich und vielleicht auch ein bisschen erschöpft) ankommen kann. Gelingende Kommunikation ist ein immerwährender Prozess.

Insofern auch die Bitte an Sie: bringen Sie sich gern und aktiv in diesen Prozess ein. Bleiben Sie vor allem auch in gutem Kontakt, mit Ihrer Führungskraft, Ihrem Team, den Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie arbeiten. Natürlich gern auch mit Personal und Personalrat, sollte es einmal Themen geben, die Sie vertraulich besprechen möchten. Auf diese Weise tragen Sie sehr viel dazu bei, dass es sich weiterhin mit Spaß arbeiten lässt in unserer Kreissparkasse Biberach. Dass gemeinsame Erfolge entstehen, während es bei der Arbeit immer noch lustig zugeht und in der Summe niemals langweilig wird.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über Ihr Fazit „Für mich ist hier alles in Ordnung.“ und auch über das detailliertere Bild, das sich aus Ihren Kommentaren und Sternen ergibt. Herzlichen Dank, dass Sie Ihre Kreissparkasse Biberach so klar empfehlen und mit einem ausgesprochen konstruktiven Blick auf das große Ganze dabei sind. Besonders freut uns dabei, dass Sie sich mit den Menschen in Ihrem direkten Arbeitsumfeld wohl fühlen, gleichzeitig die Aufgaben gefunden haben, die Sie sich wünschen, und dank Ihrer Gestaltungsfreiräume eine gute, ausgewogene Work-Life-Balance erleben.

Ihren Impuls in punkto Kommunikation nehmen wir gern auf. Die von Ihnen angeregte "Push-Orientierung" ist gerade bei den relevantesten Themen entscheidend und es gibt immer Spielraum, besser zu werden. Wahrscheinlich haben Sie es schon wahrgenommen: wir haben uns hier schon vor einiger Zeit konsequent auf den Weg gemacht. Ein erster Schritt sind z.B. die unterschiedlichen, neuen Informationsformate, mit denen Sie unser Vorstand das ganze Jahr über auf dem Laufenden hält. Die bisherigen Erfahrungen damit sind gut und weitere Schritte werden sicher folgen.

Bitte unterstützen Sie uns auf diesem Weg: im engen Kontakt mit Ihrem Team, Ihrer Führungskraft und gern auch über Vorschläge in unserem Ideenmanagement. Denn nur gemeinsam bleiben wir gut – nur gemeinsam werden wir besser. In diesem Sinne: danke, dass Sie mit Ihrem Können, Ihrem Engagement und offenkundig mit viel Freude dabei sind. Sollte sich daran zu irgendeinem Zeitpunkt etwas ändern, sprechen Sie uns bitte an. Ihr Personal-Team und die Mitglieder unseres Personalrats sind dann gern für Sie da.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

Liebe ehemalige Werkstudentin, lieber ehemaliger Werkstudent,

danke, dass Sie über das berichten, was Sie bei uns als positiv erlebt haben: Ihre Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt, Ihre Arbeitsbedingungen samt Gehalt und einiges mehr. Gerade Werkstudierenden eröffnen interessante Aufgaben die Chance, durch Praxiserfahrungen fachlich voranzukommen. Eine faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen – einschließlich einem Pensum, das den zeitlichen Rahmen Werkstudierender respektiert – sind für uns selbstverständlich. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber trotzdem nicht empfehlen und auch den Aspekt Karriere/ Weiterbildung kritisch bewerten.

Bei unserer Kreissparkasse Biberach sind mehr als 90 Führungskräfte für über 870 Mitarbeitende verantwortlich. Spezialisierte Aufgaben und Geschäftsfelder, die so nicht jede Bank oder Sparkasse bietet, eröffnen Mitarbeitenden und Bewerbenden eine Vielzahl möglicher Entwicklungswege.

Wir sind überzeugt: wohl kaum würden Sie im persönlichen Gespräch jeder einzelnen Führungskraft Entscheidungsscheue, schlechte Organisation und schlechtes Management attestieren. Ähnliches dürfte in Anbetracht der vielen Abteilungen und Geschäftsstellen für ein Zuviel an Flurfunk gelten. In diesem Sinne auch schade, dass für Außenstehende nicht klar ist, auf welches Aufgabenfeld sich Ihre Bewertung bezieht.

Wir hoffen, dass Sie trotz Ihrer Kritikpunkte von Ihren Erfahrungen bei uns profitieren und wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege in Ausbildung,

toll, dass Sie Ihre Ausbildung mit so viel Freude und Engagement angehen und dabei auch ganz viel Neugier auf verschiedene Abteilungen mitbringen.

Besonders freuen wir uns auch darüber, dass Sie in der Ausbildung bereits feststellen, wie vielfältig Ihr Beruf ist und dass Sie in diesem Beruf sehr gute Karrierechancen bei uns haben.

Umso schöner, dass Sie gern mit Ihren Ausbildern zusammenarbeiten. Bitte bleiben Sie auch weiterhin gut in Kontakt – mit uns und bei Bedarf gern auch mit Ihrer Jugend- und Auszubildendenvertretung. Wir alle sind gern für Sie da, falls Sie im Verlauf Ihrer Ausbildung einmal Fragen besprechen möchten oder sich in einer bestimmten Situation Unterstützung wünschen.

Herzlichen Dank, dass Sie Ihre Kreissparkasse Biberach als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber empfehlen!

Ihr Team Aus- und Weiterbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

passend zu Ihrer Überschrift "50/50" entnehmen wir Ihrer Bewertung ein zweigeteiltes Erleben, das uns nachdenklich macht.

Einerseits sehen wir sehr gute bis hin zu Top-Bewertungen bei Themen wie Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und Arbeitsbedingungen. Auch Aspekte wie Gehalt & Sozialleistungen, Umwelt-/ Sozialbewusstsein und der Umgang mit älteren Kollegen zählen dazu. Darüber freuen wir uns sehr. Danke, dass Sie so klar benennen, was Sie als positiv schätzen.

Anderseits berichten Sie von bestimmten Kolleginnen oder Kollegen, bei denen Sie ein nettes und kollegiales Miteinander vermissen. Wir verstehen gut, dass Sie sich stattdessen eine freundliche, wechselseitig unterstützende Atmosphäre wünschen.

Lassen Sie uns gemeinsam dort ansetzen, wo Schritte in die richtige Richtung möglich sind. Daher unsere herzliche Bitte: sprechen Sie eine Vertrauensperson Ihrer Wahl an. Im optimalen Fall ist das Ihre Führungskraft, aber auch ein vertrauliches Gespräch mit einem Mitglied des Personal-Teams oder Personalrats ist jederzeit möglich.

Besprechen Sie dabei gern auch Ihren Eindruck, es gäbe wenig weibliche Führungskräfte mit Kindern in Teilzeit. Bei über 90 Führungskräften ist außerhalb des jeweiligen Teams nicht immer bekannt, wer Teilzeit arbeitet. Demzufolge sind Außenstehende nicht selten überrascht, welche anspruchsvollen Führungsaufgaben bei uns mehrfache Mütter wahrnehmen - in Teilzeit. Als Ergebnis aus dem Audit berufundfamilie schreiben wir jede Stelle, bei der Teilzeit oder Jobsharing möglich ist, explizit so aus. Das gilt ausdrücklich auch für Führungspositionen.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Kreissparkasse Biberach als tollen Arbeitgeber erleben und anhand vieler Beispiele begründen, warum das so ist. Unter Ihren Beispielen finden sich Punkte, die fast schon Tradition haben, und daneben neue Angebote.

Schön, zu lesen, dass Sie beides so aufmerksam wahrnehmen und wertschätzen. Denn so, wie für Sie mit Sicherheit die Zufriedenheit Ihrer Kunden ein wichtiger Antrieb ist, gilt dasselbe für uns. Nur in diesem Fall im Hinblick auf Sie. Sollten Sie irgendwann feststellen, dass etwas diese Zufriedenheit nachhaltig zu trüben droht, sprechen Sie bitte mit uns oder einem Mitglied des Personalrats.

In punkto Kommunikation bleiben wir am Ball, versprochen! Denn wo wir Ihnen Angebote machen – wie kürzlich das Plus für Ihre betriebliche Altersvorsorge – , führt der Weg zur Nutzung über eine gute Kommunikation. Das zeigt nicht zuletzt der Erfolg dieser jüngsten Aktion.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist schön, zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Auch, dass Sie dabei benennen, was Sie an und in der Kreissparkasse Biberach schätzen. Herzlichen Dank dafür!

Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung. Nicht zuletzt freuen wir uns, dass Sie etwas wahrnehmen, das uns in der Tat wichtig ist: ein Arbeitgeber zu sein, der sich für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzt. Denn wir sind, wie Sie es beschreiben, als Kreissparkasse in der Region verankert. Wir engagieren uns für die Menschen in unserer Region – und sind als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst ein Teil davon.

Danke auch für Ihren konstruktiven Hinweis zur Kommunikation. Wenn Sie das Gefühl haben, Informationen oft ziemlich spät zu bekommen, ist das verbesserungswürdig. Wir arbeiten daran, versprochen. Gleichzeitig bitten wir Sie: helfen Sie uns dabei, besser zu werden! Aus Ihrem Feedback, genau dann, wenn eine Information zu spät kommt, können wir lernen. Mit einer Idee, eingebracht über unser Ideenmanagement, verbindet sich eine Chance zur Verbesserung.

In diesem Sinne: bleiben Sie mit Freude dabei und in persönlichem Kontakt. Natürlich gern auch mit uns oder den Mitgliedern unseres Personalrats.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihrer Bewertung entnehmen wir ein durchaus zweischneidiges Erleben, das uns in dieser Form nachdenklich macht.

Einerseits lesen wir Aspekte, die Sie positiv beschreiben und über die wir uns freuen: dass Sie die Aufgaben bei uns als vielfältig erleben und das Image als gut. Dass neben Ihrer Arbeit genügend Freiraum für Privates bleibt und somit Ihre Work-Life-Balance stimmt. Dass Sie darüber hinaus Kolleginnen und Kollegen kennengelernt haben, die Sie als „sehr sehr nett“ wahrnehmen.

Gleichzeitig gibt es einige Punkte, die Sie überaus kritisch konnotieren. Gerade dort geht es um Bereiche, die uns – und offensichtlich auch Ihnen – sehr wichtig sind: um die Arbeitsatmosphäre und Weiterbildung, um Führungskräfte, um Kolleginnen und Kollegen. Um Gehalt und Sozialleistungen. Als Sparkasse bezahlen wir nach dem TVöD für Sparkassen, unser Sozialkatalog enthält viele freiwillige Leistungen – und selbstverständlich kann es trotzdem Fragen und Unklarheiten dazu geben.

An dieser Stelle unsere herzliche Bitte: sprechen Sie mit uns oder einem Personalrats-Mitglied Ihres Vertrauens. Wo Sie uns als Arbeitgeber negativer erleben als andere Kolleginnen und Kollegen, würden wir gern verstehen, welche konkreten Erfahrungen, vielleicht auch Enttäuschungen, hinter diesen Bewertungen stehen. In diesem Sinne auch danke an Sie: wir schätzen die Fairness, neben dem Negativen auch das Positive zu berichten, und freuen uns, dass Sie uns in der Summe weiterhin als Arbeitgeber empfehlen.

Ein Hinweis zum Schluss: Das Thema Nachhaltigkeit wird von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Haus getragen und mitgetragen – auch weit über unser Team Nachhaltigkeit und die entsprechenden Projektgruppen hinaus. Doch Ihr Beispiel vom Mülleimer, der sich zu schnell füllt, zeigt auch: Nachhaltigkeit ist eine Herausforderung, bei der wir gefragt sind, die Ärmel hochzukrempeln – jeder Einzelne und alle gemeinsam. Wenn Ihnen Nachhaltigkeit ein Anliegen ist und Sie unsere Arbeit daran mit Ideen unterstützen möchten, gehen Sie damit gern auf unser Team Nachhaltigkeit zu.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Vielen Dank dafür.

Es ist schön, dass für Sie die Work-Life-Balance bei der Kreissparkasse Biberach ausgeglichen ist, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Umfeld und den Zusammenhalt so positiv erleben. Gerade diese Punkte sind uns sehr wichtig.

Daher schon heute die Bitte an Sie: sollte sich daran zu irgendeinem Zeitpunkt etwas ändern, sprechen Sie uns bitte zeitnah an. Das gesamte Team im Personal und die Mitglieder unseres Personalrats sind dann gern für Sie da.

Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gern auf. Seit der Mitarbeiterbefragung gibt es Veranstaltungen, bei denen Sie sich direkt mit unserem Vorstand austauschen und Fragen stellen können. Falls das in Ihrem Bereich noch bevorsteht: nehmen Sie die Möglichkeit sehr gern wahr! Auch unser Vorstand freut sich auf den Kontakt mit Mitarbeitenden, mit denen er nicht direkt zusammenarbeitet, und nutzt gern die damit verbundene Möglichkeit, Sie über aktuelle Themen direkt zu informieren.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team