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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 77 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 77 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meine Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Kreissparkasse Biberach erfolgreich abgeschlossen und blicke auf eine sehr schöne und prägende Zeit zurück.
Die Kreissparkasse Biberach zeichnet sich für mich als hervorragender Arbeitgeber aus. Besonders positiv hervorzuheben sind die gute Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie der ausgeprägte Mitarbeiterwohlfühlfaktor. Man merkt, dass hier Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt wird – ich hatte durchweg eine wirklich coole und lehrreiche Zeit.
Die Ausbildung war abwechslungsreich gestaltet, mit Einblicken in verschiedene ...
Das absolut wertschätzende Umfeld
Das Betriebsrestaurant ist okay
Vielfalt der Weiterbildungsangebote,
besonnene, mutige Vorstände die ihre Arbeit super machen
Betriebsausflug, Sommerfest und andere Gelegenheiten damit man sich als Mitglied der Sparkassenfamilie fühlt.
Tolle Sozialleistungen sowie Wellpass und Betriebssportangebote. (Kurse)
Home Office, Digitalisierung, positives Image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht wirklich geschätzt, erst wenn man weg wäre fehlt wohl was. Krank sein darf man auch nicht oft, wird einem nicht geglaubt und darüber geredet
Kommunikation von den Abteilungsleitern fehlt meiner Meinung. Kommen nicht direkt auf den Kollegen zu um das Problem zu klären
Das man nicht ernst genommen wird. Im Betrieb wird direkt über alles was neu ist gelästert. Kein Vertrauen in den Arbeitgeber. Stunden und Azubis haben kein Parkplatz
es gibt keine schlechten Punkte aber man sollte fairer bezahlt werden. Es gibt PKBs die sind jeden Tag im Stress und tun alles für den Kunden, ohne die hätten wir wahrscheinlich garkeine Kunden mehr. Mir ist bewusst , dass wir alle Abteilungen brauchen , aber PKBs sollten etwas mehr im Monat verdienen, Vorallem verheiratet sind. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind auch so Lala. Schade dass Mitarbeiter in BC knapp SIEBEN Euro für den Parkplatz zahlen müssen.
Außerdem sollte man ...
Ich habe den Eindruck, dass der Stab immer dicker wird und die Kollegen zudem auch besser bezahlt werden als die Kollegen, die direkt mit Kunden arbeiten, was ja die Basis ist.
Denn ohne Kunden, kein Stab.
Da habe ich den Eindruck, dass das noch zu wenig geschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade, dass man nie seine Familie irgendwie mit integrieren kann. Bei vielen Betrieben darf man bspw seinen Partner mit zum Sommerfest/weihnachtsfeier mitbringen.
Einmal im Jahr wäre das schon schön ….
Auf die Vorschläge der Azubis und Studenten eingehen
Alles wirklich alles
- Bargeldversorgung auf dem Land sollte beibehalten werden
- nicht zu viele neue Projekte anstoßen & umsetzen (Bewährtes bewahren)
Definitiv mal die ganzen Führungskräfte überprüfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Biberach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut und verständnisvoll. Die älteren Kollegen benötigen vielleicht aufgrund v. technischem Verständnis manchmal für manche Dinge länger. Das gleichen viele Kollegen durch Lebenserfahrung, Kundenorientierung und/oder Menschenkenntnis aus. Dadurch schätzen und helfen die älteren Mitarbeiter den jüngeren und umgekehrt. Das ist super.
Kann ich nicht beurteilen.
Hier ist es top. Jüngere helfen den älteren und von den älteren kann man sehr viel lernen!
Sehe da keine Probleme und es gab auch nie Probleme
Natürlich gibt es hier ältere Kolleginnen und Kollegen. Aber es spielt keine Rolle ob jemand 18 ist oder 50. Man wird gleich behandelt und respektiert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Biberach ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Transparente und verlässliche Kommunikation war weder seitens der Führungskraft noch über das Intranet gegeben. Relevante Informationen wurden häufig verspätet oder gar nicht weitergegeben. Auffällig war hingegen, dass informelle Kommunikation, insbesondere in Form von Lästereien über Kolleginnen und Kollegen, sehr schnell verbreitet wurde.
Hintenrum wird kommuniziert aber etwas ins Gesicht zu sagen traut sich keiner
Nicht vorhanden.
Bis zu meinem Austritt 2024 wurde es immer besser.
Oft wird man nicht ernst genommen weil man jünger ist. Ich möchte gerne selbstständiger arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten. Diese werden allerdings nur teilweise (manchmal auch gar nicht) unterstützt.
Nur interne Weiterbildung. Ziemlich schade
Interne Weiterbildungsmaßnahmen wurden unterstützt, externe Qualifikationen wie ein Fachwirt oder ein Studium hingegen nicht. Entsprechende Vorhaben wurden seitens der Führungskraft nicht gefördert und teilweise sogar erschwert. Eine finanzielle Unterstützung war ebenfalls nicht vorgesehen
Zum Fachwirt wird man gezwungen, sonst gar nix
Es gibt gute weiterbildungsmöglochkeiten. Was den Fachwirt usw angeht macht es leider nicht wirklich etwas am Gehalt aus, was schade ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Biberach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Biberach schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Biberach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Biberach als eher modern.
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Kreissparkasse Biberach
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kreissparkasse Biberach
Branchendurchschnitt: Banken