Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt-So ziemlich alles. Bei uns ist das oft „meckern auf hohem Niveau“
Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegen. Eine faire Bezahlung, genug Urlaubstage, man hat viele Abteilungen und Möglichkeiten verschiedene Wege bei der KSK einzuschlagen.
32 Urlaubstage
- Bezahlung
- Arbeitsbedingungen !!
- Sicherer Job mit guter Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
- Arbeitsklima
- Organisation und Management
- Entscheidungsscheue von Führungskräften
- viel Flurfunk
- mehr digitaler werden!
Führungskräfte (zu 80% ,wie schon gesagt es gibt 3-4 AusnahmeFührungskräfte die absolut überragend sind, leider gibt es davon zu wenige).
Ehrliche Transparenz und Mitarbeitermitbestimmung leben.
Personalrat ist zu Arbeitgeber freundlich.
Leistungszulage (macht ca 10%-20% des Gehalts aus) zu willkürlich.
Zu lahmer Digitalisierungswille (HomeOffice).
Siehe Verbesserungsmöglichkeiten
Zu Altbacken, nicht flexibel, nicht Familien-nah, keine optimal eingerichteten Arbeitsplätze, noch nicht mal genügen Parkplätze für die Mitarbeiter (die Parkplätze die Angeboten werden kosten)
-Kommunikation, Worklife-Balance, Image und Umweltthemen sind immer ausbaufähig. Man muss bei diesen Themen mit der Zeit gehen und moderner werden.
- Bessere Organisation der Abteilung
- überprüfen der Fähigkeiten der Führungskräfte
- Zeitmanagement. Ein gesundes Umfeld mit gesunden Arbeitszeiten
- WASSER/ KAFFEE SOLLTE KOSTENLOS SEIN
- Alle freie Stellen bzw. Stellen die noch nicht besetzt sind, sollen ausgeschrieben werden
- Seminare bzw. Schulungen gerne mehr Digital
Firmenwagen wäre nice
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Biberach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besser als mit jüngeren auf jedenfall
Ist schwierig. Viele ältere Kollegen kommen eben mit der sich verändernden Branchen nicht zu recht und können dem Leistungsdruck nicht stand halten und lassen dann eben spürbar nach. Kein Vorwurf an den Arbeitnehmer. Grundsätzlich ist die KSK eher sozial.
Ich denke gut. Kann ich schlecht beurteilen, da ich eher zu den jüngeren Kollegen/"mittelalten" zähle.
Werden oft bevorzugt vor jüngeren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Biberach ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
War mal schlimmer
Passt - an der ein oder anderen Stelle könnte man noch nachjustieren
Könnte besser sein, man erfährt alles zu spät. Aber es wird...
Mehr offene Kommunikation von ganz oben gewünscht.
Wird langsam.
Es war mal schlimmer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Externe Weiterbildung wird unterstützt
Weiterbildungen werden unterstützt
Sobald ein Student von außen kommt keine Unterstützung
Wehe man macht keinen Fachwirt, dann geht es ab
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und werden vom AG teilweise bis ganz finanziert.
