Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Wir sind Marktführer im Landkreis Böblingen und machen es unseren Kunden einfach, ihr Leben besser zu gestalten. Als Kreissparkasse engagieren wir uns besonders für die Region.
Mitarbeiten heißt Mitgestalten. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil eines starken Teams in einer starken Region!
Aktuelle Jobangebote finden Sie unter: https://www.kskbb.de/karriere
Mit einer Bilanzsumme von 10,9 Mrd. Euro, 1.134 Mitarbeitern und 41 Standorten sind wir eine der größeren Sparkassen in Baden-Württemberg. Die Metropolregion Stuttgart ist regional und international zur gleichen Zeit – nicht nur durch die ansässigen großen Marken findet sich hier eine starke Wirtschaftskraft, die sich ständig positiv weiterentwickelt. Wir verstehen uns als Partner für unsere Kunden: persönlich, mit offenem Ohr und überdurchschnittlichem Service. Fest verwurzelt in einer starken Region – und das seit fast 200 Jahren.
Die Kreissparkasse Böblingen hat ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel zu bieten: eine attraktive Vergütung, einen vielseitigen Job, der Spaß macht und sicher ist, spannende Aufgaben und hervorragende Karrierechancen. Darüber hinaus liegt uns eine gute Zusammenarbeit sowie eine gesunde Work-Life-Balance am Herzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenUnser Mitarbeiter-Restaurant in Böblingen bietet Ihnen täglich frisch eine Salatbar und drei Gerichte, die Sie individuell auswählen können. Sie können hier auch mit einem Frühstück in den Tag starten. Außerhalb des Böblinger Stadtgebiets gibt es einen Verpflegungszuschuss. Außerdem: Kaffee und Wasser gibt es gratis für alle.
Machen Sie mit – eine Vielzahl unterschiedlicher Sportgruppen wie Bowling, Fußball, Squash und Wandern laden zur Teilnahme ein. Auf größeren Events und Ausflügen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie herzlich willkommen. Außerdem: Für das Sportabzeichen gibt es einen Tag Sonderurlaub.
Die Erhaltung und Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Daher stellen wir im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements vielfältige und interessante Angebote zur Verfügung: Von der betriebsärztlichen Betreuung über Präventionskurse und Seminare bis hin zum Betriebssport - für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist garantiert etwas dabei.
Mit einem vielfältigen Angebot an Fach- und Persönlichkeits-Seminaren unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg – zum Teil mit bis zu 100% Kostenübernahme.
Neben einer tariflichen Vergütung (TVöD) profitieren Sie von einer Betriebsrente und verschiedenen Sozialleistungen. Zusätzlich gibt es Rabatte auf Bankdienstleistungen und bei verschiedenen Kooperationspartnern.
Wir bieten Ihnen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Umgebung mit kurzen Anfahrtswegen und guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz. Mit uns bekommen Sie so Job, Familie und Hobbys unter einen Hut.
Kontinuität im Alltag ist uns wichtig und die Basis einer guten Zusammenarbeit. Durch Beständigkeit, Kollegialität und Vertrauen werden aus Kollegen Freunde.
Uns sind Mitarbeiter wichtig, die zu unseren Werten passen und sich mit diesen identifizieren können. Mit unserer täglichen Arbeit möchten wir den Menschen in der Region das Leben erleichtern - das ist unser oberstes Ziel. Dabei kommt es vor allem auf gute Zusammenarbeit an. Wer bei uns einsteigt, darf mitgestalten und wird Teil eines starken Teams in einer starken Region.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Böblingen.
Standorte Inland
Die Kreissparkasse Böblingen hat ihre Zentrale in Böblingen sowie weitere Direktionen in Sindelfingen, Leonberg und Herrenberg. Darüber hinaus verfügen wir über Filialen in allen Gemeinden unseres Landkreises.
Gutes Gehalt, faire Bedingungen, viele Benefits und viele Weiterbildungsangebote, Gut bezahlbare Kantine
Durch den Druck von oben/außen schweißt es die Abteilung zusammen
Sicherer Job, tolle Kollegen, Wasser und Kaffee frei, tolle Kantine.
Die Ausbildung war ein Traum.
Wir sind wie eine Sparkassenfamilie.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Events für die Mitarbeiter
Umweltbewusstsein
Zusammenhalt der Teams
Fast nur männliche Führungskräfte.
Gehaltsstruktur
MPS Zahlungen sind tws nicht fair.
Träge beim erkennen von nötigen Erneuerungen. wenn Erneuerungen, dann sehr langsame Umsetzung.
Homeoffice ist natürlich schwer direkt im Vertrieb in den Filialen umzusetzen
Vetterleswirtschaft, Flurfunk statt direkter Kommunikation, undichte Stellen/ redselige Personen auf Führungsebene o.ä.
Nur sehr wenig subventionierte Parkplätze für Mitarbeiter.
Auto Parkplätze nur für Kunden, Parkplätze für Fahrräder immer knapp, Umkleiden und Duschen auch nur das nötigste...
Personalabteilung kümmert such nicht um langjährige Mitarbeiter.
Es wird total freundlich mit einem umgegangen.
Man fühlt sich gerade in der Anfangsphase recht wohl und könnte meinen,dass man auf nette Kollegen und Vorgesetzte getroffen ist.
Knapp vor Ablauf der Probezeit kündigen sie einen dann.Den Grund wird man nie erfahren.
Erwartet man nicht.Gerade wenn eigentlich vorher viel Lob gefallen ist.
Man hat das Gefühl, es reichen Kleinigkeiten aus um hier seine Anstellung zu verlieren!
Das ist keine Art mit Menschen umzugehen.
Ich bin froh,nun bei einer anderen Bank zu ...
Bevor die Ziele erhöht werden oder gar gemotzt wird, wieso diese nicht erreicht werden können, sollten die Quellen überprüft werden. Je nach Filiale und Kundentyp können nicht alle Bausteine erfüllt werden.
Mitarbeiterparkplätze, oder zumindest einen Zuschuss für einen Parkplatz
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Böblingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Hier sehr geschätzt. Allerdings geht mit jedem Alten auch viel Wissen verloren, denn wenn es überhaupt einen neuen gibt, dann wird der Übergang zu kurzfristig angesetzt.
Ich merke keinerlei Unterschied in der Behandlung
Ältere Kollegen fühlen sich bei der Kreissparkasse nach meinem Ermessen ziemlich wohl. Manche fühlen sich auch ein bisschen zu wohl.
Ältere langjährige Kollegen werden geschätzt
Auch hier absolut vorbildlich! Es gibt nichts zu bemängeln (von dem ich wissen würde).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Böblingen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ist an Öffnungszeiten gebunden und kein Homeoffice, da Kundenkontakt Voraussetzung ist auf der Filiale (Macht ja auch Sinn). Jedoch finde ich in größeren Filialen könnte das an bestimmten Tagen zumindest angeboten werden, jedoch ist hier dann die Thematik warum bekommen es nur bestimmte Filialen. Schwierig von der Handhabung.
Filialen und Work Life Balance ist schwierig umsetzbar.
Mobiles Arbeiten wird angeboten - aber kein Home Office (kleiner aber feiner Unterschied)
Nicht so toll, das ist aber den Kernarbeitszeiten und den Kundenbedürfnissen geschuldet.
? Gibt’s das?
Leider auf der Filiale ein Fremdwort.
Bei Arztterminen oder Ähnliches sagt aber keiner was, wenn man das Zeitkonto um ein paar Stunden kürzt, um früher zu gehen.
Gibt es keine. Einzig Arzttermine können wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Inzwischen hat sich vieles Verbessert, jedoch sind muss man nach wie vor um einen Zuschuss für ein Bachelor/Master kämpfen - damals gab es keinen sondern nur wenn über die Sparkasse studiert wird. Zudem wird nach Abschluss nicht das Gespräch gesucht wo es hingehen soll - keine Perspektive, erst nachdem ein Weggang droht wird reagiert. Zudem ist es oft das Problem, dass gute Leute am Markt gehalten werden, obwohl sie sich intern verändern wollen und das führt oft dazu dass die ...
Gute Weiterbildungsangebote die auch gefördert werden (Studium, Wirt,…)
Die Sparkassenakademie ist eine tolle Hochschule, um seine Weiterbildung zu machen. Leider wird man ganz anders angeschaut, wenn man sagt, dass man an der FOM oder Frankfurt School studieren möchte. Ach, fast hätte ich vergessen, dass man für eine Weiterbildung überdurchschnittliche Leistungen erbringen muss und sich beweisen muss. (Zitat)
Lange Bindung bei Bezahlung der Kosten. Externe Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen.
Ja, für Banker gibt es sowas. Im IT Bereich Pech gehabt.
