97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War gut, könnte den Sprung in die Zukunft schaffen ... vielleicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse Böblingen in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Old school
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hängt an alten Zöpfen fest, Doppelstrukturen
Kollegen, die an Aufgaben festhalten (als Daseinsberechtigung)
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Anschluss an die Zeit wieder finden
Arbeitsatmosphäre
Weniger Leute sollen mehr arbeiten - und das eigentlich nur im Büro, Homeoffice möchte der Vorstand definitiv nicht
Gehalt/Benefits
TVöD, that's it
Manche Führungskraft ist dann außerhalb der Tarifvertrags angestellt.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten wird einfach mal reduziert, eBike und Ladestruktur für KfZ hat ewig gedauert.
Aber es gibt Bienen auf dem Dach
Gleichberechtigung
Die "älteren" sind froh, dass sie gehen könnnen. Das ist aktuell nicht mehr "ihre" Sparkasse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Selena ScivoliWerkstudentin Personal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der Kreissparkasse Böblingen zu teilen. Wir bedauern, dass Sie unsere Entwicklung und verschiedene Rahmenbedingungen nicht durchgehend positiv erleben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen zur Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit unseres Hauses ernst.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Strukturen, Arbeitsweisen und Rahmenbedingungen ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um auch künftig ein moderner und attraktiver Arbeitgeber zu sein. Ihre Rückmeldung ist dabei ein wertvoller Impuls.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns auf dieser Plattform nicht zu individuellen Sachverhalten äußern können. Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Team Personal- und Organisationsentwicklung
Grundsätzlicher guter Arbeitgeber, ein paar Stellschrauben müssen aber noch angepasst werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Böblingen in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war gut, zunehmend liegt der Fokus aber nur noch auf dem Vertrieb und nicht mehr an der Beratung selbst. Terminreflexionsbogen mit wöchentlicher Besprechung ist Zeitaufwendig und wirkt kontrollierend, zumal eine Erklärung dazu immer notwendig ist.
Image
Solide
Work-Life-Balance
Ist an Öffnungszeiten gebunden und kein Homeoffice, da Kundenkontakt Voraussetzung ist auf der Filiale (Macht ja auch Sinn). Jedoch finde ich in größeren Filialen könnte das an bestimmten Tagen zumindest angeboten werden, jedoch ist hier dann die Thematik warum bekommen es nur bestimmte Filialen. Schwierig von der Handhabung.
Karriere/Weiterbildung
Inzwischen hat sich vieles Verbessert, jedoch sind muss man nach wie vor um einen Zuschuss für ein Bachelor/Master kämpfen - damals gab es keinen sondern nur wenn über die Sparkasse studiert wird. Zudem wird nach Abschluss nicht das Gespräch gesucht wo es hingehen soll - keine Perspektive, erst nachdem ein Weggang droht wird reagiert. Zudem ist es oft das Problem, dass gute Leute am Markt gehalten werden, obwohl sie sich intern verändern wollen und das führt oft dazu dass die Mitarbeiter kündigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu anderen Sparkassen ein Tick höher, jedoch ist auch ein höherer Vertriebsdruck da durch Terminreflexionsbogen, wobei dies inzwischen bei jeder Sparkasse eingeführt wurde. Ins besonders bei Zulagen würde ich empfehlen dies am besten Schriftlich festzuhalten und bei Stellenwechsel die Altersstufe/Gruppierung mit zu beachten da hier oft nicht Arbeitnehmerfreundlich gehandelt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Wertung.
Kollegenzusammenhalt
Team Gedanke ist definitiv da, gerade in den kleinen Filialen sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Stehts Respektvoll, Zielorientiert, Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Filialen oft sanierungsbedürftig und oft kein Pausenraum oder viel zu kleiner Pausenraum. Inzwischen auch Teambüros bei keinen Terminen und für Termine muss man sich einbuchen. Parkplatz nicht auf jeder Filiale vorhanden. Sonst gängige Arbeitsbedingungen 2 Bildschirme, Klima, Toilette, Telefon. Ins besonders möchte ich die Wassersituation ansprechen, da diese sehr grenzwertig ist. Es wird zwar ein Soda Stream angeboten jedoch sind die Leitungen für das Wasser oft sehr alt und Kalkhaltig daher muss man hier dran arbeiten. EVTL: Getränke liefern lassen für die Mitarbeiter, intern gibt es ja wasserspender.
Kommunikation
Kommunikation unter den Teams/ Filialen ist gut man hilft sich wo man kann. Intern bekommt man nicht viel mit auf der Filiale.
Gleichberechtigung
nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Auf der Filiale fehlt irgendwann die Abwechslung da immer nur die gleichen Produkte angeboten werden können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Selena ScivoliWerkstudentin Personal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Kreissparkasse Böblingen grundsätzlich als guten Arbeitgeber wahrgenommen haben und insbesondere den Zusammenhalt im Team sowie das respektvolle Miteinander positiv hervorheben.
Ihre offenen Hinweise zu verschiedenen Themenbereichen nehmen wir sehr ernst. Sie helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsbedingungen, Prozesse sowie Angebote stetig zu verbessern. Dabei ist es uns wichtig, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ebenso im Blick zu behalten wie die Anforderungen an einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei der Kreissparkasse Böblingen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Team Personal- und Organisationsentwicklung
KSK BB ist eine sehr gute Ausbildungsstelle. Übernahmegarantie, faires Gehalt, Abwechslungsreich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Finanzassistent im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Böblingen in Leonberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, faire Bedingungen, viele Benefits und viele Weiterbildungsangebote, Gut bezahlbare Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist natürlich schwer direkt im Vertrieb in den Filialen umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Atmosphäre
Karrierechancen
Gute Weiterbildungsangebote die auch gefördert werden (Studium, Wirt,…)
Arbeitszeiten
An sich flexibel durch Zeitkonto, auf den Filialen allerdings muss man sich an die Öffnungszeiten halten
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich bis gut- 13. Gehalt und Geld für gute Noten sind auch dabei
Die Ausbilder
Gute Kommunikation und Verständnisvoll
Spaßfaktor
Coole Mitazubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Tagesabhängig und Abteilungsabhängig. Man kann sich ständig beweisen und weiterentwickeln
Variation
Viele Unterschiedliche Tätigkeitsbereiche auch während der Ausbildung viele Einblicke in Unterschiedlichen Bereichen
Respekt
Respektvoller Umgang im Team
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Arbeitgeber-Kommentar
Selena ScivoliWerkstudentin Personal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank für Ihre positive und wertschätzende Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Kreissparkasse Böblingen als Ausbildungsstelle und Arbeitgeber positiv erleben. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die abwechslungsreichen Einblicke, die Unterstützung durch Ihre Ausbilder sowie unsere Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben. Ihre Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Bestätigung und gleichzeitig ein Ansporn, unsere Ausbildung und Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen für Ihr herzliches Feedback und freuen uns, dass Sie Teil des Team Rot sind!
Freundliche Grüße
Team Personal- und Organisationsentwicklung
Minimaler Einsatz von Arbeitgeber - gefordert wird maximaler Einsatz des Arbeitnehmers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kreissparkasse Böblingen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den Druck von oben/außen schweißt es die Abteilung zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge beim erkennen von nötigen Erneuerungen. wenn Erneuerungen, dann sehr langsame Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Auto Parkplätze nur für Kunden, Parkplätze für Fahrräder immer knapp, Umkleiden und Duschen auch nur das nötigste...
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass der IT Bereich nur als nötiges Übel verstanden wird
Image
Immer ganz oben bei Umfragen
Work-Life-Balance
Filialen und Work Life Balance ist schwierig umsetzbar.
Mobiles Arbeiten wird angeboten - aber kein Home Office (kleiner aber feiner Unterschied)
Karriere/Weiterbildung
Ja, für Banker gibt es sowas. Im IT Bereich Pech gehabt.
Gehalt/Benefits
TVöD, man bekommt, was dort vereinbart wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Broschüre klingt immer super.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber da wir hier sehr knapp besetzt sind hält man notgedrungen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sehr geschätzt. Allerdings geht mit jedem Alten auch viel Wissen verloren, denn wenn es überhaupt einen neuen gibt, dann wird der Übergang zu kurzfristig angesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier super, vielleicht schon zu Kumpelhaft. Aber in anderen Abteilungen viel schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Strom, Wasser, Kaffemaschine usw. Alles auf Standard Niveau
Kommunikation
Viele Wege führen nach Rom, aber zuviele Apps und Programme führen zu schlechter Kommunikation. Angefangen bei der Suchfunktion im Intranet, die wirklich nur nach den sucht, was eingegeben wurde. Wichtiges zuerst? Neuestes zuerst? Priorisierte Antworten/Treffer? Nein, soll der Arbeitnehmer doch selber suchen
Gleichberechtigung
TVöD, Stellenbewertung gilt für alle gleich
Interessante Aufgaben
Man hat das zu tun, was kommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Selena ScivoliWerkstudentin Personal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der Kreissparkasse Böblingen zu teilen. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb Ihres Teams positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie verschiedene Bereiche Ihrer Tätigkeit und unsere Rahmenbedingungen nicht durchgehend positiv erleben.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst, denn die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden sind für uns ein wichtiger Impuls, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Themen wie moderne Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zukunftsorientierte Prozesse sind für uns wichtige Bestandteile einer erfolgreichen Arbeitgeberentwicklung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns auf dieser Plattform nicht zu individuellen Sachverhalten äußern können. Umso wichtiger ist uns ein offener und konstruktiver Austausch, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und und freuen uns, dass Sie Teil des Team Rot sind!
Freundliche Grüße
Team Personal- und Organisationsentwicklung
Vermögensberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Böblingen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast nur männliche Führungskräfte.
Gehaltsstruktur
MPS Zahlungen sind tws nicht fair.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung kümmert such nicht um langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Selena ScivoliWerkstudentin Personal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der Kreissparkasse Böblingen zu teilen.
Es freut uns, dass Sie unsere Benefits positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie verschiedene Aspekte Ihrer Tätigkeit und unsere Rahmenbedingungen nicht durchgehend positiv erlebt haben.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst, denn die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden sind für uns ein wichtiger Impuls, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Themen wie Chancengleichheit, eine faire Vergütung sowie eine wertschätzende Betreuung unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Bestandteile einer zukunftsorientierten Arbeitgeberkultur.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns auf dieser Plattform nicht zu individuellen Sachverhalten äußern können. Umso wichtiger ist uns ein offener und respektvoller Austausch, damit Anliegen und Verbesserungspotenziale direkt angesprochen werden können.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Rückmeldung
Freundliche Grüße
Team Personal- und Organisationsentwicklung
Toller Arbeitgeber mit guten Benefiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Böblingen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, tolle Kollegen, Wasser und Kaffee frei, tolle Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur sehr wenig subventionierte Parkplätze für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterparkplätze, oder zumindest einen Zuschuss für einen Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen/innen
Work-Life-Balance
Nicht so toll, das ist aber den Kernarbeitszeiten und den Kundenbedürfnissen geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird definitiv unterstützt wenn man den Willen hat sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Klar, könnte immer mehr sein, aber ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich merke keinerlei Unterschied in der Behandlung
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und meine Vorgesetzte ist zu jeder Zeit ansprechbar und unterstützt wo es nur geht.
Kommunikation
Manchmal zu langsam
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer auch im Privatleben unterwürfig ist, wird sich hier wohlfühlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Böblingen in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder zweite meckert, macht aber nichts aus seinem Leben.
Image
Von Jahr zu Jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Gibt es keine. Einzig Arzttermine können wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Lange Bindung bei Bezahlung der Kosten. Externe Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas besser als bei meinem Start.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich als jüngerer eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ist wie Roulette
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme.
Interessante Aufgaben
Sparkassenvertrieb halt.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wahnsinnig enttäuschend
Hat bis 2024 bei Kreissparkasse Böblingen in Leonberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird total freundlich mit einem umgegangen.
Man fühlt sich gerade in der Anfangsphase recht wohl und könnte meinen,dass man auf nette Kollegen und Vorgesetzte getroffen ist.
Knapp vor Ablauf der Probezeit kündigen sie einen dann.Den Grund wird man nie erfahren.
Erwartet man nicht.Gerade wenn eigentlich vorher viel Lob gefallen ist.
Man hat das Gefühl, es reichen Kleinigkeiten aus um hier seine Anstellung zu verlieren!
Das ist keine Art mit Menschen umzugehen.
Ich bin froh,nun bei einer anderen Bank zu sein,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung Top, feste Stelle: Glückssache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Böblingen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung war ein Traum.
Wir sind wie eine Sparkassenfamilie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten.
Keine Parkplätze!!!
Verbesserungsvorschläge
Bevor die Ziele erhöht werden oder gar gemotzt wird, wieso diese nicht erreicht werden können, sollten die Quellen überprüft werden. Je nach Filiale und Kundentyp können nicht alle Bausteine erfüllt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Die Kollegen sind bereichsübergreifend stets offen für Rückmeldungen und stehen einem zur Verfügung. Auf der Filiale / im Team kann es vereinzelt zu Reibereien kommen, ist aber normal und kann überall auftreten. Vorgesetzte nehmen die Anliegen sehr ernst und die Personalberater haben immer ein offenes Ohr.
Image
Die KSK hat ein tolles Standing im Landkreis Böblingen.
Work-Life-Balance
? Gibt’s das?
Leider auf der Filiale ein Fremdwort.
Bei Arztterminen oder Ähnliches sagt aber keiner was, wenn man das Zeitkonto um ein paar Stunden kürzt, um früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkassenakademie ist eine tolle Hochschule, um seine Weiterbildung zu machen. Leider wird man ganz anders angeschaut, wenn man sagt, dass man an der FOM oder Frankfurt School studieren möchte. Ach, fast hätte ich vergessen, dass man für eine Weiterbildung überdurchschnittliche Leistungen erbringen muss und sich beweisen muss. (Zitat)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay. Es könnte durchaus besser sein. Allerdings sollte man hier die Zusatzleistungen nicht außer Acht lassen. Die Zusatzrente ist später mal Gold wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die KSK vorbildlich unterwegs. Nachhaltige Projekte in der Region werden unterstützt, auf dem Dach der Zentrale sind Bienen, es werden regelmäßig Spenden an Vereinen der Region getätigt und das Thema ist im Gesamthaus sehr präsent. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Glückssache. Die Ausbildung bei der KSK hätte kaum besser laufen können. Hier ist die Beziehung zwischen Azubi und Ausbilder sehr gut. Auf einer festen Stelle muss man Glück haben, um Kollegen zu erwischen die sich auch mal für das Team „opfern“ und nicht nur nach ihrem eigenen Kram schauen. Die BCLs sind allerdings stets bemüht, den Kollegenzusammenhalt zu fördern. Die KSK macht zudem auch viele Events, wie der Jahresauftakt, das Musikfestival im November 24 oder kleinere Sachen wie Sportgruppen o.ä.
Hier kann man sich wunderbar Netzwerken und als Sparkassen-Kind auch die alten Azubi-Kollegen (sofern diese überhaupt noch im Haus tätig sind) wieder sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fühlen sich bei der Kreissparkasse nach meinem Ermessen ziemlich wohl. Manche fühlen sich auch ein bisschen zu wohl.
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist Glückssache.
In der Ausbildung hätte ich mir kaum bessere Vorgesetzte wünschen können, später kommt es dann ganz auf das gegenüber an.
Viele Vorgesetzte üben Zahlendruck aus und nehmen keinen Blatt vor dem Mund, wenn es um Kritik geht. Auch um Weiterbildungen muss gekämpft werden.
Arbeitsbedingungen
Naja, die PCs sind nicht die allerbesten. Aber sie tun ihren Job. (Meistens). Die Telefone könnten auch etwas moderner sein. Leider gibt es in vielen Bereichen Großraumbüros, was bei Kollegen, die regelmäßig mit Lautsprecher telefonieren auch mal auf die Konzentration gehen kann. Ansonsten ist jeder Platz gleich ausgestattet (Voraussetzung: man sperrt seine Sachen während einer Abwesenheit weg) und bietet alles, was man braucht.
Kommunikation
Das Intranet ist okay, eine intelligente Suche wäre hier natürlich top, denn ich kann mir nicht merken, wie der genaue Titel des Beitrags ist. Durch die wöchentlichen Teamrunden werden wichtige Themen auch auf Finalebene kommuniziert und man gerät in einen guten Austausch, inklusive Stimmungsbarometer ;)
Was das zwischenmenschliche anbelangt, gibt es durchaus Kollegen die das Sie sehr wohl bevorzugen (trotz langer Zusammenarbeit und keinem großen Alters- sowie Positionsunterschied) aber jeder so wie er mag.
Gleichberechtigung
Hier ist noch Luft nach oben. Junge Leute werden gerne mal als „Küken“ gesehen und nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Ich liebe den Job, sonst wäre ich nicht hier. Selbst wenn einem der Vertrieb zu viel wird, bietet die Sparkasse viele interessante Stellen an, die nicht vertrieblich verankert sind. Es gibt auch freiwillige Projekte und get-togethers, diese sind auch ziemlich spannend.
Allerdings bleibt für mich das Highlight die Ausbildung in unserem Haus. Man lernt viele verschiedene Filialen kennen, darf in interne Abteilungen schnuppern und besucht verschiedene Seminarwochen, in denen prüfungsrelevante Themen praxisnah von Kollegen unterrichtet werden. Bitte unbedingt dran bleiben!!
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Mal so, mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Böblingen in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsausstattung, homeoffice, gepflegte Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetterleswirtschaft, Flurfunk statt direkter Kommunikation, undichte Stellen/ redselige Personen auf Führungsebene o.ä.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Personalbereich.
Weniger Vertriebsvergleiche innerhalb der einzelnen Teams.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend respektvoller Umgang unter Kollegen. I.d.R. gilt jedoch eine etwas übertriebene Neugier am Privatleben anderer.
Work-Life-Balance
Homeoffice i.d.R möglich. Kein Schichtbetrieb
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung besser oder schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich.
Kommunikation
Z.B. Infos und Neuerungen werden oft nicht direkt und/oder klar genug kommuniziert. Viel Flurfunk.
Gleichberechtigung
Oft ist Vitamin B gefragt.
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Abteilung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreissparkasse Böblingen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden Kreissparkasse Böblingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreissparkasse Böblingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.