7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sich zeitnah zurückmelden, ob die Bewerberin oder der Bewerber in Frage kommt. Der Tatsache, dass Bewerberinnen und Bewerber Zeit, Mühen und Geld investieren, wird hier anscheinend wenig Wertschätzung geschenkt.
Nach der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch wollte ich den vorgeschlagenen Termin aufgrund privater Umstände um eine Woche verschieben. Da ich auf meine Anfrage keine Rückmeldung erhielt, habe ich zweimal telefonisch nachgefragt. Beide Male wurde mir mitgeteilt, dass ich einen neuen Termin erhalten würde. Leider habe ich anschließend keinerlei Rückmeldung mehr erhalten, auch keine Absage. Das empfand ich als sehr schade und unprofessionell.
Gutes Vorstellungsgespräch aber wenn das Führungskräften oder Vorstand nicht den Mittelstand nimmt den die Fördern ist es relativ schlecht auf einen Hohen Ross zu hocken. Ist aber nichts gegen die Personalabteilung
Es ist wirklich schade, dass man auf eine vollumfängliche Bewerbung, in die mal als Bewerberin viel Mühe steckt, nach einer Eingangsbestätigung nie mehr etwas hört. Eine Absage ist ja total in Ordnung, aber keinerlei Rückmeldung zu erhalten, ist weder professionell noch wertschätzend. Schade!
Mitte August habe ich mich für eine Position bei der Kreissparkasse in Böblingen beworben. Positiv hervorzuheben ist die prompte Reaktion auf meine Bewerbung sowie die zügige Vereinbarung eines kurzen Online-Interviews. Leider ist es mir trotz mehr als zwei Monaten Wartezeit nicht gelungen, jegliches Feedback zu erhalten. Trotz wiederholter Kontaktversuche meinerseits, sei es per E-Mail oder Telefon, war es mir bis zum heutigen Tag nicht möglich, jemanden zu erreichen oder eine Rückmeldung auf meine Anfragen zu erhalten. Meiner Meinung nach handelt es sich hierbei um eine äußerst unprofessionelle Vorgehensweise, die in einem angemessenen Bewerbungsprozess normalerweise nicht vorkommen sollte.
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