Insgesamt kann ich die Kreissparkasse Böblingen als Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite bereits seit einigen Jahren bei der Kreissparkasse Böblingen und bin absolut zufrieden mit meinem Job. Besonders hervorheben möchte ich die ausgezeichnete Förderung und persönliche berufliche Weiterentwicklung, die ich hier erfahren habe. Ich hatte das Glück, von Anfang an in einem wunderbaren Team zu arbeiten und konnte bereits in jungen Jahren (mit Mitte 20) Führungskraft werden. Seitdem bin ich nahezu eineinhalb-jährlich auf der Karriereleiter vorangekommen und konnte mich stetig weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch zu bewerten ist, dass die persönliche Entwicklung sehr stark von den Führungskräften abhängig ist. Doch bisher hatte ich das Glück, stets sehr gute Vorgesetzte zu haben, die auch auf mich gesetzt haben.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- einheitliche Führungs- und Weiterbildungsphilosophie
- weniger Prozessorientierung, mehr die Menschen in den Vordergrund stellen
- Digitalisierung
- flexiblere Home-Office-Möglichkeiten (aktuell unfair: Betrieb darf dauerhaft vs. Vertrieb soll überhaupt nicht. Aber teilweise ist Home-Office natürlich auch den einzelnen Tätigkeiten geschuldet gar nicht möglich.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Kreissparkasse Böblingen ist teamabhängig. Ich habe das Glück, ein sehr gutes Team und eine tolle Atmosphäre zu haben, bei der Spaß und Erfolg Hand in Hand gehen.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation ist für den Erfolg des Unternehmens sowie für die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung. Eine regelmäßige Überprüfung und Verbesserung der Kommunikation kann sicher nicht schaden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, bereichsübergreifend mangelnder Kommunikation geschuldet jedoch nicht immer auf demselben Level.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der Kreissparkasse Böblingen ist gut: Überzeiten können abgebaut werden, 32 Tage Urlaub, an den Öffnungszeiten angepasste, aber flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist immer personenabhängig. Ich hatte bisher ausschließlich gute Erfahrungen gemacht und versuche hier als Führungskraft selbst als Vorbild voran zugehen, um für ein gutes Klima im Team und entsprechende Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der Kreissparkasse Böblingen sind nicht immer abwechslungsreich, aber langweilig wird es nicht.
Gleichberechtigung
Eine ausgewogene Geschlechterverteilung und mehr Diversität sind Unternehmensseitig gewünscht und ein klares Ziel. Man merkt, dass hier ein großer Fokus liegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei der Kreissparkasse Böblingen wird regelmäßig verbessert, natürlich gibt es "digital-affinere" Banken - wir sind aber auch keine Online-Bank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kreissparkasse Böblingen engagiert sich für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dies zeigt sich zum Beispiel durch Bienen auf dem Dach, e-Autos und Parkplätze für e-Autos in den Hauptstellen und dem Förderverein.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Vor- und Nachteile des TVÖD-S. Top-Leistungen spiegeln sich nicht immer auch 1:1 im Gehalt. Dennoch kann man hier gut verdienen und schnelle Gehaltssprünge machen (analog Karriereleiter).
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1A!
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Leistungen liefert, kann bei entsprechender Führung sehr schnell vorankommen. Ich selbst bin hierfür ein Paradebeispiel.