Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Böblingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu oft wird zu viel geredet und zu wenig getan
Außerdem wird auch oft etwas besprochen und am Ende nicht umgesetzt
Kommt drauf an in welchem Team, aber in der Regel ist das Team wie eine kleine zweite Familie und man kann sehr viel Spaß haben
Arbeitszeiten sind sehr lang, man verbringt zu viel Zeit auf der Arbeit und hat danach nicht mehr wirklich was vom Tag
Wird oft viel versprochen jedoch nicht umgesetzt, aber an sich trotzdem sehr menschliche Führungskräfte meistens
Ab und zu gibt’s mal was Neues aber im Prinzip ist der Grundkern der Arbeit immer sehr identisch
Meistens sehr angenehme Arbeitsatmosphäre