Mehrfachbewertung
Firmengewinn auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Freudenstadt in Freudenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gleitzeit schön und gut. Bei Abwesenheit bleibt die Arbeit liegen.
Karriere/Weiterbildung
Für betriebliche Karriere ist innerhalb der Abteilung die Fahnenstange erreicht.
Arbeitsbedingungen
Keine neuen Arbeitserleichterungen, um den Mehraufwand kompensieren zu können.
Kommunikation
Kommunikation findet wesentlich per Mail statt, ansonsten per Telefon.
Persönlicher Austausch im Team bzw. mit der Teamleitung findet nahezu nie statt.
Unregelmäßige Meetings sind das Medium als Treffpunkt in der Zentrale, um zumindest fachliche Themen auszutauschen und aktualisiert.
Gehalt/Benefits
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