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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Freudenstadt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter fördern oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
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FührungModern
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FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Außerhalb der eigenen Abteilung nicht vorhanden. Über Veranstaltungen erfährt man aus der Presse.
Innerhalb der Gruppe super, aber Abteilungsübergreifend teils schwierig. Jeder versucht das Beste für sich raus zu holen.
Gleitzeit vorhanden. Bisher auch Homeoffice in Absprache mit dem Team unlimitiert nutzbar. Die oberste Führungsebene will aber eigentlich kein Homeoffice, weil sie Mitarbeitern misstraut. Soll stark eingeschränkt werden.
Oberste Führungsebene kennt einzelne Personen überhaupt nicht. Verhalten gegenüber Mitarbeitern ohne Wertschätzung.
Es gibt viele interessante Themenstellungen. Arbeitstag wird nie langweilig.
Schlechte Stimmung, keine Wertschätzung