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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Homeoffice, zentral gelegen
Man weiß nicht wohin es geht. Man rechnet täglich mit schlechten Infos zum eigenen Arbeitsplatz. Keine langfristige Planung möglich. Zu viele Kollegen gehen. Vor allem die jungen Kollegen.
Mehr Wertschätzung. Bessere Kommunikation.
Schlechte Stimmung, keine Wertschätzung
Nach außen ergibt sich ein positives Bild.
Gleitzeit vorhanden. Bisher auch Homeoffice in Absprache mit dem Team unlimitiert nutzbar. Die oberste Führungsebene will aber eigentlich kein Homeoffice, weil sie Mitarbeitern misstraut. Soll stark eingeschränkt werden.
Weiterbildung möglich, aber sie soll möglichst wenig kosten.
Gehaltsstruktur eher im unteren Bereich. Junge Leute gehen, weil sie in der freien Wirtschaft deutlich mehr Geld bekommen. Parkplätze müssen bezahlt werden.
Es wird noch zuviel Papier gedruckt.
Innerhalb der Gruppe super, aber Abteilungsübergreifend teils schwierig. Jeder versucht das Beste für sich raus zu holen.
Wer in Ruhestand geht wird von den Führungskräften nicht verabschiedet. Egal wie lange der Mitarbeiter für die KSK gearbeitet hat.
Oberste Führungsebene kennt einzelne Personen überhaupt nicht. Verhalten gegenüber Mitarbeitern ohne Wertschätzung.
Von Einzelzimmern bis Großraumbüro ist alles vorhanden. Wenn notwendig sind die Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen ausgestattet.
Außerhalb der eigenen Abteilung nicht vorhanden. Über Veranstaltungen erfährt man aus der Presse.
Es gibt viele interessante Themenstellungen. Arbeitstag wird nie langweilig.
Parkplatz muss Mitarbeiter monatlich bezahlen
Monatelange Überbelastung bringt dennoch keine Reaktion oder Veränderungen in der personellen Unterstützung- oberste Prämisse gilt der Kostenreduzierung und somit dem Personalabbau
Reduzierte Fortbildungen aufgrund Kosteneinsparungen
Seltener (Fachlicher) Austausch mit Führungskräfte.
hat man ein Problem kann man sich immer an seine Kollegen wenden.
Siehe Bewertung!
den MA zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen. Alle MA gleich behandeln, dann Kündigen evtl. weniger.
MA werde unterdrückt und sind in vielen Bereichen unzufrieden. Fairness wird sehr klein geschrieben.
Nach außen hin sehr gut!
Unausgeglichen, man soll Termine auch nach Öffnungszeiten anbieten, darf aber nur 5 Tage im Jahr Überstunden abbauen.
Die schon benannten Lieblinge haben es leicht sich über die Sparkasse weiter zu bilden, ist man aber kein erwählter kann es ganz schön lange dauern.
Die MA werden sehr klein gehalten! Lieber weniger bezahlen als mehr!
Leider gibt es noch so viel in Papierform dass es einem Schlecht dabei wird.
Ist man im Team angekommen gibt es nicht wovor man sich fürchten müsste. Alle Kollegen sind TOP!
Unter den Kollegen kein Problem da! Jedoch werden Sie von der Führungsebene nicht respektiert und unfair behandelt.
Absolute Frechheit! Die Damen und Herren der oberen Etagen leisten sich ein unentschuldbares Verhalten. Gibt es einen Vorfall zwischen Kollegen wird nur eine Seite der Geschichte betrachtet und für Richtig gehalten.
Abgesehen vom Druck der auf einem aufgebaut wird kann mich sich nicht beschweren. Gute Technik, geeignete Büros, etc.
Versammlungen erden abgehalten und über die Zahlen informiert. Allerdings werden Änderungen die den Arbeitsablauf betreffen nicht oder zu spät mit den MA kommuniziert.
Nicht vorhanden! Die Lieblinge werden herausgepickt und besonders behandelt, während die anderen den Fußabtreter bilden.
Aufgaben sind immer abwechslungsreich und spannend. Man lernt nie aus!
alles!
Atmosphäre der Angst
Aufgrund massenhafter Schliessungen von Filialen....
Teilweise kann Gleitzeit genommen werden, aber nur 5 Tage
Mitarbeiter werden heruntergruppiert
keine Wertschätzung vorhanden
Absolute Frechheit
nicht vorhanden, obwohl eine neue Abteilung mit dem Namen Change und Kommunikation gegründet wurde
Gutes Image im Kreis, man muss nur selten das Vorgehen der Bank nach außen verteidigen
Flexible Arbeitszeit, 31 Urlaubstage im Jahr, 7,48h pro Tag
Weiterbildungen werden hauptsächlich über die Sparkassen Akademie angeboten, es werden einem aber keine Steine in den Weg gelegt, wenn man selbst sich bei anderen Fortbildungsstellen fortbilden will
Bezahlung nach TVÖD-Sparkassen, hier allerdings bei vergleichbaren Berufsfeldern schlechtere Bezahlung, als bei anderen Sparkassen
Banktypisch wird noch sehr viel Papier ausgedruckt, dass man sich sparen könnte
Fast jeder kennt fast jeden, von dem her gute kollegiale Struktur
Möglichkeiten zu Altersteilzeit
Meist offene ehrliche Kommunikation. Keine Bevorzugung
Homeoffice möglich, gute Technik, die bereit gestellt wird
Manchmal hakt es etwas an der Kommunikation, insgesamt aber positive Erfahrungen
Alle Seiten werden gleichgestellt bei Einstellungen
Kleine-mittelgroße Bank im Wandel von daher viele Aufgaben, die interessant sind
Wir haben Plexiglas bekommen, damit wir Beratungen weiterhin durchführen können. Jedoch muss ich diese mit meinen kollegen teilen, dadurch teilweise Beratung ohne Glas
Man hat nur eine Maske vom AG erhalten und das Desinfektionsmittel wird nicht nachgefüllt bzw. Dauert ein paar Tage
Unter den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt und man kann sich auf den anderen verlassen.
Man hat zwar das Gleitzeit, jedoch sind die Arbeitszeiten sehr Länge
Marktdirektor steht immer hinter einem
Es werden von unserem Marketing Briefe in unserem Namen an Kunden geschickt und man selber weiß nichts über den Inhalt. Im Vertrieb ändern sich Preise und der Verkäufer bekommt erst nach Tagen die Info
Man hat viele verschiedene Bereiche im Verkauf, jedoch zu wenig Schulungen
Sehr gute Ausbildung. Habe es wirklich genossen und profitiere heute noch.
So verdient kununu Geld.