Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Göppingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verschiedenste Kommunikationsmedien (persönlich, Videos, Podcasts) werden genutzt. Offen und zeitnah.
Sehr gut innerhalb der einzelnen Teams, aber auch teamübergreifend.
Aufgrund von flexibler Arbeitszeit, 32 Tagen Urlaub, verschiedensten Teilzeitmöglichkeiten und Nutzung von Home Office sehr gut.
Ich dürfte einige wichtige Projekte als Teilnehmer oder Projektleiter begleiten. Dies war sehr interessant, aber teilweise auch herausfordernd. Schön war, dass einem so viel Verantwortung übertragen wurde.
Sehr offen und vertrauensvoll.