Hier sollte dringend einiges geändert werden
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter sollte dringend überdacht werden. Die Frustration am Arbeitsplatz wird immer größer und man merkt, wie Kollegen immer weniger Leisten, weil die Motivation genommen wird. Besonders bedenklich finde ich zu sehen, wie mit jungen Kräften umgegangen wird. Junge Kollegen, die sogar die Ausbildung im Haus gemacht haben, werden reihenweise vergrault. Mehr als schade, da genau sie die Kollegen sind, die dringend benötigt werden. Es herrscht überall Personalmangel und man geht wieder dazu über, ungelernte Quereinsteiger einzustellen, statt die eigens ausgebildeten Kräfte zu fördern und es attraktiv zu gestalten, auch nach der Ausbildung Mitarbeiter der KSK zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Mit großem Glück erwischt man ein tolles Team, in dem das Wort Zusammenhalt noch eine Bedeutung hat. Jedoch sind diese Teams sehr sehr selten und durch ständige Veränderungen der Strukturen, ändern sich auch ständig die Zusammensetzungen der Teams. Leider arbeitet mittlerweile ein Großteil der Kollegen nur noch für sich allein. Gegenseitige Unterstützung ist oft ein Fremdwort. Das ganze wird zusätzlich durch die direkte Führungskraft erschwert. Je nach Führungskraft werden sogar Kollegen gegeneinander ausgespielt.
Kommunikation
Grundlegende Veränderungen werden viel zu spät kommuniziert. Oft wissen Kunden anhand von Spekulationen deutlich früher Bescheid als die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Team.
Work-Life-Balance
Ist außerhalb der Öffnungszeiten gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe. Die meisten davon komplett fehl am Platz in einer Führungsposition. Man merkt deutlich, dass Mitarbeiter, welche dem Chef alles zutragen und bereit sind Kollegen auszuspielen, deutlich bevorzugt werden. Ist man ein Freund von Ehrlichkeit und fällt seinen Kollegen nicht in den Rücken, hat man es schwer. Es kommt häufig vor, dass Kollegen innerhalb der Teams wechseln, da sie regelrecht von ihrem Vorgesetzten gemobbt werden. Alles in allem sollte die KSK dringend etwas ändern, sonst ergreifen immer mehr Mitarbeiter die Flucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich deutlich weniger als branchenüblich, aber nach Tarifvertrag. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Leider schwindet das einst gute Image mehr und mehr. Die Kunden werden immer unzufriedener. Auch bei der Sparkasse ist man nunmal mittlerweile Verkäufer und nicht mehr Berater.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen guten Stand bei seinem direkten Vorgesetzten hat, wird gefördert. Hier stehen quasi alle Türen offen.