Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu Führungskräften
Gehalt
Mein Arbeitgeber ist eine sehr nette, aufgeschlossene und humorvolle Person. Es fühlt sich nicht unangenehm an mit ihm zu sprechen ,weil er sehr kommunikativ und freundlich ist.
Das es nie Langweilig wird und es immer was neue gibt und es nicht langweilig wird
Sehr familiär und schöne betriebliche Events.
Die Sozialleistungen, das Arbeitsklima, die Kolleginnen und Kollegen, die Arbeit uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Relativ wenige interne Aussicht auf Aufstiegsmöglichkeiten
Mir sind bisher keine negativen Eigenschaften aufgefallen und es gab auch keine schlechten Situationen.
Fast nichts -)
Manche Probleme sind hausgemacht und werden auf Umwegen gelöst.
Meiner Meinung nach zu hohe Gehälter für den Vorstand. Es wird versucht überall an jeder Ecke zu sparen (auch an Mitarbeitern). Hier könnte man sich auch an die eigene Nase fassen...
Es sind nicht überall Mitarbeiterparkplätze vorhanden was meiner Meinung nach ein Muss sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Sich so verändern, dass wieder mehr junge Kundschaft Beratungsgespräche wahrnimmt
Mehr Richtlinien bzgl. Beurteilungen und mehr Struktur in die Ausbildung reinbringen.
In dem und Monat lernst du das und das usw.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr Fokus auf Mitarbeiterbindung durch individuellere Karrierewegeberatung
Das Gehalt müsste etwas mehr sein, um den Nachwuchs zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Groß-Gerau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ohne das Know-How der älteren Kolleginnen und Kollegen geht es nicht.
Mit den wenigen älteren Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut, leider gibt es nicht mehr viele, da man eher auf junge Mitarbeiter setzt, die zu allem Ja sagen
Sehr soziel und familiär. Auch bei den aktuellen Veränderungen werden die älteren Kollegen unterstützt und Alternativen innerhalb des Betriebes gesucht, wenn sie ihren bisherigen Job nicht mehr ausüben können/wollen.
Aus meiner Sicht würde soweit möglich versucht, Rücksicht zu nehmen oder eine einvernehmliche Lösung gefunden.
Konnte ich nichts negatives feststellen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Groß-Gerau ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es dürft a bissel mehr sein
Natürlich deutlich weniger als branchenüblich, aber nach Tarifvertrag. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Tarifvertrag öffentlicher Dienst. Für die Leistung die verlangt wird jedoch zu wenig !!
Gehalt als Berufseinsteiger oder Servicekraft lt. Tarifvertrag - aber dennoch niedrig.
Wenn sich die KSK an den Tarifvertrag halten würde, könnte man vielleicht ein ordentliches Gehalt bekommen. Da dieser aber regelmäßig ignoriert wird, ist dies leider nicht möglich,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Garantierte Übernahme bei guten Leistungen
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungs-Chancen
In der Sparkasse hat man gute Karrierechancen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Studium etc) möglich. Hier wird auch oft auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen.
Für Schleimer Top Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Groß-Gerau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Groß-Gerau besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Groß-Gerau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Groß-Gerau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kreissparkasse Groß-Gerau
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kreissparkasse Groß-Gerau
Branchendurchschnitt: Banken