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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Groß-Gerau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Sparkasse ist grundsätzlich gut, könnte aber noch ein bisschen besser sein.
Durch flexible Arbeitszeit und der Möglichkeit, mobil zu Arbeiten (soweit es die jeweilige Stelle zulässt) ist die Worl-Life-Balance in der Sparkasse sehr hoch!
Viele Vorgesetzte begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe, lassen ihnen genaue Freiräume und verlassen sich auf deren Expertise
In meinem Bereich herrscht ein tolles Arbeitsklima - alles liebe und nette Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Das gilt im übrigen auch für‘s Gesamthaus