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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sozialleistungen, das Arbeitsklima, die Kolleginnen und Kollegen, die Arbeit uvm.
Fast nichts -)
In meinem Bereich herrscht ein tolles Arbeitsklima - alles liebe und nette Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Das gilt im übrigen auch für‘s Gesamthaus
Durch flexible Arbeitszeit und der Möglichkeit, mobil zu Arbeiten (soweit es die jeweilige Stelle zulässt) ist die Worl-Life-Balance in der Sparkasse sehr hoch!
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungs-Chancen
Die Sparkasse bietet ihren Mitarbeitern sehr umfangreiche Sozialleistungen, wie eine kostenlose betriebliche Krankenversicherung, Beteiligung an einer zusätzlichen Altersvorsorge, Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement, …
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Viele Vorgesetzte begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe, lassen ihnen genaue Freiräume und verlassen sich auf deren Expertise
Modern ausgestattete Büros, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, gute Technikausstattung
Die Kommunikation in der Sparkasse ist grundsätzlich gut, könnte aber noch ein bisschen besser sein.
Die Gleichberechtigung hat in der Sparkassen einen hohen Stellenwert
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich
Kurze Wege zur Arbeit. Abwechslungsreiche Arbeiten, tolles Team.
Manche Probleme sind hausgemacht und werden auf Umwegen gelöst.
Das Gehalt müsste etwas mehr sein, um den Nachwuchs zu halten.
Gute Führungskräfte, super nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Die Sparkasse hat ein gutes Image, da sie grundsolide ist.
Dank Mobile- Working kann man das angenehme mit dem Nützlichen verbinden.
In der Sparkasse hat man gute Karrierechancen.
Es dürft a bissel mehr sein
Umwelt-u. Sozialbewusstsein ist in der Sparkasse sehr stark ausgeprägt.
Der Spass kommt dank Betriebsfesten nicht zu kurz.
Ohne das Know-How der älteren Kolleginnen und Kollegen geht es nicht.
Die Führungskräfte haben für ihre Mitarbeiter oftmals ein offenes Ohr.
Wir haben flexible Arbeitszeiten, mobile Working und 35 Tage Urlaub.
Die Kommunikation klappt über alle Hierchien hinweg.
Gleichberechtigung wird in der Sparkasse gelebt und ist nicht nur eine Worthülse.
Ich bin seit 34 Jahren in der Sparkasse und mir ist noch nie langweilig gewesen.
Tooles Arbeitsklima, sehr gute Weiterentwicklungschancen!!!
Flexible Arbeitszeit, gute Bezahlung und tolles Betriebsklima
Mehr Fokus auf Mitarbeiterbindung durch individuellere Karrierewegeberatung
mobiles Arbeiten, Klimaanlage, Parkplätze, keine weiten Wege, Work-Life-Balance
Sehr gut im Team
Super flexibel arbeiten zu können (Mittlerweile auch Home Office möglich).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenso sehr gut.
Meiner Meinung nach zu hohe Gehälter für den Vorstand. Es wird versucht überall an jeder Ecke zu sparen (auch an Mitarbeitern). Hier könnte man sich auch an die eigene Nase fassen...
Es sind nicht überall Mitarbeiterparkplätze vorhanden was meiner Meinung nach ein Muss sein sollte.
Genauer hinschauen, wen man auf welche Stelle lässt und nicht nur nach Sympathie gehen. Eine gleiche Linie fahren und nicht einmal Hü und einmal Hott sagen.
Durch die variable Arbeitszeit hat man wirklich viele Möglichkeiten sich auch mal frei zu nehmen. Ebenso ist ein Zeitkonto super um alles nachhalten zu können.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Studium etc) möglich. Hier wird auch oft auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen.
Gehalt geht nach Tarifvertrag, was meiner Meinung nach auch gut so ist.
Kommt natürlich drauf an auf welcher Geschäftsstelle man eben arbeitet. Ich habe auch schon sehr schlechte Erfahrungen gemacht,aber im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Momentan könnte es mir nicht besser gehen!
Da kommt es natürlich ebenso drauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Ich hatte gute als auch nicht so gute Vorgesetzte. Es gibt Ja-Sager, aber es gibt auch Vorgesetzte die auf den Tisch hauen können. Kann man so nicht pauschalisieren.
Leider nichts mehr.
Image nach draußen wird immer schlechter. Völlig unqualifizierte Vorgesetzte die Mitarbeiter mobben um sie los zu werden
Wieder Menschlichkeit an den Tag legen und Mitarbeiter als bestes Gut ansehen
Alles gut, solange man auf der Speichelspur der Vorgesetzten mitläuft, aber wehe, man ist anderer Meinung oder macht diverse Spielchen nicht mit!
Image wird leider immer schlechter. Die Kunden haben mittlerweile eine
sehr schlechte Meinung, da kaum noch Service stattfindet. Es geht nur noch
um Verkaufen um jeden Preis
Hier konnte ich nichts beanstanden.
Für Schleimer Top Chancen
Bei mir sehr gut, ich war zufrieden.
Normal
Früher Super, heute jeder nur noch Einzelkämpfer
Mit den wenigen älteren Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut, leider gibt es nicht mehr viele, da man eher auf junge Mitarbeiter setzt, die zu allem Ja sagen
ganz Mies. Vorgesetzte ohne Fachwissen, völlig Fehl am Platz, Hauptsache Druck ausüben und Ziele zu erreichen
Meine waren über Jahre gut bis zum Vorgesetzten Wechsel.
In meinem Job alles O:k
Sehr familiär und Entwicklungsorientiert
Top Angebote zum Erhalt der Gesundheit z. B. Entspannungskurse, Gesundheitstage, Massagen, Yoga, Betriebsärztin, Sozialberaterin,…
Man konnte eigentlich immer mit jedem normal sprechen. Wenn es nötig war, wurde sich Zeit für einen genommen.
Sparkasse...
Es war immer genug Zeit für Pausen. Wenn man frei brauchte, bekam man auch frei. Geben und Nehmen.
Für mich war die Stelle ein guter Karriereeschritt. Learning by doing. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten habe ich leider, auch nach Gesprächen, nicht mehr gesehen.
Gehalt gemäß TVöD. Für die meisten minimale übertarifliche Zahlungen.
Sparkassentypisch. Sicher hätte man bei den Dienstautos etwas mehr auf die Umwelt achten können.
Es wurde meistens versucht, gemeinsam die Ziele zu erreichen. Ausnahmen bestätigen die Regel und halten den Betrieb auf.
Aus meiner Sicht würde soweit möglich versucht, Rücksicht zu nehmen oder eine einvernehmliche Lösung gefunden.
Jede Führungskraft ist anders und hat eigene Stärken und Schwächen. Trotz Führungsleitlinien wurde sehr unterschiedlich geführt. Manche Führungskräfte und Mitarbeiter sind gleicher als gleich.
War für eine Sparkasse ok. Hätten besser sein können.
Manchmal gut gemeint aber schlecht umgesetzt.
Schlechtleistung wurde nicht weiter verfolgt.
Sehr umfangreich. Entwickelte sich mit mir im Laufe der Ausübung der Funktion.
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter. Ist wird überall gespart. Die Mitarbeiter kippen reihenweise um. Keinen interessiert es. Die Personalabteilung merkt es nicht oder will es nicht merken. Es wird nur in Coaching und vertrieb investiert. Warum benötigt man unzählige Mitarbeiter fürs Coaching, wenn andere Bereiche komplett vernachlässigt werden?
Tarifvertrag öffentlicher Dienst. Für die Leistung die verlangt wird jedoch zu wenig !!
Aus meiner Erfahrung alle tatenlos und ungelernt. Management ist eine Lebensaufgabe. Hat man hiervon keine Ahnung, ist man fehl am Platz!
Der Flurfunk ist immer schneller....
Wer am besten schleimt kommt am weitesten
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