Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Kreissparkasse 
Heidenheim
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ein wenig besser ist immer möglich.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perspektiven, Sicherheit, Umgang während Covid-19 Pandemie, Flexible Arbeitszeiten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Sparmaßnahmen, zu viel verlorene Qualität durch Ausscheidungen,

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitern mehr vertrauen
- Nicht zu viel einsparen/ wegstreichen
- Personal motivieren und zu halten
- Den Kunden nicht aus dem Fokus verlieren

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, mit Höhen und Tiefen.

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein, hat sich aber bereits im Vergleich zur Vergangenheit leicht verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten in der Regel zusammen. Meistens auch Abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird angeboten, könnte aber noch besser gelebt werden.
Überstunden können abgebaut werden.
Flexible Arbeitszeiten sind sehr gut.
An Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie wird gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es an sich nichts zu bemängeln, außer das den Mitarbeitern manchmal zu wenig vertraut wird und zu viel Kontrollen Arbeitsbeschaffung sind.
Vorgesetzte nehmen die Digitalisierung ernst.

Interessante Aufgaben

In den internen Abteilungen viel fremdgesteuert durch Rundschreiben oder gesetzliche Anforderungen/Änderungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze gut. Toilettenanzahl ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier vorgeschrieben und gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen TVöD entsprechend. Gehalt der Erfahrung und Qualifikation entsprechend ok.

Image

Nach extern gut. Intern etwas verblasst.

Karriere/Weiterbildung

Bei internen Qualifikationen wird oftmals gespart. Eigene persönliche Weiterbildungen sind gern gesehen und werden gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden