Warten aufs Feedback. Warten, warten, warten. Dann: Warten. Irgendwann: Absage.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kreissparkasse Heilbronn in Heilbronn als Marketing-Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man versprach ein rasches Feedback, daraus wurden mehr als 4 Wochen. Zudem war im Vorfeld nicht klar, dass hier nicht nur Präsenzkultur gelebt wird, sondern die Steigerung davon: Residenzkultur. Der Kandidat hat am Arbeitsort zu wohnen. So ziemlich das Gegenteil dessen, was moderne Personalpolitik ausmacht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen