Kreissparkasse Heinsberg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Wer wir sind
Die Kreissparkasse Heinsberg
…gut für die Region Seit 125 Jahren sind wir im Kreis Heinsberg zuhause. Wir kennen unsere Region und die Menschen, die hier leben. Mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden sowie fast jedes zweite Unternehmen im Kreis Heinsberg vertrauen unseren kompetenten Mitarbeitenden, unseren Finanzdienstleistungen und passgenauen Produkten. Tatsächlich lassen wir aber alle Menschen in der Region an unserem Geschäftserfolg teilhaben. Schließlich unterstützen wir als eine der größten Förderinnen in den Bereichen Bildung, Soziales, Sport, oder Kultur viele hunderte Projekte im Jahr.
…gut für dich Bei der Kreissparkasse Heinsberg bist du mit einer mehrfach ausgezeichneten, persönlichen Beratung an rund 30 Standorten in guten Händen. Dabei kannst du vielfältige digitale Angebote mit innovativen Lösungen für deinen persönlichen Lebensentwurf nutzen – vom Schülerkonto oder Gründerdarlehen bis hin zur Altersvorsorge und Betriebsnachfolge. Mit der Sparkassen-App erledigst du deine Finanzgeschäfte jederzeit und überall.
…gut für deine Karriere Über 500 Mitarbeitende haben bei der Kreissparkasse Heinsberg ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute ebenso wie das Morgen maßgeblich mit. Ob du noch ganz am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder den nächsten Meilenstein deiner Karriere setzen willst, beides ist für uns interessant. Bei uns gibt es eine Menge anspruchsvolle Jobs, spannende Positionen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – für Azubis und alle, die sich verändern möchten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
Was Kreissparkasse Heinsberg über Benefits sagt
Ihr Job – Ihr Leben.
Wir schaffen Raum für Balance: flexible Arbeitszeiten, moderne Zeiterfassung, Gleitzeit und – je nach Aufgabenbereich – mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage plus die Möglichkeit, zusätzliche freie Tage zu buchen. Ab 2027 sogar 33 Urlaubstage.
Damit können Sie Ihr Leben frei gestalten.
Unsere attraktive Vergütung: Sie erhalten jährlich bis zu 13,5 Gehälter nach TVöD – ein starkes Fundament für Ihre finanzielle Sicherheit und Freiheit.
Sie denken an morgen?
Wir unterstützen Sie dabei: vermögenswirksame Leistungen von 480,00€ im Jahr, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement inklusive eines Gesundheitsbudget in Höhe von 200,00€ jährlich begleiten Sie auf Ihrem Weg und können ganz individuell nach Ihren Wünschen eingesetzt werden kann.
Sie wollen hoch hinaus?
Wir öffnen Ihnen die Tür zu vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten – von fachlicher Weiterbildung über methodische Schulungen bis hin zu persönlichen Karrierewegen. Diversität und Chancengerechtigkeit stehen dabei im Mittelpunkt.
Ihr Job – Ihr Ticket.
Mobilität, die zu Ihnen passt: egal ob, pendeln mit dem Deutschland‑Ticket, bei dem wir 40% des Ticketpreises übernehmen oder machen Sie den Weg zur Arbeit zu Ihrer Lieblingsstrecke – mit Ihrem Wunschrad über JobRad.
Sie wollen noch mehr?
Freuen Sie sich auf unvergessliche Mitarbeitenden‑Events, exklusive Mitarbeiterrabatte, die Möglichkeit über unser Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bis zu 2.000€ Prämie zu erhalten und zahlreiche Vergünstigungen für Produkte und Dienstleistungen – auch außerhalb der Sparkasse.
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft – modern, flexibel und voller Möglichkeiten
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die vielfältigen Benefits, die die Kreissparkasse Heinsberg ihren Mitarbeitenden bietet. Dadurch wird die Wertschätzung gegenüber uns Mitarbeitenden spürbar und das Gesamtpaket als Arbeitgeber wird meines Erachtens zusätzlich sehr aufgewertet.
Die regionale Verantwortung der Sparkasse für mich ein wichtiger Aspekt. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass die eigene Arbeit dazu beiträgt, Menschen, Unternehmen und Vereine in der Region zu unterstützen.
Aktuell gibt es für mich keine Kritikpunkte – ich bin rundum zufrieden!
Die flexiblen Arbeitszeiten
die vielen Seminarangebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
im Moment kann ich nichts schlechtes finden
Schlechtes Vorgesetzten verhalten. Unmenschlicher Vorstand, welcher die Augen für die Gründe der ganzen Kündigungen sieht. Ich habe in den Jahren wo ich dort war, mehr Leute gehen, als kommen sehen...
Macht weiter so und behaltet diese familienfreundliche Kultur bei.
Zu viel Regulatorik
- die Füghrungsebene
-die Ausbilderinnen
-nicht modern
- in den meisten Filialen ist es langweilig
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen. Gleichzeitig gehören Veränderungen heute zum Berufsalltag. Dafür braucht es Offenheit auf beiden Seiten, beim Arbeitgeber genauso wie bei jedem einzelnen Mitarbeiter.
Schlechte Mitarbeiter Schulen, gute Mitarbeiter loben und fördern und nicht nach Sympathie gehen. Jeder Arbeitgeber der schlechte Mitarbeiter duldet, wird die guten Mitarbeiter kaputt machen und nicht halten können.
Dass Quereinsteigern echte Chancen geboten werden und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Teilzeit mit Kindern) uneingeschränkt funktioniert.
Mit mehr schnellerer Kommunikation deutlich effizienter werden
Natürlich gibt es immer Prozesse und Abläufe, die weiter optimiert werden können. Wichtig finde ich, dass Veränderungen grundsätzlich möglich sind und Verbesserungsvorschläge eingebracht und diskutiert werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heinsberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe ein top Team, auf das man sich jederzeit verlassen kann. Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und verbringen auch außerhalb der Arbeitszeit gelegentlich Zeit miteinander. Auch Abteilungsübergreifend empfinde ich die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt als durchaus wertschätzend und positiv.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine der großen Stärken. Man kann sich aufeinander verlassen und bekommt auch bei schwierigen Aufgaben Unterstützung. Der Teamgedanke wird gelebt.
Großartiger Zusammenhalt im Team. Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben, man unterstützt sich jederzeit gegenseitig.
Sehr gut - es heißt nicht umsonst "Sparkassen-Familie"
sehr hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heinsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Lieblinge der Führungskraft werden gefördert, egal wie die Arbeit ausfällt. Leute die sich abrackern, aber nicht in der Gunst der Vorgesetzten stehen, habe keine Chance
Kann ich bisher für meinen Bereich nicht beurteilen.
Wie schon erwähnt, sehr gut, WENN man Fürsprecher oder Vitamin B hat. Interne Stellenausschreibungen sind so formuliert, dass sich von vornherein nur bestimmte Mitarbeiter (die man gerne auf der ausgeschriebenen Position hat) bewerben können.
Gute Stellen werden unter der Hand oder an Günstlinge aus Personal- und Verwaltungsrat vergeben. Karriere: vergiss es!
- wenn man sympathisch für die Perso dann hat man welche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Heinsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Heinsberg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Heinsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Heinsberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.