Die Kreissparkasse Heinsberg
…gut für die Region Seit 125 Jahren sind wir im Kreis Heinsberg zuhause. Wir kennen unsere Region und die Menschen, die hier leben. Mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden sowie fast jedes zweite Unternehmen im Kreis Heinsberg vertrauen unseren kompetenten Mitarbeitenden, unseren Finanzdienstleistungen und passgenauen Produkten. Tatsächlich lassen wir aber alle Menschen in der Region an unserem Geschäftserfolg teilhaben. Schließlich unterstützen wir als eine der größten Förderinnen in den Bereichen Bildung, Soziales, Sport, oder Kultur viele hunderte Projekte im Jahr.
…gut für dich Bei der Kreissparkasse Heinsberg bist du mit einer mehrfach ausgezeichneten, persönlichen Beratung an rund 30 Standorten in guten Händen. Dabei kannst du vielfältige digitale Angebote mit innovativen Lösungen für deinen persönlichen Lebensentwurf nutzen – vom Schülerkonto oder Gründerdarlehen bis hin zur Altersvorsorge und Betriebsnachfolge. Mit der Sparkassen-App erledigst du deine Finanzgeschäfte jederzeit und überall.
…gut für deine Karriere Über 500 Mitarbeitende haben bei der Kreissparkasse Heinsberg ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute ebenso wie das Morgen maßgeblich mit. Ob du noch ganz am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder den nächsten Meilenstein deiner Karriere setzen willst, beides ist für uns interessant. Bei uns gibt es eine Menge anspruchsvolle Jobs, spannende Positionen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – für Azubis und alle, die sich verändern möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
DiensthandyDie flexiblen Arbeitszeiten
die vielen Seminarangebote
Sehr schwierig gerade. Aktuell finde ich nur das Team gut, in dem ich arbeite.
- ehrliche und gute Personalabteilung
- gute Ausbildung
Das einzige positive ist der Zusammenhalt unter den Kollegen.
im Moment kann ich nichts schlechtes finden
Zu viel Regulatorik
Den schlechten Umgang mit eigenen Arbeitnehmern*innen seit 2017
- die Füghrungsebene
-die Ausbilderinnen
-nicht modern
- in den meisten Filialen ist es langweilig
Wo soll man da Anfangen?
Einzelne Führungskräfte vermiesem einen die komplette berufliche Zukunft. Es werden absolut keine externen Weiterbildungen anerkannt und man handelt sich damit nur Ärger ein. Ein absolut untolleranter Arbeitgeber.
Mit mehr schnellerer Kommunikation deutlich effizienter werden
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Der Vorstandsvorsitzende spaziert als Halbgott durch die Filiale, grüßt nur die, die er für würdig erachtet (auch wenn man daneben steht und grüßt).
Dringend an der Fluktuation arbeiten und damit meine ich nicht, dass Personalrecruiter eingestellt werden, die Mitarbeiter halten und für neue sorgen sollen. Vielleicht einfach mal das eigene Verhalten reflektieren????
Mit einer neuen Geschäftsführung würde sich vieles verändern und verbessern. Zur Zeit nur Verwaltung des Status quo bis zur Rente oder Übernahme durch großes Haus.
Unverzüglich den Vorstandsvorsitzenden ablösen
- Ausbilderinnen schulen
- FÜhrungsebenen schulen
- alte Struktur überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heinsberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut - es heißt nicht umsonst "Sparkassen-Familie"
sehr hilfsbereit
Top! Zur Zeit das Einzige, was den Job zumindest etwas erträglich macht.
Trotz schlechter Führung, sind die Kollegen für einen da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heinsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich bisher für meinen Bereich nicht beurteilen.
Wie schon erwähnt, sehr gut, WENN man Fürsprecher oder Vitamin B hat. Interne Stellenausschreibungen sind so formuliert, dass sich von vornherein nur bestimmte Mitarbeiter (die man gerne auf der ausgeschriebenen Position hat) bewerben können.
Gute Stellen werden unter der Hand oder an Günstlinge aus Personal- und Verwaltungsrat vergeben. Karriere: vergiss es!
Seit Jahren sind die Aufstiegschancen eingeschränkt
- wenn man sympathisch für die Perso dann hat man welche
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.