28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kreissparkasse Heinsberg Bewertungen
Kreissparkasse
Heinsberg
Heinsberg und weitere
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Benefits sind ein echtes Plus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Waldfeucht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die vielfältigen Benefits, die die Kreissparkasse Heinsberg ihren Mitarbeitenden bietet. Dadurch wird die Wertschätzung gegenüber uns Mitarbeitenden spürbar und das Gesamtpaket als Arbeitgeber wird meines Erachtens zusätzlich sehr aufgewertet.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Prozesse und Abläufe, die weiter optimiert werden können. Wichtig finde ich, dass Veränderungen grundsätzlich möglich sind und Verbesserungsvorschläge eingebracht und diskutiert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit der Kreissparkasse Heinsberg als Arbeitgeber. Besonders schätze ich die Kombination aus einem sicheren und verlässlichen Arbeitsplatz, einem guten Miteinander und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Image
Besonders positiv finde ich die Nähe zu den Menschen und zur Region sowie das Engagement für Vereine, Institutionen und soziale Projekte. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Möglichkeiten und das Verständnis für persönliche Belange tragen dazu bei, dass sich berufliche und private Anforderungen in der Regel gut miteinander verbinden lassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Kreissparkasse Heinsberg bietet gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Engagement und Eigeninitiative werden gesehen und es gibt verschiedene Wege, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Auch Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich als fair und angemessen. Besonders positiv sind für mich die guten Sozialleistungen sowie die zusätzlichen, tollen Benefits. Insgesamt stimmt für mich das Gesamtpaket aus Vergütung, Sicherheit und attraktiven Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht die Sparkasse, wer dann?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine der großen Stärken. Man kann sich aufeinander verlassen und bekommt auch bei schwierigen Aufgaben Unterstützung. Der Teamgedanke wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden aus meiner Sicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten in der Regel als offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gleichzeitig erhält man Unterstützung, wenn sie benötigt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen ermöglichen in der Regel ein professionelles und effizientes Arbeiten. Die technische Ausstattung und die Arbeitsorganisation werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und direkt. Informationen werden weitergegeben und es besteht die Möglichkeit, Fragen, Anregungen und auch kritische Themen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht im Arbeitsalltag gelebt. Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung stehen grundsätzlich allen offen.
Interessante Aufgaben
Besonders gut finde ich hier die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KempeSenior-Personalbetreuerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung!
Dass unsere Benefits bei Ihnen als echte Wertschätzung ankommen, freut uns sehr – genau so sind sie gemeint. Ebenso schön zu lesen, dass für Sie das Gesamtpaket stimmt und Sie den Zusammenhalt im Team sowie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe so positiv erleben.
Wenn Sie Ideen oder Anregungen haben, sprechen Sie uns jederzeit gerne direkt an. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Corinne Kempe
Wertschätzend, flexibel und familienfreundlich – hier stimmt einfach alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es für mich keine Kritikpunkte – ich bin rundum zufrieden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht weiter so und behaltet diese familienfreundliche Kultur bei.
Verbesserungsvorschläge
Dass Quereinsteigern echte Chancen geboten werden und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Teilzeit mit Kindern) uneingeschränkt funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsklima. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
Image
Sehr gut. Das Unternehmen genießt zu Recht einen exzellenten Ruf als attraktiver Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Hervorragend! Die Arbeit in Teilzeit lässt sich wunderbar mit Kindern und dem Familienleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Top! Auch als Quereinsteigerin bekommt man tolle Weiterbildungschancen geboten – sogar problemlos in Teilzeit.
Gehalt/Benefits
Faire und pünktliche Bezahlung. Die angebotenen Zusatzleistungen runden das Gesamtpaket super ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und setzt sich spürbar für nachhaltige und soziale Belange ein.
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Zusammenhalt im Team. Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben, man unterstützt sich jederzeit gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird im Team hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll, empathisch und unterstützend. Man findet immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und flexible Rahmenbedingungen, die das tägliche Arbeiten sehr erleichtern.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden regelmäßig und verständlich geteilt.
Gleichberechtigung
Hier zählen Leistung und Motivation. Alle bekommen die gleichen Chancen, unabhängig von Hintergrund oder Lebenssituation.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Spass machen und viel Raum für Eigeninitiative bieten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KempeSenior-Personalbetreuerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre durchweg 5‑Sterne‑Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die wertschätzende, flexible und familienfreundliche Kultur, die offene Kommunikation sowie den starken Kollegenzusammenhalt als besonders positiv empfinden. Besonders schön zu lesen ist, dass Sie sich von Anfang an willkommen gefühlt haben und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf so gut funktioniert. Ihre Zufriedenheit in allen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre bis hin zu den Weiterbildungsmöglichkeiten - zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Viele Grüße
Corinne Kempe
Solider und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Hückelhoven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KempeSenior-Personalbetreuerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre in unseren modernen Büros sowie den starken Zusammenhalt im Kollegium so positiv bewerten. Die durchweg guten Rückmeldungen in den übrigen Bereichen bestärken uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gerne möchten wir mit Ihnen über die Punkte Benefits und Image in den Austausch gehen, um zu verstehen, wie wir uns in diesen Bereichen weiterentwickeln können. Falls Sie Interesse an einem Gespräch haben, können Sie sich gerne bei uns melden.
Viele Grüße
Corinne Kempe
Hier arbeite ich gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Geilenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier ausgesprochen wohl und komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Stimmung ist offen und wertschätzend. Das Gebäude ist modern und bietet somit eine positive Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Karrierewege und die Möglichkeit ein Personalentwicklungsgespräch wahrzunehmen. Ich habe bereits ein solches Gespräch wahrgenommen und habe es sehr strukturiert und wertschätzend empfunden, besonders toll finde ich, dass man sich dafür wirklich Zeit nimmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, und bei den Benefits findet eine stetige Weiterentwicklung statt. Besonders ansprechend finde ich das Angebot über JobRad, das Gesundheitsbudget, die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenversicherung sowie die vielen verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kreissparkasse Heinsberg.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein top Team, auf das man sich jederzeit verlassen kann. Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und verbringen auch außerhalb der Arbeitszeit gelegentlich Zeit miteinander. Auch Abteilungsübergreifend empfinde ich die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt als durchaus wertschätzend und positiv.
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Führungskraft werde ich unterstützt und bekomme volles Vertrauen entgegengebracht. Genau das motiviert mich sehr, man hat den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KempeSenior-Personalbetreuerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Besonders freut uns, dass Sie die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt sowie das Vertrauen Ihrer Führungskraft so positiv hervorheben.
Ihre Wertschätzung für unsere Benefits bestärkt uns darin, das Arbeitsumfeld weiterhin attraktiv gestalten.
Falls Sie Ideen haben oder gern ins Gespräch kommen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit offen für einen Dialog zur Verfügung.
Viele Grüße
Corinne Kempe
Seit 25 Jahren aus Überzeugung Dass ich so lange geblieben bin, ist eine bewusste Entscheidung. Nicht aus Bequemlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regionale Verantwortung der Sparkasse für mich ein wichtiger Aspekt. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass die eigene Arbeit dazu beiträgt, Menschen, Unternehmen und Vereine in der Region zu unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen. Gleichzeitig gehören Veränderungen heute zum Berufsalltag. Dafür braucht es Offenheit auf beiden Seiten, beim Arbeitgeber genauso wie bei jedem einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima empfinde ich als offen und sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten auch mit Kindern und Eltern gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Klare Strukturen. Durch die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder sind unterschiedliche Möglichkeiten geboten.
Gehalt/Benefits
Die Benefits können sich sehen lassen. Zum Beispiel: Flexible Arbeitszeiten, JobRad, das Gesundheitsprogramm und die betriebliche Krankenversicherung sowie Altersversorgung sind aus meiner Sicht echte Pluspunkte.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit erlebe ich als wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich fühle mich mit meinen Rückmeldungen und Anliegen ernst genommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KempeSenior-Personalbetreuerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als offen und kollegial empfinden und sich in der Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.
Es ist großartig, dass unsere Benefits – flexible Arbeitszeiten, JobRad, das Gesundheitsprogramm sowie die betriebliche Kranken‑ und Altersvorsorge – bei Ihnen so positiv aufgenommen werden. Dass Sie Ihre Work‑Life‑Balance auch mit familiären Verpflichtungen gut vereinbaren können, freut uns sehr.
Ihre Wertschätzung für unsere regionale Verantwortung als Sparkasse und das gute Gefühl, Menschen, Unternehmen und Vereine in der Region zu unterstützen, bestärkt uns in unserem Auftrag.
Sollten Sie Anregungen haben oder den Austausch suchen, stehen wir Ihnen gerne für einen Dialog zur Verfügung. Ihre Rückmeldungen unterstützen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Corinne Kempe
Die Mitarbeiter laufen weg und der Vorstand verschließt absichtlich die Augen vor den Gründen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kreissparkasse Heinsberg in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gekündigt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Vorgesetzten verhalten. Unmenschlicher Vorstand, welcher die Augen für die Gründe der ganzen Kündigungen sieht. Ich habe in den Jahren wo ich dort war, mehr Leute gehen, als kommen sehen...
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Mitarbeiter Schulen, gute Mitarbeiter loben und fördern und nicht nach Sympathie gehen. Jeder Arbeitgeber der schlechte Mitarbeiter duldet, wird die guten Mitarbeiter kaputt machen und nicht halten können.
Arbeitsatmosphäre
Nehmen und nehmen. Es wird gefordert und gefordert, man bekommt aber nichts zurück.
Image
Außenwirkung top. Innen verrottet alles.
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Die Realität (bis zu meinem Austritt) sah anders aus. Feste Schichten, meist nur eine Woche im Voraus geplant. Es gab zwar die Möglichkeit private Termine (z.B Arzt) mitzuteilen, man musste aber selber schauen ob es auch umgesetzt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge der Führungskraft werden gefördert, egal wie die Arbeit ausfällt. Leute die sich abrackern, aber nicht in der Gunst der Vorgesetzten stehen, habe keine Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, geht schlechter aber auch besser. Benefits gibt's ausschließlich Jobrad, sonst keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außenwirkung top. Innen verrottet alles.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Einsatzort gut, Abteilungsübergreifend zum anderen Standort sehr unpersönlich.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt wer die Lieblinge sind. Hier wird gute Arbeit nicht gewürdigt und über schlechte Arbeit der Lieblinge hinweg gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gut sofern man zur privilegierten Oberliga gehört.
Kommunikation
Man wird mit Infos überschwemmt, hat aber keine Zeit sich zeitnah und ausreichend damit auseinandersetzen zu können. Informationsfluss innerhalb der Abteilung langsam und unausgeglichen. Man merkt wer die Lieblinge sind.
Interessante Aufgaben
Monoton. Immer das selbe, keine zusätzlichen Aufgaben zur Abwechslung. Für die Konzentration absoluter schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KempeSenior-Personalbetreuerin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren und sich letztlich zu einer Kündigung entschlossen haben.
Ihre Anmerkungen zu den verschiedenen Themen nehmen wir sehr ernst. Besonders die Wahrnehmung einer ungleichen Behandlung und fehlender Anerkennung beschäftigt uns stark. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Umgang mit den älteren Teammitgliedern positiv bewertet haben.
Bezüglich unserer Benefits möchten wir darauf hinweisen, dass wir neben dem Jobrad weitere Leistungen anbieten, etwa die betriebliche Krankenversicherung, das Gesundheitsbudget, das Deutschland Ticket und zahlreiche weitere Angebote. Auch im Bereich „Karriere / Weiterbildung“ stehen unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung – von Seminaren bis hin zu Personalentwicklungsgesprächen. Vielleicht war dies bislang nicht ausreichend kommuniziert.
Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll. Wir möchten aus diesem Feedback lernen und unsere Arbeitskultur kontinuierlich weiterentwickeln. Wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu teilen, freuen wir uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Corinne Kempe
Meinen Wechsel zur Sparkasse bereue ich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen Seminarangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Moment kann ich nichts schlechtes finden
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereit
Kommunikation
hier wird offen miteinander umgegangen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KempeSenior-Personalbetreuerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns richtig wohlfühlen und die offene Art der Kommunikation sowie die hilfsbereite Teamarbeit schätzen.
Es ist großartig, dass Sie Ihre Tätigkeiten als vielfältig und abwechslungsreich erleben und unsere Weiterbildungsangebote so gut ankommen.
Falls Sie Lust auf ein persönliches Gespräch haben, können Sie gerne jederzeit auf uns zukommen.
Viele Grüße
Corinne Kempe
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Regulatorik
Verbesserungsvorschläge
Mit mehr schnellerer Kommunikation deutlich effizienter werden
Image
Manche Mitarbeitende wissen nicht zu schätzen, was sie haben
Work-Life-Balance
Arbeit in fast Vollzeit mit zwei Kindern möglich, da flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und sehr verständnisvoller Vorgesetzter wenn z.B. Kind krank
Karriere/Weiterbildung
Kann ich bisher für meinen Bereich nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring und Spenden für die Region & selbstauferlegte Nachhaltigkeitsziele
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - es heißt nicht umsonst "Sparkassen-Familie"
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Alles top
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meines Teams läuft sehr gut, aufs Gesamthaus bezogen gibt es noch Luft nach oben. Ein Blick über den Tellerrand und das Mitdenken aller Beteiligten fehlt manchmal.
Gleichberechtigung
Ein paar mehr Frauen in Führungspositionen wären schön
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer über seinen Aufgabenbereich hinaus einbringen
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KempeSenior-Personalbetreuerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit vielen Bereichen so zufrieden sind. Besonders schön ist, dass Sie die "Sparkassen-Familie" und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen.
Ihre Anregungen zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Falls Sie Lust auf einen direkten Austausch zu diesen Punkten haben, können Sie sich gerne bei uns melden - wir freuen uns über Ihre Perspektive und Ideen.
Viele Grüße
Corinne Kempe
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwierig gerade. Aktuell finde ich nur das Team gut, in dem ich arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Der Vorstandsvorsitzende spaziert als Halbgott durch die Filiale, grüßt nur die, die er für würdig erachtet (auch wenn man daneben steht und grüßt).
Dringend an der Fluktuation arbeiten und damit meine ich nicht, dass Personalrecruiter eingestellt werden, die Mitarbeiter halten und für neue sorgen sollen. Vielleicht einfach mal das eigene Verhalten reflektieren????
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen ein tolles Klima, ansonsten Katastrophe.
Image
Sehr hohe Fluktuation! Das Image sinkt immer mehr, was m.E. aber sehr stark am aktuellen Vorstansvorsitzenden liegt!
Work-Life-Balance
Work-Life WHAT???? Absolutes Fremdwort für diesen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, sehr gut, WENN man Fürsprecher oder Vitamin B hat. Interne Stellenausschreibungen sind so formuliert, dass sich von vornherein nur bestimmte Mitarbeiter (die man gerne auf der ausgeschriebenen Position hat) bewerben können.
Gehalt/Benefits
Gehalt streng nach TVÖD, da aber eher im unteren Segment angeordnet. Null Spielraum. VL.
Gehälter werden pünktlich bezahlt - worauf man gerne immer wieder auf Social Media hinweist. Das ist für mich allerdings eine Selbstverständlichkeit!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing mit "Klimakonto", insgesamt nur viel heiße Luft.
Kollegenzusammenhalt
Top! Zur Zeit das Einzige, was den Job zumindest etwas erträglich macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Wie geschrieben, die derzeitigen direkten Vorgesetzten sind gut.
Arbeitsbedingungen
Ok, Home Office nur für auserwählte Mitarbeiter möglich, hier werden deutliche Unterschiede gemacht.
Kommunikation
Mit den direkten Vorgesetzten und der Personalabteilung ok, darüber hinaus findet kaum Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Könnten wirklich interessanter sein, tägliches Einerlei.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unter diesem Vorstand ein Abwicklungsfall
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Geilenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit einer neuen Geschäftsführung würde sich vieles verändern und verbessern. Zur Zeit nur Verwaltung des Status quo bis zur Rente oder Übernahme durch großes Haus.
Work-Life-Balance
Work-Life-what???
Karriere/Weiterbildung
Gute Stellen werden unter der Hand oder an Günstlinge aus Personal- und Verwaltungsrat vergeben. Karriere: vergiss es!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing wird konsequent betrieben, z.B. " Umweltkonto".
Kommunikation
Tägliche (ungefilterte) Lawine von Anweisungen und internen Informationen zum Selbststudium. Schlechtes Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten. Vorstand spricht lt. eigener Aussage nicht mit "normalen " Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KempeSenior-Personalbetreuerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir ernst. Beispielsweise haben wir die von Ihnen aufgegriffenen Themen „Führung“ und „Karriere/Weiterbildung“ durch eine gezielte Implementierung der Personalentwicklung sowie eines Führungscampus voran getrieben. Um uns stetig weiterzuentwickeln, sind wir offen für einen konstruktiven Austausch und würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.
Viele Grüße
Corinne Kempe
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreissparkasse Heinsberg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kreissparkasse Heinsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreissparkasse Heinsberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.