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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat für persönliche Belange ein offenes Ohr
Ich habe keine kritischen Anmerkungen, da ich von der Sparkasse total begeistert bin.
Von Fairness geprägter Führungsstiel
Das Image ist nicht nur bei den Mitarbeitern sehr positiv
Gleitzeit und großes Verständnis für private Anliegen
Auch Auslandserfahrungen auf andere Kontinenten werden gefördert
Angemessenes Gehalt mit Aufstiegschancen und eine Vielzahl von sozialen Leistungen
Umwelt-und Sozialbewusstsein gehören einfach zur Sparkasse
Teamarbeit wird groß geschrieben
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und für verantwortungsvolle Arbeitsbereiche eingesetzt
Fördern und fordern gehen Hand in Hand
Auf die Arbeitsbedingungen wird besonderer Wert gelegt. Homeoffice ist in vielen Bereichen möglich.
Offene Kommunikation
Die Chancen für Frauen sind genauso groß wie für Männer
Die Vielseitigkeit fördert Intetesse und Engagement
Vorgesetzte hören zu und denken darüber nach, Kollegen stehen füreinander ein; wir lachen viel und interessieren uns für einander, nicht nur für unsere Arbeitskraft
Sparkassen leben in der Region von und mit der Region, das finden Viele spießig
u.a. gibt‘s rechnerisch für Jeden 150€/p.J. für Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge; die Gleitzeitregelungen sind umfassend, die HomeOffice-Policy ohnehin
vom Realschüler zum Vorstand, das geht
in Frankfurt würde es mehr geben, aber der gegenseitige Umgang hier ist besser
100€ netto Umweltprämie/Monat, wenn ich CO2neutral zur Arbeit komme; entsprechende betriebliche Praxis
Erfahrung ist gefragt, nicht störend
Es gibt zwar keine Klimaanlage in den Büros, aber elektrisch höhenverstellbare Tische, Geräuschabsorber, Stockwerksdrucker, PC max. 6 Jahre alt, kostenfreie Mineralwasser + Kaffee etc. u.v.m.
vielleicht erklären wir ein bisschen zu viel was, warum, weshalb
Nimmt auf private Belastungen sehr Rücksicht. Tolles Gesundheitsmanagement
Wie auf uns Azubis acht gegeben wird und das man sich als Azubi sehr wohl fühlt.
Ich habe hier meine Ausbildung abgeschlossen und bin total zufrieden. Man wird unterstützt, gefördert und kann seine eigenen Ideen einbringen. Ich wurde in meine Traumstelle übernommen und kann mich auch hier weiterbilden.
Außerdem bietet die Kreissparkasse Limburg viele Mehrwerte. Ich würde immer wieder bei der KSK anfangen.
Man ist eine Sparkassenfamilie. Es ist ein Geben und Nehmen. Wenn man seine Leistung abruft und liefert, kann man meiner Meinung nach viel Erreichen in dem Haus.
Leider ist die Warteliste für einen Parkplatz im Parkhaus sehr lang, weswegen man etwas (ca.7-10min) zu Fuß laufen muss. Außerdem ist an bestimmten Zeitpunkten der Marktplatz(Parkplatz) gesperrt. Weswegen man sich dann nach anderen Wegen zur Arbeit kümmern muss.
Nach der Ausbildung wurde ich im Team sehr gut aufgenommen. Man hat sich direkt wohl gefühlt.
Man hört intern nur gutes. Die Vorgesetzten und der Vorstand sind bemüht eine gute Beziehung zu haben.
Man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen. Nach der Ausbildung habe ich nach Fortbildungsmöglichkeiten gefragt und ich darf mich weiterbilden.
Gehalt kam immer pünktlich zum 30. Einstiegsgehalt nach der Ausbildung ist gut. Man wird nach Tarif bezahlt.
Früh in der Ausbildung wurde man mit dem Thema Nachhaltigkeit vertraut gemacht. Außerdem merkt man immer wieder wie wichtig Nachhaltigkeit ist.
Man arbeitet als Team zusammen. Oftmals bespricht man gemeinsam Fälle, um eine andere Meinung oder Idee mit rein zu holen.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Meiner Meinung nach sehr gut. Da man viel am Computer arbeitet, braucht man einen Stehtisch. Der ist fast überall.
Man hat einen regelmäßigen Austausch mit seinem Vorgesetzten.
Ich habe bei der KSK Limburg meine Ausbildung gemacht und durfte sehr viele Bereiche der Bank kennenlernen. Nach der Ausbildung durfte ich auch in meiner Wunschabteilung anfangen
Freundlicher und Respektvoller Umgang mit Kollegen und Führungskraft
Die KSK hat in der Vergangenheit die richtigen Entscheidungen getroffen und das spürt man als Arbeitnehmer.
Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier viel Wert gelegt durch Homeoffice und Gleitzeit.
Hier wird man gefördert und bekommt die Möglichkeit in der KSK aufzusteigen.
Noch ist das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung leider niedrig, was sich aber demnächst ändern wird.
Beispiele: Bäume pflanzen, Fahrrad Leasing, Verpackungsfreie Snacks in der Kantine, ...
Sehr nette und Hilfsbereite Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Regelmäßige Gespräche mit den Vorausgesetzen
Höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme
Ich habe in einem jungen dynamischen Team
Flexible Arbeitszeit
Es wird nach Leistung gefördert, wer Leistung bringt wird auch gefördert.
Die ist abhängig vom Team
Der Vorstand spricht offen über die Ziele und die Mitarbeiter wissen wo es hingeht.
Gehalt
Kaum Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter, eigenen Azubis wird das (Weiterbildungs)- Studium verhindert.
Nötige Evaluation warum junge Arbeitskräfte lieber weggehen als zu bleiben.
Die Menschlichkeit! Als Azubi wird man wirklich wahr genommen, man ist ein vollwertiger Mitarbeiter, wobei man gleichzeitig unter Welpenschutz steht. Man wird nicht ausgenutzt als billige Arbeitskraft, sondern uns wird wirklich was beigebracht! Der Stoff aus der Berufsschule ist auch für das spätere Berufs- und Privatleben sehr gut zu gebrauchen! Danke für die tolle Ausbildung! Auch finde ich es toll, dass man sich nach der Ausbildung in einem super Verhältnis trennen kann!
Was den Punkt "nach der Ausbildung" betrifft, muss ich sagen: werdet flexibler. Achtet weniger auf Schulnoten, sondern auf die Fähigkeiten der Person.
Erkennt besser die Potenziale der Azubis, gute Schulnoten sind nicht alles! Die Parkmöglichkeiten in der Innenstadt sind natürlich schwierig, aber für die Mitarbeiter und Azubis sollte hier eine kostengünstige Möglichkeit geschaffen werden.
Meistens ist es sehr locker, man ist mit den meisten per "DU" und hat Spaß an der Arbeit.
Hier muss ich leider nur 3 Sterne vergeben. Der Weg nach der Ausbildung ist für alle gleich. Man fängt ganz unten an und muss sich langsam vorarbeiten. Hier gibt es wenig Ausweichmöglichkeiten. Die einzige Entscheidung, die man treffen darf, ist Abteilung oder Geschäftsstelle. Aber mit viel Geduld kann man sich auch hocharbeiten.
Man hat seine 38 Stundenwoche und es wird genau geguckt, dass man diese auch einhält, ohne Überstunden zu erzielen. Unterstunden werden eher locker angesehen, diese sind der Personalabteilung lieber als Überstunden.
Hier steht die Sparkasse wirklich weit oben. Die Azubigehälter kann man auf der Webseite ansehen. Für den Sprit und die Freizeit mehr als ausreichend!
Als Hauptausbilder steht die Personalabteilung. Wenn man in einer Filiale ist oder einer Abteilung, ist der Filialleiter/Geschäftsstellenleiter oder der Abteilungsleiter der direkte Ausbilder. Ich muss sagen, dass man sowohl bei den Leitern als auch bei der Personalabteilung immer Hilfe bekommt, immer wieder nachgefragt wird, ob alles okay ist und einem das Wichtigste beigebracht wird.
Klar gibt es Geschäftsstellen oder Abteilungen, wo man keine Lust hat zu arbeiten, aber im Großen und Ganzen ist der Spaß an der Arbeit vor allem den direkten Kollegen zu verdanken!
Meistens sind es eher monotone Aufgaben, welche man erledigen muss und tagtäglich wiederholen sich diese, aber nur so lernt man wirklich was.
Alle 2-4 Wochen wechselt man die Abteilung bzw. die Geschäftsstelle, zwischendurch ist auch Berufsschule angesagt. Somit hat man wirklich Variationen ohne Ende.
Als Azubi kommt man sich nicht ausgenutzt vor, man wird von allen respektiert und erwartet natürlich auch Respekt!
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