Seit 2012 haben 191 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns auch über unsere Stiftung in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Den Menschen nahe, das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Unser Bestreben ist es, mit unserem weitreichendem Dienstleistungsangebot die Lebensqualität der Menschen im Landkreis Ludwigsburg zu verbessern. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verstehen diese als wichtigen Antrieb für Kreativität sowie dauerhafte Leistung und Zufriedenheit. Nähe und Vertrauen zu leben und erlebbar zu machen, hat aber eine wichtige Voraussetzung: Qualifizierte und kundenorientierte Mitarbeitende. Personalauswahl und Personalentwicklung - fachlich und persönlich - haben deshalb traditionell einen hohen Stellenwert. Sicherheit, Solidität, Verlässlichkeit und Vertrauen - dafür steht die Kreissparkasse Ludwigsburg.
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... über Ihre Karrierechancen bei der Kreissparkasse Ludwigsburg (www.ksklb.de/karriere).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
75%
Betriebliche Altersvorsorge
72%
Rabatte
66%
Mitarbeiter-Events
62%
Essenszulage
62%
Flexible Arbeitszeiten
60%
Betriebsarzt
59%
Gute Verkehrsanbindung
51%
Gesundheits-Maßnahmen
47%
Kinderbetreuung
45%
Coaching
41%
Homeoffice
37%
Internetnutzung
34%
Barrierefrei
31%
Parkplatz
26%
Mitarbeiter-Beteiligung
21%
Diensthandy
20%
Firmenwagen
12%
Hund erlaubt
1%
Was Kreissparkasse Ludwigsburg über Benefits sagt
Den Menschen nahe - das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verstehen diese als wichtigen Antrieb für Kreativität sowie dauerhafte Leistung und Zufriedenheit. Überzeugen Sie sich selbst!
Mobiles Arbeiten:
Banker gibt’s nur in Schlips und Kragen? Das war gestern! Unsere großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten ermöglicht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Flexibilität im Alltag und sorgt für eine gute Work-Life-Balance.
Förderung und Weiterbildung:
Ausbildung, Studium, Weiterbildung – als einer von Deutschlands Top-Ausbildungsbetrieben fördern wir unsere Talente individuell und ganzheitlich. Nachwuchsprogramme und innovative Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden optimal weiterentwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können.
Work-Life-Balance:
Lieblingsmenschen, Hobbys, Happyplaces: die perfekte Worklifebalance ist so individuell wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Deshalb sorgen wir für jede Menge Gestaltungsspielraum – mit flexibler 39-Stunden-Woche und 32 Urlaubstagen.
Gut vorgesorgt:
Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Krankenzusatzversicherung und attraktiver Vermögensaufbau – wir machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit für die Zukunft. So macht an morgen denken Spaß!
Firmenticket:
Kostengünstig und umweltfreundlich zur Arbeit? Wir sagen: Ja, bitte! Deshalb machen wir es unseren Mitarbeitenden einfach und unterstützen sie mit monatlich 40 Euro Zuschuss zum nachhaltigen VVS-Jobticket.
Zentrale Lage:
Die Kreissparkasse Ludwigsburg bietet am Standort Ludwigsburg moderne Arbeitsplätze im Herzen der Barockstadt. Das heißt, leben und arbeiten mitten in der City und grünes Licht für Ihre Work-Life-Balance. Ob relaxen im Schlosspark, Shopping, Events oder Afterwork-Drinks - am Schillerplatz sind Sie immer nah dran!
Betriebskindergarten:
Damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mehr ist als eine Worthülse, sind die Kinder im Knax-Garten gut aufgehoben. Während die Kleinen basteln, spielen und toben, haben Mama und Papa nebenan den Kopf frei und können im Job Vollgas geben.
Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Betriebskindergarten
Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Die Kreissparkasse Ludwigsburg hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Neben guten Ausbildungs- und Karrierechancen bieten wir interessante Zusatzleistungen und ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig wie die Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
Junge Menschen können ihre Karriere über vielfältige Berufseinstiegsangebote starten – sei es über eine klassische Ausbildung, einen Bachelor-Studiengang oder ein Traineeprogramm. Auch ein konkreter Einblick in die Bankenwelt durch ein Praktikum ist möglich.
Für alle Fachkräfte bietet sich ein Direkteinstieg an.
Interesse? Auf unserer Karriere-Website finden sich alle aktuellen Stellenangebote und viele weitere Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten: www.ksklb.de/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch ein lösungsorientiertes Auftreten, Leistungswillen und Eigenverantwortung auszeichnen. Wenn Sie sich für den Finanzmarkt beziehungsweise Finanzthemen interessieren, abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen suchen und gerne mit Menschen arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Ludwigsburg.
Falls Sie Fragen zu einer konkreten Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den in der jeweiligen Ausschreibung hinterlegten Ansprechpartner. Alle aktuellen Stellenausschreibungen und die Ansprechpartner finden Sie auf unserer Karriere-Seite: www.ksklb.de/karriere
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung - klicken Sie sich rein in unsere Jobangebote!
Standort
Die Kreissparkasse Ludwigsburg bietet am Standort Ludwigsburg moderne Arbeitsplätze im Herzen der Barockstadt. Das heißt, leben und arbeiten mitten in der City und grünes Licht für Ihre Work-Life-Balance. Neben der Hauptstelle am Schillerplatz gibt es rund 100 weitere Filialen im Landkreis
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Souveränität, freundlicher Umgang, es ist immer ein Ansprechpartner da, Themen werden zeitnah beredet, kommuniziert und erledigt. Top. DANKE
Mir gefällt das Arbeitsklima, die Kollegen sind sehr nett und man hat auch gute Chancen sich weiter zu entwickeln. Ich bin auch sehr dankbar für meinen sehr langen Urlaub 2024, welcher mir genehmigt wurde.
Die Überleitung von Ausbildung zu Berufsstarterprogramm hat bei mir nicht gut funktioniert. Ich konnte tatsächlich nicht ein einziges Mal in diesem Programm bei einem Termin teilnehmen. Das war schade. Aber mal sehen wie das jetzt mit dem darauf folgenden Orientierungsprogramm so läuft.
Dafür kann ich meinen Arbeitgeber nicht verantwortlich machen aber die Zeiten in den Mitarbeiter Angst vor Kunden haben, ist neu und muss wahrgenommen werden.
Keine Empathie vorhanden oder besser gesagt arbeiten hier viele, die viel zu wenig davon besitzen. Keine Kommunikation, ich als Azubi würde das besser hinbekommen und manchmal frage ich mich, warum es so schwer ist Informationen die viele betreffen weiterzugeben. Jeder Mitarbeiter erzählt was anderes im Bezug auf, das dürfen Azubis machen und das nicht.
Nach der Ausbildung, in der man gefühlt wie der wichtigste Mitarbeiter überhaupt angesehen wird, wird man komplett ins kalte Wasser geworfen. Mich hat das sehr überfordert. Leider wurde ich danach auch nicht mehr sonderlich gut aufgefangen. Das fand ich schade.
Leider bin ich sehr unzufrieden mit der starren Haltung des Unternehmens in Bezug auf Homeoffice. Obwohl die technischen und organisatorischen Voraussetzungen problemlos gegeben wären, wird diese Möglichkeit den Mitarbeitenden FKBs auf den Filialen nicht gewährt. In einer Zeit, in der flexible Arbeitsmodelle nicht nur möglich, sondern oft auch produktiver sind, hält der Arbeitgeber weiterhin an alten Strukturen fest. Hier wäre die Möglichkeit bei einer 5 Tage Arbeitswoche, Termine an 4 Tage zu vereinbaren und an dem übrig gebliebenen Tag, homeoffice ...
Für die Post sind weite Wege zu gehen und das braucht viel Zeit. Dafür kann aber eigentlich niemand etwas. Es tut auch teilweise gut bisschen zu laufen, aber wenn viel zu tun ist, ist es oft zu zeitaufwändig. Vielleicht sollte man hier einen Minijob einführen
Transparentere Stellenvergabe, Möglichkeit in kleineren Schritten (z. B. als Teamleiter) aufzusteigen, Parkplätze für alle Mitarbeiter, ältere Kollegen wertschätzender einbinden z. B. als Choaches oder in Projekten
2 Sterne wegen sehr guter Sozialleistungen. Gehalt wird so niedrig wie möglich gehalten. Liegt aber auch zum Teil am Tarif für den öffentlichen Dienst. Vorstandsgehälter steigen aber quasi immer.....
Das Gehalt ist insbesondere für Young Professionals oder im Haus ausgebildete Fachkräfte deutlich unter dem Markt. Gehaltsstruktur generell sehr starr. Gute Sozialleistungen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Kreissparkasse Ludwigsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Ludwigsburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Ludwigsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Ludwigsburg als eher traditionell.
