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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Ludwigsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreissparkasse Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offen und Fair

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre-freundlicher und offener Umgang.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in Ordnung!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Verhalten, je nach Team natürlich.. grundsätzlich wirklich gut !

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Mobiles Arbeiten und Gleitzeit äußerst fair und flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verantwortungsbewusst und gut!

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