Mehr als 30 Jahre....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Rad wird nach spätestens 25 Jahr wieder neu erfunden....Es war alles schon mal da.
Kommunikation
Wöchentliche Einzel- und Teambesprechungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr im Team
Work-Life-Balance
Soweit der betriebliche Ablauf nicht beeinträchtigt ist, kann nach Abstimmung mit den direkten Kollegen / Vorgesetzten normalerweise problemlos die Gleitzeit oder kurzfristig Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Bei der Verteilung von einzelnen Aufgaben oder Fortbildungen (Multiplikatoren)man vorher gefragt.Ein Nein wird auch akzepiert
Gleichberechtigung
Es ist möglich Führungsaufgaben bzw. Karriere,Familie und Kinder auch bei Teilzeit zu vereinbaren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung auch von älteren Kollegen wird eingeholt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4 verschiedene Stiftungen zum Teil seit über 2 Jahrzehnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahrzehnten investiert die Sparkasse in die Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes. Es wird dadurch die langjährige Betriebszugehörigkeit nachhaltig belohnt. AG finanzierte betriebliche Krankenzusatzvers. Pünktlich zum 15. gibt's Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Externe Ausbildungen aber auch Weiterbildungen bei Vertriebspartner sind möglich.