Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Mayen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man selbst eine offene Kommunikation lebt und ehrlich, höflich, sachlich kommuniziert erfährt man das gleiche zurück!
Miteinander statt übereinander!
Abhängig von der persönlichen Einstellung und der Abteilung. Aber auch hier kommt es an wie man sich selbst gibt und wie man sich begegnet.
Gut! Klare Ansagen - offenes Miteinander!
Wer genauso agiert und weiß wofür dieses Unternehmen steht und sich seiner Verantwortung und Aufgabe bewusst ist kommt hier gut zurecht!
Wertschätzend, freundlich, gute Voraussetzungen