Arbeitgeber mit sinkender Attraktivität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah am Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeitszeiten, zu hohe Zielvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die treuen Mitarbeiter achten!
Homeoffice anbieten
Arbeitsatmosphäre
Durch den massiven Personalabbau ist leider zuwenig Personal vorhanden. Da jeder Mitarbeiter mind. die doppelte Arbeit hat ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Kommunikation
Die Flut an Neuerungen können die Mitarbeiter kaum aufnehmen. Es wird schlecht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich trotz der vielen Arbeit verlassen
Vorgesetztenverhalten
Druck und wöchentlich Zielerreichungsgespräche.
Die Ziele sind so hoch das sie nicht erreichbar sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bei älteren Kollegen keine Rücksicht bei den Arbeitszeiten genommen. Sie müssen teilweise sehr lange am Schalter stehen.
Arbeitsbedingungen
Meist schlechte Büroausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Es wird suggeriert, dass dem Arbeitgeber daran gelegen ist. Die Praxis spricht das Gegenteil. Insbesondere Müttern, auch sehr gut ausgebildeten, wird meist nur ein unattraktiver Job (periphäre Lagen, schlechte Arbeitszeiten, schlechtere Vergütung) angeboten, sofern diese nach der Elternzeit wieder einsteigen möchten. Der Verweis auf diese unattraktiven Stellen wirkt teilweise sehr taktisch, um den Wiedereinstieg unattraktiv zu machen. Das ist absolut unfair !
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Gehaltsstufen für Münchener Verhältnisse. Die Provisionen und Erfolgszahlungen wurden durch die unerreichbaren Ziele gestrichen.
Image
Selbst die Kunden beschweren sich immer mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss meist selbst finanziert werden