178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg Bewertungen
Kreissparkasse
München
Starnberg
Ebersberg
178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Karrierechancen
10/10
Arbeitszeiten
auch gut
Ausbildungsvergütung
auch gut
Die Ausbilder
super
Spaßfaktor
kommt auf den tag an
Aufgaben/Tätigkeiten
kommt auf den tag an
Variation
tag zu tag anders
Respekt
10/10
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Positives und Negatives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung
- Bindung an den Tarifvertrag TVÖD
Verbesserungsvorschläge
- Investition in die erfahrenen Mitarbeiter/innen
- frühzeitige und respektvolle Kommunikation
- nutzenorientierte Kommunikation gegenüber Mitarbeiter/innen
- Umsetzung der jeweiligen Funktionsprofile
- Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter/innen zeigen, z. B. durch Fragen und aktives Zuhören
- zwischenmenschliche verbessern (sowohl seitens der Führungskräfte als auch Kollegen/innen untereinander), z. B. schönes Wochenende wünschen, Nachfragen wie der Urlaub war, persönliche Gratulation zum Geburtstag oder Jubiläum usw.
Arbeitsatmosphäre
Langfristig sehr gute Leistungen werden als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Für erfahrene Mitarbeiter/innen werden derzeit fast keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung gem. TVÖD ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wichtigkeit der erfahrenen Mitarbeiter/innen wird unterschätzt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden teilweise gar nicht oder nur sehr spät kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation und Wertschätzung erfahrener Kolleginnen und Kollegen, nehmen wir ernst. Hier hat sich bereits sehr viel bewegt in den letzten Jahren: Im Rahmen unseres Projektes "Personal 2.0" haben wir die interne Kommunikation deutlich ausgebaut, etwa mit dem Postfach "Flurfunk" oder dem Format "KSKaktuell". Auch das Thema Unternehmenskultur treiben wir in diesem Jahr weiter voran.
Weiterbildung ist für die Kreissparkasse sehr wichtig, damit unsere Mitarbeitenden den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen können. Im Rahmen des internen Bildungsprogramms melden sich die Mitarbeitenden eigeninitiativ zu angebotenen Qualifizierungsprogrammen und Seminaren an. Das Angebot umfasst einen umfangreichen Kompetenzkatalog von der Fachkompetenz bis hin zur Persönlichkeits- und Methodenkompetenz und richtet sich an alle Zielgruppen. Ergänzt wird unser internes Weiterbildungsangebot durch das Angebot der Sparkassenakademien und auch bedarfsbezogen durch externe Bildungsanbieter.
Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, wir freuen uns über einen persönlichen Austausch.
Viele Grüße
Corina Zwoch
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitgeber, der immer mehr an sich und der Kultur arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viel Unterstützung und viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Viele Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Ohne Teamspirit würde es nicht gehen
Kommunikation
An der Kommunikation wurde gearbeitet und es wird immer besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswertes duales Studium
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Karrierechancen
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten mit frühzeitigen Gesprächen über mögliche Karrierewege.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Besonders im dualen Studium ist die Vergütung im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilderinnen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich regelmäßig Zeit für Fragen und Feedback.
Man wird jederzeit fair behandelt und unterstützt.
Variation
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben und die Möglichkeit Einblicke in verschiedenen Bereichen zu erhalten.
Respekt
Man wird jederzeit respektvoll und wertschätzend behandelt.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe duale Studentin,
lieber duale Student,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich von Anfang an willkommen gefühlt hast und unsere Ausbilderinnen dich so gut unterstützen. D
Falls du weitere Anregungen hast, kannst du gerne auf uns zukommen.
Herzliche Grüße
Corina Zwoch
Sozial, faire Bezahlung, flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Zusatzversorgungskasse, die Nähe zum Wohnort, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Passt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team und bei uns so wohlfühlen. Wir schätzen Ihre langjährige Zusammenarbeit und das Engagement, das Sie in Ihren Job und die Kollegen stecken. Auch wir sind stolz darauf, ein flexibles und soziales Arbeitsumfeld zu bieten und freuen uns über die tollen Rückmeldungen zu unseren Arbeitsbedingungen und der Unterstützung bei der Weiterbildung.
Weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Beste Grüße
Corina Zwoch
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Hohe Fluktuation Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in Starnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathie nicht so wichtig, der Mensch ist unwichtig., Mobbing,
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich hohe Fluktuation ansehen, oft ist der Kopf vom Fisch aus dem Büro das Problem (Fachliche Vorarbeiter/innen/Manager
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Kurse jederzeit sogar über Intranet möglich.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing normal, Ausgrenzung und Vorurteile, will man sich beteiligen an Gesprächen wird mit den Augen gerollt und einfach man ignoriert. Kollegin wurde verabschiedet man bekommt nicht bescheid das gefeiert wird, wenn du nicht im Lästerschwester-engsten-Kreis bist und diversen Menschen in den Po kriechst, der Chef zu lieb blickt nicht durch das Mobbing passiert, lässt sich von Blendern blenden. Hohe Fluktuation! Diverse sind in der Abteilung freiwillig nach kurzer Zeit gegangen oder haben wegen Burnout Zuständen aufgehört. Zentrale hat heftige Vorgsben.
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Kollegenzusammenhalt gemacht haben. Die von Ihnen beschriebenen Situationen nehmen wir sehr ernst, da ein respektvolles Miteinander für uns von großer Bedeutung ist.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie unser überdurchschnittliches Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten. Auch das Vorgesetztenverhalten scheint aus Ihrer Sicht zufriedenstellend zu sein.
Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln. Bitte wenden Sie sich gerne an uns.
Beste Grüße
Corina Zwoch
Einfach nur WOW – Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern gesprengt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg vereint das Beste aus zwei Welten: Die Sicherheit und Beständigkeit eines traditionsreichen Finanzinstituts mit der Dynamik und Lebensqualität einer der attraktivsten Regionen Deutschlands
Verbesserungsvorschläge
./.
Arbeitsatmosphäre
❤-Miteinander, ausgeprägter Teamgeist, hilfsbereite Kollegen, entspannte Atmosphäre trotz Termindrucks
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kein Luxus, sondern der Treibstoff für deine Kreativität und Lebensfreude. Es geht nicht darum, die Zeit strikt 50/50 zu teilen, sondern darum, im Einklang mit den eigenen Bedürfnissen zu stehen
Karriere/Weiterbildung
Es ist beeindruckend zu sehen, wie die Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg auf eine Kultur der persönlichen Entwicklung setzt. Wer hier seine Karriere plant, tritt nicht einfach nur eine Stelle an, sondern begibt sich auf einen echten Wachstumspfad.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team ist mehr als nur die Summe seiner Einzelteile. Wenn wir uns gegenseitig unterstützen, macht die Arbeit nicht nur mehr Spaß, sondern wir erreichen auch unsere Ziele schneller und stressfreier.
Vorgesetztenverhalten
Ein positives Vorgesetztenverhalten ist oft der unsichtbare Motor, der ein Team nicht nur am Laufen hält, sondern zu Höchstleistungen inspiriert. Wenn Führung menschlich und wertschätzend gestaltet wird, verändert das die gesamte Arbeitsdynamik.
Kommunikation
hervorragendes Arbeitsklima durch eine offene und ehrliche Kommunikation, ein super Austausch unter Kollegen und kurze Dienstwege
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind weit mehr als nur Punkte auf einer To-do-Liste – sie sind der Treibstoff für unsere Motivation und das Geheimnis hinter persönlichem Wachstum.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre begeisterte Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv Sie das Miteinander und den ausgeprägten Teamgeist bei uns erleben. Besonders schön ist, dass Sie die offene Kommunikation und die kurzen Dienstwege hervorheben - das zeigt, dass unsere Arbeitskultur wirklich gelebt wird.
Ihre Beschreibung des starken Teamzusammenhalts bringt es perfekt auf den Punkt: Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele schneller und stressfreier. Auch dass Sie unsere Kultur der persönlichen Entwicklung als echten Wachstumspfad wahrnehmen, bestärkt uns darin, weiterhin in die Förderung unserer Mitarbeitenden zu investieren.
Es ist toll zu sehen, dass Sie die Kombination aus Tradition und Dynamik in unserer attraktiven Region so schätzen. Falls Sie Lust auf einen persönlichen Austausch haben oder weitere Anregungen teilen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Corina Zwoch
Zufriedenheit mit Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefits (Essenszuschuss, Zuschuss Deutschlandticket, Well-Pass-Zuschuss, 13 Monatsgehälter, ...), offene Kommunikation,..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Besonders schön zu hören ist, dass Sie unsere vielen Benefits schätzen – von den 13,8 Monatsgehältern über den Essenszuschuss bis hin zum Well-Pass-Zuschuss und dem Deutschlandticket-Zuschuss. Auch dass Sie die offene Kommunikation bei uns hervorheben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Herzliche Grüße
Corina Zwoch
Top-Arbeitgeber mit Herz und Haltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem angenehmen Miteinander
Image
absolut positiv und spiegelt sich auch im täglichen Arbeiten spürbar wider
Work-Life-Balance
hervorragend, da individuelle Bedürfnisse ernst genommen und flexibel berücksichtigt werden
Gehalt/Benefits
Ein feines Paket, es geht ja nicht nur um die Zahl auf dem Kontoauszug..
Umgang mit älteren Kollegen
werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird aktiv geschätzt und eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, unterstützend und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Zum Verständnis: die Räume am Sendlinger Tor sind in die Jahre gekommen. Die Sanierung sowie neue Arbeitswelten stehen kurz bevor. Dann sollte das wieder passen!
Kommunikation
offen, transparent und konstruktiv, was die Zusammenarbeit enorm erleichtert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und die Work-Life-Balance so positiv erleben.
Ihre Anmerkung zu den Räumlichkeiten am Sendlinger Tor ist uns bekannt und die Sanierung ist bereits in Planung unter dem Stichwort "Sonne15".
Beste Grüße
Corina Zwoch
Bewertung - Pflichtpraktikum und Werkstudent (Unterstützung der Ausbildungsreferentinnen)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Work-Life-Balance
- Teamevents (Kicker-Turnier, Wiesn)
- Super Benefits (Essengeldzuschuss, Ermäßigung der Monatskarte, usw.)
- Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Überragende Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams. Die Führungskraft lobt die jeweilige Tätigkeit. Die Kolleginnen und Kollegen geben direktes Feedback und sind auch für jede Übernahme einzelner Tätigkeiten dankbar.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen/üblichen Rahmen (überwiegend zwischen 8-17 Uhr). Man kann auch aufgrund eines Arzttermines später mit der Arbeit beginnen bzw. früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung:
Sparkassenfach/-betriebswirt, Bankfachwirt, Bachelor/Master
Gehalt/Benefits
Monatliche Vergütung bei allen Pflichtpraktikanten gleich. Werkstudentengehalt abhängig von Arbeitswochen/Woche und Uni-Abschluss
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein durchgehend sehr guter Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen. Es wird sich innerhalb des Teams gegenseitig geholfen. Verständnisfragen können gerne und jederzeit - sofern nicht viele Aufgaben anstehen - gestellt werden, um den Inhalt einer jeden Tätigkeit besser verstehen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von den Führungskräften klar gesetzt und in den JFs kommuniziert und begründet dargelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik spielt uns manchmal Streiche
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jourfixe (Ausbildungs-, Gruppen-, Abteilungs- und Bereichs-Jourfix), wo aktuelle Themen, Erfolge und zukünftige strategische bzw. operative Ziele angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind unter beiden Geschlechtern gegeben --> Gruppen- und AbteilungsleiterIN
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben - Unterstützung der Ausbildungsreferentinnen - waren aus meiner Sicht immer super spannend und spaßig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe Praktikantin,
lieber Praktikant,
danke für deine Bewertung und das tolle Feedback!
Es freut uns, dass du die Zeit bei uns so positiv erlebt hast – besonders der Teamzusammenhalt und die Work-Life-Balance sind uns wirklich wichtig. Es ist schön zu hören, dass du die Aufgaben als spannend und abwechslungsreich empfunden hast.
Viel Erfolg auf deinem weiteren Weg und vielleicht sehen wir uns ja wieder!
Herzliche Grüße
Corina Zwoch
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 178 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 94% der Bewertenden würden Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 178 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 178 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.