29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg Vorstellungsgespräche
Kreissparkasse
München
Starnberg
Ebersberg
29 Bewertungen von Bewerbern
Überschrift: Bewerbung gelesen – Rückmeldung Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Vertriebsstelle beworben und meine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die Personalabteilung geschickt.
Die E-Mail wurde nachweislich gelesen – eine Reaktion darauf blieb jedoch vollständig aus. Keine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung und auch keine Absage.
Natürlich kann eine Bewerbung mit einer Absage enden. Das ist völlig normal. Was ich allerdings erwarte, ist ein Mindestmaß an Professionalität und Wertschätzung gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern. Eine Bewerbung zu lesen und anschließend keinerlei Rückmeldung zu geben, empfinde ich als enttäuschend und wenig professionell.
Gerade eine Personalabteilung sollte wissen, dass auch der Bewerbungsprozess ein Aushängeschild eines Unternehmens ist. In diesem Fall war der erste Eindruck leider kein guter.
Lesebestätigung funktioniert – Kommunikation leider nicht.Überschrift: Bewerbung gelesen – Rückmeldung Fehlanzeige
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess ist unser Anspruch. Daher bedauern wir sehr, dass Sie in Ihrem Fall keine Rückmeldung von uns erhalten haben.
Das entspricht keineswegs unseren Standards. Eine Eingangsbestätigung sowie zeitnahe Rückmeldungen sollten selbstverständlich sein. Wir nehmen Ihren Hinweis sehr ernst und nutzen ihn, um unsere internen Abläufe im Bewerbermanagement zu überprüfen.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Corina Zwoch
Toller Bewerbungsvorgang-habe mich zu jeder Zeit komplett aufgehoben und abgeholt gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in Feldkirchen / Münch. Uml. als Vertriebsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung meiner Person, wir sind dann ganz natürlich zu Hobbies, Freizeit etc. gekommen
- Ebenfalls schon in der Vorstellung, Rückfragen zu Fortbildungsinhalten und Aufgaben in vorherigen Stellen.
- Meine Vorstellungen von der Einarbeitung, Aufgabenstellung, da ich aus NRW umziehen werde auch Fragen zur Wohnungssuche (Hilfe angeboten)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe baldige Kollegin,
lieber baldige Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als so positiv empfunden haben.
Wir freuen uns Sie im Team Kreissparkasse begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Corina Zwoch
Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München als Leiter der Gruppe ImmobilienCenter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es aktuell wenig zu verbessern. Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und die Kommunikation jederzeit offen und angenehm. Besonders positiv fand ich die schnellen Rückmeldungen und den persönlichen Austausch während des gesamten Prozesses.
Bewerbungsfragen
- Neben Fragen zu meinem bisherigen beruflichen Werdegang ging es vor allem um meine Motivation für den Wechsel, meine bisherigen Erfahrungen in der Immobilienbranche und meinen Führungsstil. Außerdem wurde gefragt, wie ich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team umgehe, was mir bei Führung wichtig ist und warum ich mich gerade für diese Position bei der Kreissparkasse entschieden habe.
- Es wurden Fragen zu den einzelnen Stationen meines bisherigen Werdegangs gestellt, insbesondere zu meinen Erfahrungen in der Immobilienbranche, der Projektentwicklung und Immobilienvermittlung. Außerdem ging es darum, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten ich bisher übernommen habe und welche Erfahrungen daraus für die neue Position besonders relevant sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe baldige Kollegin,
lieber baldige Kollege,
herzlichen Dank für Ihr sehr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so positiv empfunden haben.
Wir freuen uns Sie im Team Kreissparkasse begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Corina Zwoch
Langsam
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in Garching bei München als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Prozess hat ewig gedauert. 3 Monate zwischen Bewerbung und Absage. Ein echter Witz
Bewerbungsfragen
Ob auch Alternative, schlechtere Stellen in Frage kommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren.
Wir entschuldigen uns aufrichtig dafür, dass der Prozess so lange gedauert hat - drei Monate zwischen Bewerbung und Rückmeldung sind definitiv nicht akzeptabel. Normalerweise halten wir unsere Kandidaten und Kandidatinnen immer aktuell auf dem Laufenden. Es tut uns sehr leid, dass dies bei Ihnen nicht so gut funktioniert hat.
Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute.
Beste Grüße
Corina Zwoch
Super zufriedenstellende Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in Starnberg als Zielgruppenmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe baldige Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es ist schön zu hören, dass Sie mit allen Aspekten - von der zügigen Rückmeldung bis zur respektvollen Atmosphäre - rundum zufrieden waren.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Corina Zwoch
Professioneller Bewerbungsprozess und sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München als Serviceberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe baldige Kollegin,
lieber baldiger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!
Ihre positive Rückmeldung motiviert unser Team sehr und bestärkt uns darin, weiterhin einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess zu gestalten.
Auf baldige gute Zusammenarbeit!
Schöne Grüße
Corina Zwoch
Toller Recruiting- und Onboardingprozess! Sehr transparente und hochprofessionelle Abwicklung - sticht sehr heraus!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in Starnberg als Firmenkundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Über die Homepage der KSKMSE habe ich mich initiativ beworben, die Kontaktaufnahme durch die Personalabteilung hat sehr schnell geklappt. Wir hatten jederzeit hochprofessionelle und sympathische Gespräche - die weiteren Schritte wurden jederzeit nachvollziehbar dargelegt.
- Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, die Gesprächspartner waren jederzeit sehr zuvorkommend, wertschätzend und klar in ihrer Kommunikation.
- Was ich bis dato kennenlernen durfte war ein harmonisches und professionelles Team mit tollen Werten - ich freue mich sehr auf meinen Start, und Teil der KSKMSE zu werden!
- Danke für Alles!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe zukünftige Kollegin,
lieber zukünftige Kollege,
herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben.
Wir freuen uns darauf, Sie bald als neues Teammitglied bei der Kreissparkasse begrüßen zu dürfen!
Herzliche Grüße
Corina Zwoch
Veränderung bedarf vor allem Veränderung in den Köpfen der handelnden Personen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in Starnberg als Kreditanalyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen sollten im Einklang mit den Anforderungen an die Position gebracht werden. Man sucht neue Mitarbeiter mit neuen Denkansätzen und trifft auf Banking aus vergangenen Zeiten.
Bewerbungsfragen
- Das Übliche: Wo kommen Sie her und wo wollen Sie hin
- Das Übliche: Wo kommen Sie her und wo wollen Sie hin
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Anmerkungen zu den Stellenausschreibungen und dem Bewerbungsprozess. Wir nehmen diese ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Kommunikation zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüße
Corina Zwoch
Wie am Esstisch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in Feldkirchen / Münch. Uml. als Bankkaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Meine Stärken , meine Erfahrungen
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns durchweg positiv erlebt haben. Besonders die angenehme Gesprächsatmosphäre, die Transparenz des Prozesses und die wertschätzende Behandlung scheinen Sie überzeugt zu haben.
Herzliche Grüße und bis bald in der Kreissparkasse
Corina Zwoch
Wertschätzender, schneller und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München als unternehmensinterne Position beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende äußerst positiv. Die Gespräche wurden sehr schnell und unkompliziert vereinbart, und der gesamte Prozess verlief zügig und transparent. Besonders gefallen hat mir der wertschätzende Umgang und die angenehme Kommunikations- und Gesprächsatmosphäre. Ich habe mich jederzeit wohl und informiert gefühlt. Die Offenheit und Klarheit in allen Phasen des Bewerbungsprozesses haben mich sehr beeindruckt. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, die Stelle anzunehmen, und freue mich auf die Zusammenarbeit!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Corina ZwochReferentin Personalmarketing
Liebe baldige Kollegin,
lieber baldiger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Vertrauen in uns! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für uns entschieden haben und Ihr Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und eine offene Kommunikation und sind daher sehr erfreut, dass dies bei Ihnen so gut angekommen ist.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Corina Zwoch
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.