Wertschätzung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, z. B. Essenszulage, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Entwicklungsgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, die von der Personalabteilung von den Führungskräften eingefordert werden
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden gelobt. Eine wertschätzende und konkrete Kommunikation würde die Arbeitsatmosphäre wieder verbessern.
Kommunikation
Wünschenswert wären Veranstaltungen, Meetings und Mitarbeitergespräche, bei denen der Mitarbeiter und seine Wünsche im Vordergrund steht und konkrete Informationen weitergegeben werden. Leider ist nicht immer der Nutzen der Veranstaltungen, Meetings und Gespräche für den Mitarbeiter erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Auf die Belange von Familien wird viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung. Nicht immer funktionieren technische Neuerungen, die geschaffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird im Unternehmen weiter gestärkt.
Image
Grundsätzlich ist das Image in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen können besucht werden. Leider werden häufig Seminare abgesagt, so dass Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen, die Angebote nicht oder nur zeitverzögert wahrnehmen können.