Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Kultur
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Seit mit dem letzten Bereichsleiter der letzte Mensch in der Führung gegangen ist ist die Stimmung auf dem Tiefpunkt. Der neue Bereichsleiter sieht sich als "Gott" und ist nur an Zahlen aber in keiner Form am Wohlbefinden oder an den Kunden interessiert