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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
53%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
51%
Kooperieren
Umgang miteinanderModern
47%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
47%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter keine Motivation durch Vorstand und Führungskräfte

März 2023Bewertung lesen

1,0

Kommunikation

Keine Wertschätzung Kommunikation von oben herab

März 2023Bewertung lesen

3,0

Kollegenzusammenhalt

Immer noch gut

März 2023Bewertung lesen

1,0

Work-Life-Balance

Die Ankündigung der in vielen Bereichen völlig sinnfreien drei Präsenztage schränkt ungemein ein und die langen Anfahrtswege belasten. Home Office und Desksharing angekündigt und nun das. Präsenz zusammengepfercht im Dreierbüro.

März 2023Bewertung lesen

1,0

Vorgesetztenverhalten

Empathisch und menschlich eine Katastroohe.

März 2023Bewertung lesen

1,0

Interessante Aufgaben

Hatte ich über 20 Jahre ....

März 2023Bewertung lesen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53%

51%

47%

47%

40%

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