26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kreissparkasse Rhein-Hunsrück Bewertungen
Kreissparkasse
Rhein-Hunsrück
Simmern und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Immer bereit die Arbeitnehmer zu unterstützen und zu fördern!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück
Vielen Dank für dein gänzlich positives Feedback. Uns freut es sehr, dass du gerne bei uns arbeitest, deinen Arbeitsalltag als abwechslungsreich ansiehst und dich wertgeschätzt fühlst in unserem Haus.
Nicht mehr zu empfehlen. Früher war es besser.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt die Region
14 Gehälter
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Vorgesetzten sind nicht ausreichend qualifiziert und nur durch ihre lange Betriebszugehörigkeit auf der Position und das merkt man auch.
Unterschiedliche Büroausstattung schafft Neid unter den Mitarbeitern.
Nicht ausreichend Parkplätze für die Mitarbeiter vorhanden. Selbst wenn man nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit Anspruch auf einen Parkplatz hat will die Sparkasse dafür auch noch Geld.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft qualifizierte Vorgesetzte einsetzen
höhenverstellbare Schreibtische und Klimatisierung in den Büros
Wasser und Kaffee umsonst - 1€ für Wasser und 0,50€ pro Kaffee ist nicht zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein
Image
War mal besser. Es wird versucht ein veraltetes Image aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit Regelung. Wie das ausgelebt wird ist aber abhängig vom direkten Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die 14 Gehälter ist der TVÖD-S für die meisten attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele soziale Projekte unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Kollegen sitzen die Zeit bis zur Rente gemütlich ab. Die Arbeit konzentriert sich dann auf die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Flächendeckende Klimatisierung und höhenverstellbare Schreibtische wären zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück
Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback.
Wir sind jederzeit bereit für einen direkten, offenen und konstruktiven Austausch, um die von dir angesprochen Punkte zu verbessern.
Wende dich hierzu gerne vertrauensvoll an unseren Personalrat oder die Personalabteilung.
Toller, regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Image
Die Kreissparkasse Rhein-Hunsrück ist Marktführer in der Region, mit dieser fest verankert und genießt einen ausgezeichneten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber auch finanziell unterstützt werden. Wenn es nicht das passende Angebot gibt ist man so frei, dass man auch eine eigne Weiterbildung (bis hin zum Master) rauszusuchen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sparkasse zahlt nach Tarifvertrag. Darüber hinaus gibt es zahlreiche weitere Leistungen die zusätzlich gezahlt werden, dazu gehören u.a.:
Jobrad(-zuschuss), Dienstjubiläen, zusätzliche freie Tage, Gesundheitskurse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges wirtschaften für die Region ist ein Grundprinzip der Sparkassen. So bringt sich die Kreissparkasse Rhein-Hunsrück aktiv in den Rhein-Hunsrückkreis ein und unterstützt Schulen, Kitas und andere Einrichtungen. Über die Sparkassenstiftung fließen zusätzlich Gelder in die Region.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind eine wertvolle Wissensquelle, leider habe ich den Eindruck, dass die Wertschätzung gegenüber den Kollegen nicht immer ankommt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Geschäftsräume und die Kollegialität sind top und auf der Höhe der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück
Vielen Dank für dein positives Feedback. Der Umgang mit unseren erfahrenen Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Wir sind stolz, dass diese Mitarbeiter:innen uns bereits seit sehr langer Zeit die Treue halten und ihr fundiertes Fachwissen gewinnbringend zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden einsetzen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Job der Spaß macht
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Oberwesel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket: Die Unterstützung, die Karrierechancen, das Respekt und Freundlichkeit an erster Stelle stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Sehr spaßig, viele Unterstützung durch Seminare um im Betrieb und auch in der Schule mitzukommen. Und man wird von allen Kollegen und Kolleginen direkt ernstgenommen und respektiert egal wie alt man ist.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind sehr gut.
Arbeitszeiten
Sehr gute Arbeitszeiten zwischen 8-17 Uhr, „Gleitzeit“ und man kann bis zu 1 1/2 Stunden mittagspause machen.
Ausbildungsvergütung
Gute und faire Vergütung für eine Ausbildung. Außerdem immer pünktlich
Die Ausbilder
Total nett, hilfsbereit, freundlich, liebenswert und zuverlässig. Hilft mir bei allem und erklärt mir alles, bis ich es verstanden habe.
Spaßfaktor
Super Kollegen mit denen die Arbeit Spaß macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt immer was zutun und man lernt immer was neues.
Variation
Ich bin erst in der 1. Abteilung deswegen ist es noch jeden Tag fast das gleiche. Jedoch lernt man auch jeden Tag was neues. Auch wenn der Tagesablauf immer der selbe ist..
Respekt
Meine Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit und ich werde sehr respektvoll behandelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück
Herzlichen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du so viel Freunde an der Ausbildung hast und die Kreissparkasse Rhein-Hunsrück als Arbeitgeber schätzt.
Vor 15 Jahren wäre meine Beurteilung besser ausgefallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unkomplizierte Urlaubsregelung.
Die Krankenzusatzversicherung.
Bezahlte Betriebsausflüge.
Urlaubsgeld.
Sicherer Arbeitsplatz.
Essensangebot in der Kantine.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gesundheits- und Sportkurse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inflationsprämie nur auf Grund von neuem Tarifvertrag ausgezahlt.
Mitarbeiter dürfen E-Auto nicht aufladen.
Verbesserungsvorschläge
Für ausreichend (qualifiziertes) Personal sorgen.
Keine Überstunden streichen. Erst wird am Personal gespart, und wenn die restlichen Angestellten notgedrungen Überstunden machen, damit die Arbeit bewältigt werden kann, bekommen Sie zum Dank am Jahresende die Stunden ersatzlos gestrichen.
Klare Regelungen für Homeoffice treffen. Es ist für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar, dass die Genehmigung so unterschiedlich erfolgt.
Pausenräume anbieten. Die Kantine ist laut. Wenn man in der Mittagspause mal in Ruhe in einer Zeitschrift blättern will, geht das nur am Schreibtisch. Und den will man ja eigentlich in der Pause gerne mal verlassen.
Für die jungen Kollegen vielleicht auch einen Pausenraum mit Kicker oder ähnlichem.
Ganztägig W-lan für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Fürs Gesamthaus sicherlich gut. Aber je nach Vorgesetzen nicht immer so toll. Arbeitszeiten werden teilweise familienunfreundlich vorgegeben - auch wenn man Kleinkind hat und andere Möglichkeiten da wären. Homeoffice wird nicht gewährt obwohl problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind gut und werden normalerweise problemlos genehmigt und meistens auch bezahlt. Ob man damit aber eine Karriere in der Sparkasse starten kann???
Gehalt/Sozialleistungen
Toll, dass nach wie vor Urlaubsgeld gezahlt wird. Das Grundgehalt könnte im Vergleich zu anderen öffentlichen Diensten besser sein (z.B. Verbandsgemeinden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich mittlerweile Mühe, aber in Sachen Umwelt- und Klimaschutz ist auf alle Fälle noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!
Vorgesetztenverhalten
Funktioniert nicht gut. Zusagen werden nicht eingehalten. Lässt sich zu sehr von Mitarbeitern beeinflussen anstatt mal eine Entscheidung selbst zu treffen und auch dazu zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist im großen und ganzen gut. Höhenverstellbare Schreibtische wären super. Und wenn man nicht um jede benötigte Schreibtischausstattung (z.B. defekte Tastatur) betteln müsste, wäre schön. Viele Dinge geht man selbst kaufen, weil das zur Verfügung gestellte Equipment unbrauchbar ist oder die Bestellung direkt abgelehnt wird. (Taschenrechner, spezielle Stifte, Ablagekörbe...)
Kommunikation
Zu wenig Info durch unmittelbaren Vorgesetzen. Selbst Personalveränderungen erfährt man eher in der Mittagspause als durch den Vorgesetzen. Meetings mit dem Team gibt es nie.
Gleichberechtigung
Frauen geht man in Führungspositionen noch suchen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit in der Umsetzung der Arbeit. Sehr abwechslungsreich. Man kann ganze Vorgänge von A bis Z selbst bearbeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück
Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge auf und werden die Umsetzung prüfen.
Im Hunsrück wird man kaum was Besseres finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert darauf gelegt den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern etwas zu bieten durch Kantine, Zusatzversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme an örtlichen Festen während der Arbeitszeit, Karnevalsfeier und einem Betriebsausflug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungs- und Geschäftsstellenspezifische Grüppchenbildung.
Verbesserungsvorschläge
Progressivere Ansicht in manchen Bereichen. Das flexible Arbeitszeitmodell auch hinsichtlich Flexibilität mehr leben, modernerer Technik Einzug gewähren und alte Zöpfe abschneiden.
Außerdem könnten manche Büroräume moderner und ansprechender gestaltet werden, was auch Auswirkung auf das Wohlbefinden hat. (Raumpflanzen, moderne Möbel, Dekoration).
Auch der Kleidungsstil könnte, nachdem die Krawattenpflicht aufgelöst wurde, weiter modernisiert werden, was jedoch an sich auch toleriert wird, wenn manche Mitarbeiter o. Mitarbeiterinnen den Kleidungsstil etwas legerer auslegen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend kaum ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Ist halt sehr individuell zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück
Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge auf und werden die Möglichkeiten der Umsetzung prüfen.
Ich kann mir auf dem Hunsrück keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, sozial, arbeitnehmerfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Es fällt auf, dass der Job als Berater immer weniger nachgefragt wird. Für viele ist die Tätigkeit unattraktiv geworden. Es kann auch mit der Bezahlung zusammenhängen. Wenn man weiterhin gute und motiviert Berater haben möchte, sollte man so Einiges nochmal überdenken und überarbeiten (wie z. B. die Einstufung im Tarifvertrag und ggf. wieder die Einführung von Direktprovision)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre. Man hat viele Freiheiten und die Arbeit beruht auf sehr hohem Vertrauen.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance gibt es noch Luft nach oben. Die Arbeitszeiten sind sehr kundenfreundlich und demnach nicht sehr arbeitnehmerfreundlich. Obwohl man Gleitzeit hat, kann man das selten nutzen, da man als Kundenberater ziemlich fremdgesteuert ist. Aber das liegt an der Tätigkeit. In anderen Bereichen ist das anders.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse unterstützt jeden und ermöglicht jeden Weiterbildungswunsch, den sie auch teilweise und sogar voll finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den TVöD sind die Sozialleistungen top und sehr viel wert! Beim Gehalt ist noch Luft nach oben. Ich finde, dass die Tarifeinstufung überarbeitet werden sollte. Berater müssen im Laufe der Zeit immer mehr Aufgaben übernehmen. Die Vorgängen werden immer komplexer und die Anforderungen immer höher. Das sollte meiner Meinung nach auch durch eine höhere Einstufung im Tarifvertrag belohnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die besten Kollegen der Welt! Es macht sehr viel Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten und das ist auch einer der Hauptgründe warum ich so zufrieden bin und meine aktuelle Position auch nicht verändern möchte!
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Man wird oft gelobt und in allen Bereichen unterstützt. Die Ziele sind realistisch und human. Es wird kein Druck auf Mitarbeiter ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind ganz gut ausgestattet. Das einzige, was mir noch fehlt, ist ein höhenverstellbarer Tisch, um den Rücken ab und zu zu entlasten und ein gut ausgestatteter Pausenraum auf der Geschäftsstelle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stellenweise sehr gut und stellenweise nicht. Aber das ist bei jedem Unternehmen gleich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist im Verlauf des Jahres unterschiedlich. Es gibt stressige und weniger stressige Phasen. Aber auch in stressigen Phasen wird man immer unterstützt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück
Herzlichen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du uns als fairen, sozialen und arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber wahrnimmst.
Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz schwieriger Rahmenbedingungen stellt die Sparkasse den Mitarbeiter weiter in den Mittelpunkt und nimmt die Verantwortung als Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter ernst.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss weiter gearbeitet werden. Hier besteht immer noch Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima und die Unternehmenskultur sind geprägt von Fairness und gegenseitigem Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und sehr individuell und bedarfsgerecht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse lebt ihre Verwurzelung mit der Region Rhein-Hunsrück, engagiert sich nicht nur finanziell in vielerlei Formen im Kreis.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann mitunter der Eindruck entstehen, dass ältere Kollegen z. G. der jüngeren weniger wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen auch in schwierigen Zeiten und auch in Konfliktsituationen zu unterstützen und fair zu bleiben. Konstruktive Kritik ist gewünscht. (Fast) alle Vorgesetzen können adäquat damit umgehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut und mitarbeitergerecht ausgestattet.
Kommunikation
Hier hapert es an der ein oder anderen Stelle.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, interessant, verantwortungsvoll
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung, insbesondere das du uns als verantwortungsbewussten Arbeitgeber wahrnimmst. An dem von dir beschriebenen Potenzial in puncto der Kommunikation möchten wir arbeiten und gerne verbessern.
Guter und offener Arbeitgeber mit hohem Engagement für unsere Heimat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen schätzen einander.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice ist die Vereinbarkeit zwischen Berufs- und Privatleben sehr gut möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse setzt sich für soziale Projekte in unserer Heimat ein. Toller Beitrag für die Förderung unserer Region!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Individuelle Bedürfnisse und Wünsche wurden beachtet und bisher jederzeit unterstützt.
Kommunikation
In einigen Bereich noch Verbesserungspotenzial vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du uns als offenen Arbeitgeber, welcher sich für den Rhein-Hunsrück-Kreis einsetzt wahrnimmst. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit auf und werden die effizientere Gestaltung der Entscheidungswege prüfen.
Gute Jahre gehen zu Ende...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen hochwertige Fortbildungsangebote zur Verfügung, die ein fundiertes Fachwissen für den Praxisalltag vermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Von meinen Vorgesetzten habe ich ausschließlich Wertschätzung und Unterstützung erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreissparkasse Rhein-Hunsrück durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Kreissparkasse Rhein-Hunsrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Rhein-Hunsrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.