Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Rhein-Hunsrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt in jedem Bereich seine eigene Vielfalt an interessanten und verschiedenen Aufgaben
Man hat seine zwei Lieblingskollegen, alternativ viel Heuchelei und gegenseitiges Messen
Große private Einschränkungen durch kundenorientierte Arbeitszeiten, aber liegt an der Branche
Großteil altmodisch und egoistisch
Die Unternehmenskultur ist sehr positiv und familiär. Fast jeder kennt sich untereinander, man schätzt die Kollegen und vertraut diesen. In den meisten Fällen wird an einem Strang gezogen.
Durch die Gleitzeit ist es möglich während der Arbeitszeit zb. Termine wahrzunehmen oder man kann mal später zur Arbeit kommen oder etwas früher nach Hause fahren