6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nahbarer und menschlicher Vorstand
der Vorstand steht voll und ganz hinter seinen Mitarbeitern und kommuniziert auf Augenhöhe
sehr gutes Betriebsklima
Lob, Wertschätzung und Anerkennung werden regelmäßig geäußert und gewürdigt
tolles Kollegium
Vollkommen zufrieden
Renovierung und Modernisierung der Büros in den internen Abteilungen
sehr gutes Betriebsklima sowie sehr gute Atmosphäre in jeder Abteilung
man kommt sehr gerne auf Arbeit
die Sparkasse genießt einen sehr guten Ruf bei seinen Firmen- und Privatkunden
mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten schaffen eine sehr gute Work-Life-Balance
großes Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter
es werden aktiv Personalentwicklungsgespräche geführt
Weiterbildungen werden finanziell gefördert
Bezahlung nach TVÖDS
für die Region sehr gutes Gehalt
VL in Höhe von 40,- Euro
Zuschuss zur BAV
betriebliche Krankenversicherung
Betriebsausflüge
32 Tage Urlaub, ab 2027 33 Tage Urlaub
und vieles Mehr.....
Selbstverpflichtung beim Thema Nachhaltigkeit sowie eigene Nachhaltigkeitsstrategie
Unterstützung von Vereinen und Projekten in der Region durch Spenden
Abbau von Bürokratie und Papier
Beschaffung neuer Firmenautos ausschließlich von Hybrid- und Elektrofahrzeugen
Das Kollegium ist wie eine kleine Familie
einwandfreie Kommunikation und super Zusammenhalt
Small Talk und Aufbau von persönlichen Beziehungen möglich
Dienstjubiläen sowie Geburtstage ab 50. Jahren werden vom Vorstand persönlich und entgeltlich gewürdigt
Kommunikation auf Augenhöhe
kooperativer Führungsstil
den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt
viel Empathie und Verständnis für sensible Themen
Tür steht jederzeit offen
notwendige Betriebsausstattung sowie Büromaterial vorhanden
die Büros der internen Abteilungen sollen in den nächsten Jahren renoviert werden
höhenverstellbare Schreibtische werden nach und nach eingeführt
Änderungen und Planungen werden rechtzeitig über das Intranet mitgeteilt
Mitarbeiter werden vollständig und transparent abgeholt
Fast 50% der Führungspositionen werden von Frauen besetzt
Chancengleichheit für Alle
abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielen To Dos
man lernt immer wieder Neues dazu
Betriebliche Krankenversicherung
Zeitnah die Altersfluktuation im Auge behalten um vorbereitet zu sein.
Pünktlichkeit der Gehaltszahlung, Zuverlässigkeit, Ansprechpartner immer an der Seite.
Längere Arbeitszeiten, trotz der Flexibilität.
Auszubildende nach der Ausbildung werden schlecht bezahlt.
Das Unternehmen attraktiver gestalten, Obst, Getränke Kostenlos anbieten. Neue Möbel für die interne Abteilungen, uvm..
Gut
Flexible Arbeitszeiten, aber trotzdem kann man meistens seine Arbeitszeiten nicht selber festlegen.
Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt + betriebliche Altersvorsorge+ private Unfallversicherung
Technik wird langsam besser und moderner, aber die Büros (intern) sind nicht gut gestaltet und es gibt nicht Überall in den Gebäuden die Möglichkeit für behinderte Menschen reinzukommen.
Mitarbeiter werden regelmäßig informiert, wie der Stand ist, und wie die Planung für die nächsten Zeiten aussieht.
Und sie werden stets von Vorgesetzten motiviert.
Faires Arbeitsumfeld und bekanntes System
Teilweise sprunghafte Entscheidungen ohne Nachfrage bei den Beteiligten
Erstmal zuhören und dann entscheiden